局党组 2025 年度履行党风廉政建设责任制落 实情况报告 2025 年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是 擘画“十五五”发展蓝图的开启之年。一年来，本人坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近 平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央、省委和 市委关于全面从严治党的各项决策部署，严格对标《关于推进 2025 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》要 求，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，以 党的二十届四中全会精神引领方向，切实担负起管党治党政治责 任，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全市 X 事业高质量 发展提供了坚强的纪律和作风保障。根据年度工作安排与全面从 严治党主体责任落实要求，现将本人就 2025 年度履行党风廉政 建设第一责任人职责、推动全局全面从严治党向纵深发展情况， 向市委、市纪委作如下报告。 一、2025年度履行党风廉政建设责任制情况 （一）筑牢信仰之基，以理论清醒滋养政治坚定。一是深化 创新理论武装，把稳思想之舵。本人坚持将学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议 题”制度，全年主持党组理论学习中心组学习 X 次，专题研讨 党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于本领域重要指示 批示精神 X 次。组织全局党员干部参加深入贯彻中央八项规定 精神学习教育，通过集中学习、专题党课、主题党日等形式，累 计覆盖 X 人次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，坚决做到“两个维护”。通过学习，全局党员干部的政治 判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二是贯通党纪 学习教育，扎紧纪律之篱。巩固拓展党纪学习教育成果，将新修 订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点。本人带头逐章 逐条学习，并组织全局 X 个党支部通过“三会一课”开展专题 学习 XX 余场。结合“每月送”活动，向支部推送纪律教育微视 频、案例解读等学习资料 X 期。开展“纪法教育月”活动，组 织 X 名党员干部参加党纪知识测试，通过率达 X%，推动学纪、 知纪、明纪、守纪成为思想自觉和行动自觉，引导干部在遵规守 纪前提下放手干事。三是强化意识形态引领，夯实责任之田。严 格落实意识形态工作责任制，将党风廉政建设宣传纳入全局意识 形态工作总体布局。主持召开党组会议专题研究意识形态工作X 次，分析研判风险点 X 个。依托局官网、宣传栏等阵地，刊发 党风廉政建设动态、廉政故事等稿件 X 篇。加强对局属各类讲 座、论坛、出版物的内容审核，确保意识形态阵地可管可控，全 年未发生涉党风廉政建设领域的重大负面舆情。 （二）扛牢监督之责，以精准施策护航发展大局。一是聚焦 “国之大者”，推动政治监督具体化。紧紧围绕党的二十届四中 全会关于制定“十五五”规划的重大部署，以及省委、市委赋予 X 领域的具体任务，制定年度政治监督清单，明确 X 项监督重 点。例如，在服务保障 X 重大项目建设中，带队开展一线监督 X 次，协调解决政策衔接、要素保障等堵点难点问题 X 个。对贯 彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况建立闭环管理台账， 开展“回头看”X 次，确保党中央政令畅通、令行禁止。二是紧 盯“关键少数”，推动政治监督精准化。将监督“探头”聚焦于 各级“一把手”和领导班子。本人严格落实谈心谈话制度，全年 与班子成员、下属单位主要负责人开展廉政谈话 X 人次，对苗 头性、倾向性问题及时提醒纠正。指导机关纪委对 X 名新提拔 科级干部开展任前廉政谈话。组织 X 名局管干部进行述责述廉 和民主评议，并将结果作为干部考核、任用的重要依据，督促 “关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。三是围绕常态长 效，推动政治监督常态化。建立健全“日常监督+专项督查”机 制。将党风廉政建设要求融入日常业务检查，全年结合 X、X 等 重点工作开展嵌入式监督 X 次。针对政府采购、项目审批等廉 洁风险较高的环节，组织开展专项监督检查 X 次，发现问题 X 个，均已督促整改到位。运用信息化手段，探索建立廉情信息库， 动态更新党员干部廉政档案，提升监督的预见性和穿透力。 （三）绷紧作风之弦，以新风正气抵御顽瘴痼疾。一是靶向 纠治“四风”顽疾，加固中央八项规定堤坝。以深入贯彻中央八 项规定精神学习教育为牵引，紧盯违规吃喝、收送礼品礼金、公 款旅游等突出问题。组织开展明察暗访 X 次，核查疑似问题线 索 X 条。全局共查处违反中央八项规定精神问题 X 起，处理处 分 X 人，公开通报典型案例 X 起。大力倡导“过紧日子”，严控 “三公”经费，全局相关支出同比下降 X%，推动形成廉洁、节 俭的公务接待新生态。二是重拳整治形式主义官僚主义，切实为 基层减负。严格落实整治形式主义为基层减负相关规定。带头精 简会议文件，全局发文数量、会议次数较上年同期分别下降 X% 和 X。优化督查检查考核，将原有的 X 项督查考核事项整合为 X 项。坚决纠治在服务群众、推动改革中存在的推诿扯皮、消极应 付等问题，处理相关投诉 X 件，问责 X 人，推动党员干部树立 正确政绩观，把更多精力投入到抓落实、促发展上。三是健全风 腐同查同治机制，阻断由风及腐路径。深刻把握“四风”和腐败 同根同源、互为表里的关系，建立风腐一体问题线索双向移送、 联合会商机制。在查办案件和处置线索时，既查清腐败问题，也 深挖背后的“四风”根源。例如，在查处某下属单位违规发放津 补贴问题时，同步调查其存在的铺张浪费、管理松弛等作风问题， 实现风腐同查同治。全年通过深挖作风问题，发现并查处关联腐 败问题 X 起。 （四）保持反腐之势，以系统施治净化政治生态。一是保持 高压震慑，强化“不敢腐”的惩戒力。坚持有腐必反、有贪必肃， 聚焦基础设施建设、项目审批、财政资金管理等权力集中、资源 富集的领域，严肃查处违纪违法问题。全年局党组支持派驻纪检 监察组和机关纪委立案审查 X 件，给予党纪政务处分 X 人，运 用监督执纪“四种形态”批评教育和处理 X 人次。坚决查处了 X 科原负责人 X 利用职权谋取私利等典型案件，形成强大震慑， 持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是扎紧制度笼子，强化 “不能腐”的约束力。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对 查办案件和监督检查中暴露出的制度漏洞，推动建章立制。全年 牵头或推动修订完善了《X 局廉政风险防控手册》、《X 项目管理 办法》等制度规定 X 项。特别是针对“校园餐”、科研经费使用 等社会关注度高、廉政风险大的领域，推动建立了更加严格的内 部审计和公开公示制度，压缩权力设租寻租空间。三是筑牢思想 防线，强化“不想腐”的感召力。扎实推进