市检察院党组 2025 年度抓基层党建工作述职 报告 2025 年，市检察院党组深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认 真落实习近平总书记关于机关党建的重要指示精神及新时代党 的建设总要求，锚定“争全区第一、创全国一流”奋斗目标，以 政治建设为统领，以深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃 纪为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务大局，深度推动党建 工作与“四大检察”“十大业务”融合共进，在助力首府贯穿一 条主线、办好两件大事、落实“五大任务”、实施“六个工程”、 开展“六个行动”的生动实践中主动担当作为，为服务保障首府 经济社会高质量发展大局贡献了坚实检察力量。 一、主要工作情况 （一）铸魂领航强根基，筑牢绝对忠诚的政治基石。始终坚 守党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关核心定位， 把政治建设贯穿检察工作全过程各方面，持续擦亮新时代检察机 关鲜明政治底色。一是深化理论武装体系建设。严格落实“第一 议题”制度，构建“党组理论学习中心组领学、机关党委导学、 党支部研学、党员自学”四级学习体系，通过专题读书班、集中 研讨、领导干部上讲台等形式，深学细悟习近平新时代中国特色 社会主义思想、习近平法治思想，全年开展党组理论学习中心组 学习 16 次、专题研讨 8 次，实现理论学习入脑入心。创新打造 “五个课堂”学习矩阵，初心课堂通过红色教育基地现场教学厚 植信仰根基，先锋课堂邀请英模典型分享事迹激发担当精神，廉 政课堂依托警示教育基地筑牢思想防线，一线课堂组织干警下沉 基层锤炼实战本领，匠心课堂通过业务研讨精进专业能力，累计 开展各类学习活动 120 余场。二是创新学习载体形式。构建“书 记领学、骨干导学、青年研学”三级联动机制，推行“领导干部 带头讲、业务骨干专题讲、青年干警互动讲”模式，举办“青检 小课堂”46 期，变“被动听学”为“主动研学”，充分调动全员 学习积极性。搭建“线上+线下”融合学习平台，线下开展大讲 堂、专题讲座、主题沙龙等活动 38 场，邀请党校专家、法学教 授、业务标兵授课 26 人次；线上依托检察网络学院开设专属学 习专栏，上传学习资料 300 余份，干警累计学时达一是 2 万小时， 形成“随时学、自主学、全员学”的良好氛围。三是强化政治忠 诚教育。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，组织党 员干部赴红色教育基地开展“重温入党誓词、传承红色基因”主 题活动 6 次，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党 日活动 48 场，引导全体检察干警深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）强基固本筑堡垒，构建坚强有力的组织支撑。坚持大 抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断提升基层 党组织政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬。 一是优化组织体系设置。打破“科室与支部简单对应”的传统模 式，按照“业务相近、人员互补、便于管理、利于工作”原则， 动态调整设置 12 个在职党员党支部、3 个离退休干部党支部， 实现党组织设置与检察业务工作深度契合。健全“党组抓总、机 关党委统筹、党支部落实”三级责任体系，制定《党建工作责任 清单》，将党建责任细化为 8 大类 36 项具体任务，层层签订党建 工作责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，杜 绝党建责任“悬空”现象。二是推进标准化规范化建设。以基层 党组织标准化规范化建设为核心目标，制定《党支部标准化规范 化建设实施方案》，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制 度、基本保障五个方面明确建设标准。强化党务干部能力建设， 举办党务工作者专题培训班 4 期，开展党建业务实操演练 6 次， 提升党务工作者政策理解、组织协调和履职尽责能力。严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，机关党委每 月制定《组织生活指引》，明确活动主题、内容和要求，为基层 党支部开展工作提供清晰“路线图”，全年各党支部召开支部党 员大会 48 次、支委会 144 次、党小组会 288 次，上党课 48 堂。 三是创新党建管理模式。全面推行党建“三单制”管理，制定任 务清单明确“做什么”，细化年度党建工作要点；制定责任清单 明确“谁来做”，落实支部书记第一责任人责任和委员“一岗双 责”；制定问题清单明确“补什么”，通过日常督查、季度考核、 年度述职等方式排查整改问题 28 项，推动党建工作从“粗放式” 向“精细化”转变。建立党建工作督查考核机制，采取“四不两 直”方式开展专项督查 6 次，将督查结果与评先评优、绩效考核 挂钩，倒逼党建工作落地见效。 （三）素能淬炼建队伍，激发干事创业的人才效应。聚焦 “选育管用”全链条，以“四三”工作法为抓手，着力打造一支 政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。一是构建多元化培 训体系。实施“三全式”培训，建立“分层分类、全员覆盖”的 理论教育培训体系，覆盖政治理论、法律法规、办案实务等内容。 创新“线上+线下”融合培训模式，线下邀请党校专家、业务骨 干开展专题讲座 32 场，线上依托检察网络学院搭建专属学习专 栏，方便检察人员随时学、自主学。开展“三真式”实训，以 “真案实训、真岗锻炼、真考实评”为导向，组织业务竞赛、庭 审观摩、检律论辩、案例分析沙龙等活动 36 场，让检察人员在 “真刀真枪”的比拼和实践中锤炼核心能力。二是健全人才培养 机制。实施“三优式”培养，通过“向上接续培优、向下挖掘蓄 优、动态管理保优”的常态化机制，选树检察英模、业务标兵等 先进典型。建立先进典型数据库，对 28 名典型人物实行“逐人 建档、动态跟踪、精准培养”，总结推广典型经验 6 项。实施“三 苗式”计划，建立青年干警培养档案，通过导师帮带、岗位历练、 挂职锻炼等方式，促进青年干警快速成长，35 名青年干警获评 市级以上表彰奖励。三年累计 11 人入选全国检察人才库、66 人 入选全区检察人才库，2 人荣获全国检察业务竞赛标兵、能手称 号，23 人获评全区检察业务竞赛标兵、能手称号，“培育一人、 带动一域”的示范效应初步形成。三是加强党员教育管理。严格 党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的总要求，发展新党员 8 名，培养入党积极分子 15 名。完 善党员教育管理机制，开展“四好”党员选树活动，评选表彰优 秀共产党员 32 名、优秀党务工作者 8 名、先进基层党组织 4 个。 落实党内激励关怀帮扶制度，开展谈心谈话 280 余人次，走访慰 问困难党员、老党员 26 人次，发放慰问金 8 万余元，增强党员 归属感和凝聚力。