县局党组 2025 年党风廉政建设工作总结及 2026 年工作打算 2025 年，在县委、县政府的坚强领导以及县纪委监委的有 力指导下，X 局党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟 大旗帜，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精 神，深入落实中央、省、市、县纪委全会部署要求，以高度的政 治责任感和使命感，坚决扛起全面从严治党政治责任。以党的政 治建设为统领，锚定建设清廉机关的目标，以深化纪律教育、强 化权力监督、持续正风肃纪为有力抓手，一体推进不敢腐、不能 腐、不想腐的体制机制建设，推动全局党风廉政建设和反腐败斗 争不断向纵深发展，为全县 XX 事业（结合单位职能，如：人力 资源和社会保障、市场监管、交通运输、农业农村等）高质量发 展筑牢了坚实的纪律和作风保障。现将全年工作情况总结及下一 年工作打算报告如下： 一、2025年主要工作及成效 （一）突出政治引领，压紧压实管党治党“责任链” 局党组深刻认识到党风廉政建设是重大政治任务，始终将其 摆在突出位置，坚持高位推动、系统谋划，确保责任落实无死角。 一是强化政治建设统领。坚持把党的政治建设摆在首位，将深刻 领悟“两个确立”的决定性意义作为首要政治任务，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年召开 党组会议专题研究部署党风廉政建设工作 8次，每次会议都及时、 全面地传达学习上级关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败 斗争的最新精神和工作要求。在会议中，深入分析研判形势，针 对出现的新问题、新挑战，及时研究解决措施，确保党风廉政建 设工作始终沿着正确的政治方向前进。将党风廉政建设工作纳入 全局年度工作要点和考核体系，与业务工作紧密结合，做到同部 署、同落实、同检查、同考核，实现了党风廉政建设与业务工作 的深度融合、相互促进。二是健全责任落实体系。严格落实《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定并根据工作 实际动态更新局党组、党组书记、班子成员全面从严治党主体责 任清单。党组书记切实履行“第一责任人”职责，对重要工作亲 自部署，明确工作目标和要求；对重大问题亲自过问，深入了解 问题的本质和根源；对重点环节亲自协调，确保工作顺利推进； 对重要案件亲自督办，严肃查处违纪违法行为。班子成员严格履 行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与分管业务工作紧密结合， 抓好分管领域党风廉政建设工作。全年党组书记与班子成员、班 子成员与分管股室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书 XX 份，通过层层签订责任书，逐级传导压力，构建了“党组负总责、 书记亲自抓、班子成员分工负责、各股室（单位）具体落实”的 责任闭环，确保了党风廉政建设责任落到实处。三是严肃党内政 治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会。在会议中，班子 成员和党员干部严肃认真开展批评与自我批评，坚持实事求是， 既指出问题，又提出改进措施，达到了红脸出汗、排毒治病的 效果，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 严格执行民主集中制，健全完善并严格执行党组议事规则和决策 程序，“三重一大”事项均经集体研究决定，充分发扬民主，广 泛听取意见，确保决策科学、民主、合法。严格落实重大事项请 示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告党风廉政建设工作情 况及相关事项 XX 次，及时、准确地汇报工作进展和存在的问题， 接受上级的指导和监督。 （二）深化理论武装，筑牢拒腐防变“思想堤”。坚持教育 在先、预防为主的原则，将纪法教育和廉洁文化建设融入日常工 作的方方面面，常抓不懈。一是抓实纪法学习教育。将党纪学习 教育作为年度重点任务，制定详细的专项方案并精心组织实施。 通过党组理论学习中心组引领学，发挥领导干部的示范带头作用； 党支部集中学，组织党员干部共同学习讨论；专题辅导深入学， 请专家学者进行深入解读；个人自主常态学，鼓励党员干部利用 业余时间自主学习，形成了全方位、多层次的学习格局。全年组 织集中学习研讨 12 次，每次学习研讨都围绕一个主题，深入学 习党纪法规，交流学习心得；举办专题辅导讲座 4 场，邀请专业 人士进行授课，提高学习的深度和广度；开展党纪知识测试 3 次， 检验党员干部的学习成果，参与党员干部 XXX 人次，覆盖率、 参学率均达 100%。同时，结合单位职能加强《中华人民共和国 公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》及行业相关法 律法规的学习，增强党员干部的法治意识、程序意识、权限意识， 使党员干部自觉遵守法律法规，依法履行职责。二是强化警示震 慑效应。坚持用“身边事”教育“身边人”，深入剖析本系统、 本地区发生的违纪违法典型案例，通过案例分析，揭示违纪违法 的原因、后果和危害。全年组织观看《持续发力纵深推进》《利 剑高悬》等警示教育片 6 部，每部影片观看后都组织党员干部进 行讨论，谈感受、谈体会；通报典型案例 15 起，对案例进行详 细解读，分析案例中的问题和教训。组织党员干部赴县廉政教育 基地、监狱（看守所）等开展现场警示教育 2 次，让党员干部身 临其境感受违法犯罪的严重后果，受警醒、明底线、知敬畏。在 重要节假日前夕，通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式， 早打招呼、早作提醒，提醒党员干部廉洁过节，防止出现违纪违 法行为。三是培育特色廉洁文化。着力打造“清风 XX”（结合 单位特色命名，如“清风人社”、“阳光市监”、“廉洁交通”等） 廉洁文化品牌。建设机关廉政文化墙（廊）X 处，在办公场所悬 挂廉政格言警句，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展“传承好 家风涵养好作风”主题教育活动，通过举办讲座、分享家风故事 等形式，引导党员干部传承良好家风；举办“廉内助”座谈会， 邀请干部家属参加，发放家庭助廉倡议书 X 份，发挥家属在廉 洁自律方面的监督作用。利用单位网站、微信等平台，开设廉政 专栏，定期推送廉政动态、纪法解读、廉洁故事，传播廉洁文化， 营造崇廉尚洁的浓厚氛围。四是做实做细谈心谈话。将谈心谈话 作为了解干部思想动态、加强日常监督的重要方式，严格落实 “五必谈”（岗位变动必谈、发现问题必谈、受到处分必谈、家 庭重大变故必谈、群众有反映必谈）要求。全年党组书记与班子 成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与普通干部开展 常态化廉政谈话、提醒谈话 X 人次，在谈话中，真诚交流，了 解干部的工作、生活情况和思想动态，对苗头性、倾向性问题及 时“咬耳扯袖”，进行提醒和纠正，防止小问题演变成大错误， 体现了组织的关心和爱护。 （三）聚焦权力运行，织密扎紧制度约束“防护网”。坚持 用制度管权、管事、管人，强化对权力运行的制约和监督，规范 履职用权行为，确保权力