XX 集团 XX 项目党支部书记 2025 年度述职 报告 各位领导、同志们： 2025 年是实施“十四五”规划的收官之年，也是为“十五 五”发展谋篇布局的关键之年。一年来，在 XX 集团党委的坚强 领导下，我作为 XX 项目党支部书记，始终牢记“第一责任人” 的根本职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神， 紧密围绕项目建设中心任务，团结带领支部全体党员在施工一线 攻坚克难、担当作为，全力推动党建工作与生产经营深度融合、 同频共振。现将本年度履职情况、存在问题及未来规划报告如下。 一、年度履职情况与主要成效 (一)聚焦思想政治引领筑牢项目一线战斗堡垒 支部始终将强化理论武装、统一思想认识作为首要政治任务。 一年来，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的最新理论成果放在首位，全年共主持召开支委会理论学习 会议 24 次，带头讲授专题党课 4 次，确保党的创新理论在项目 一线落地生根。特别是在党的二十届四中全会后，支部第一时间 组织传达学习，结合项目实际与集团发展战略，谋划未来党建工 作的着力点。同时，支部严格按照中央统一部署，扎实开展中央 八项规定精神的学习教育，组织党员深入学习《习近平关于加强 党的作风建设论述摘编》，通过集中学与个人自学相结合的方式， 强化纪律规矩意识。通过一系列学习活动，全年党员参学率达到 100%，人均学习笔记超过 2 万字，思想根基得到进一步夯实。 (二)严格规范组织生活锻造坚强有力党员队伍 支部坚持以制度建设为抓手，不断提升组织生活的规范性与 实效性。我们严格执行“三会一课”制度，全年共召开支部党员 大会 12 次、支部委员会 24 次、党小组会 48 次，确保了组织生 活的常态化。在形式上，我们积极创新，将组织生活与项目建设 紧密结合，围绕“争当改革排头兵，建功精品工程”主题，开展 了特色主题党日活动 12 次，活动出勤率始终保持在 98%以上。 组织党员参观红色教育基地 3 次，汲取奋进力量;开展“党员安 全巡查岗”志愿服务 8 次，将党建活动融入日常安全管理。年中， 支部召开了专题组织生活会，聚焦“四个带头”要求，党员同志 们开诚布公，严肃开展批评与自我批评，共查摆出问题 15 条， 并已全部整改到位。在党员队伍建设方面，支部严格执行发展标 准和程序，全年共确定入党积极分子 6 名，发展预备党员 3 名， 按期转正 2 名，新发展的党员全部为具有大专以上学历的一线青 年技术骨干，平均年龄 32 岁，为支部注入了新鲜血液。我们还 持续深化“四强”党支部创建，围绕集团党委提出的“六融六力” 党建品牌理念，设立了党员责任区和 8 个党员示范岗，激励党员 在关键岗位上亮身份、作表率。 (三)紧扣项目中心任务推动党建业务深度融合 支部始终坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促生产”的工作 思路，将党建工作深度嵌入项目管理全过程。我们积极响应集团 党委“将党支部建在项目上”的号召，深入打造“红色工地”示 范点。面对项目建设中的技术难点和进度关键点，支部牵头成立 了 3 个“党员技术攻坚小组”，组织党员骨干在 BIM 技术深化应 用、绿色施工技术创新等方面发挥了关键作用，其中 BIM 团队 的党员主攻手通过精细化模拟施工，成功优化了复杂的节点工艺， 为项目节约了成本、缩短了工期。全年支部引领团队完成了 15 项重点工作任务，有效保障了项目总体进度的顺利推进。在基层 治理方面，我们借鉴集团“六心工作法”的成功经验，组织党员 与 12 对困难工友结成帮扶对子，全年帮助他们解决了子女就学、 家属就医等实际问题 26 件，营造了和谐稳定的工地环境。此外， 支部严格落实党建工作责任制，规范党费收缴与管理，全年共收 缴党费 2.8 万元，并按时足额上缴。通过党务公开栏和“智慧党 建”信息化平台，全年公开党务信息 56 条，有效保障了党员的 知情权与监督权。 二、存在的主要问题与深刻反思 对照上级党组织的要求和广大党员群众的期望，我深感工作 中仍存在一些短板和不足，主要体现在以下三个方面。 (一)理论学习的转化应用能力有待加强 尽管支部在组织学习方面投入了大量时间和精力，确保了学 习的全覆盖，但在“学以致用、知行合一”上还存在明显差距。 部分学习活动存在“为学而学”的现象，对党的创新理论，特别 是关于新质生产力、高质量发展等重要论述，满足于读原文、 记笔记，未能紧密结合建筑行业转型升级和项目管理的具体实际 进行深入思考、系统研究。例如，在如何运用新发展理念指导项 目进行智能化、绿色化升级改造方面，理论思考多，但形成的具 体可行方案少，运用理论武器破解项目实际难