2025年度乡党委书记抓党建工作述职报告 根据安排，现就本人2025年度履行乡党委书记抓基层党建工 作“第一责任人”职责情况述职如下，请予评议。 2025年是中华人民共和国成立76周年，是实现“十四五”规 划目标任务的关键一年。一年来，在县委的坚强领导下，我始 终坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及二 十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治要求，自 觉担负起管党治党政治责任，团结带领乡党委一班人及全乡各 级党组织、广大党员干部，锚定“筑牢基层堡垒、引领全域振 兴”目标，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精 气神，全力推动基层党建各项任务落地生根、开花结果，为全 乡经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。 一、聚焦主责主业，强化政治担当，筑牢基层党建“压舱 石” 始终把抓好党建作为首要之责、根本之责，坚持党建工作与 中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动全面从严治 党向纵深发展、向基层延伸。 （一）坚持政治统领，把稳思想之舵。始终将党的政治建设 摆在首位，教育引导全乡党员干部不断提高政治判断力、政治 领悟力、政治执行力。一是深化理论武装，凝聚思想共识。严 格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党的最新理论成果、 重要指示批示精神和党中央重大决策部署。全年主持召开乡党 委理论学习中心组学习会14次，其中专题研讨交流6次，带头作 辅导报告、讲专题党课8次。围绕学习贯彻党的二十大精神、全 面推进乡村振兴、加强基层治理等主题，组织班子成员深入联 系村开展宣讲30余场次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓 家”，确保全乡上下思想统一、步调一致。二是严明政治纪 律，恪守政治规矩。带头并督促班子成员严格执行《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，严格 执行重大事项请示报告制度。严肃党内政治生活，高质量召开 年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批 评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗 性。教育引导党员干部自觉规范政治言行，坚决反对“七个有 之”，做到“五个必须”。三是抓实意识形态，守牢前沿阵 地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领 域风险，加强对乡村新时代文明实践所（站）、农家书屋、文 化广场等阵地的管理，密切关注网络舆情，妥善处置苗头性倾 向性问题。全年召开意识形态专题会议4次，开展风险排 查2次，有效维护了意识形态安全和文化安全。 （二）健全责任体系，传导履职压力。牢固树立“抓好党建 是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，层 层压实党建工作责任。一是明责定责，构建责任链条。年初牵 头研究制定《XX乡2025年基层党建工作要点》和《责任清 单》，明确乡党委、班子成员、村党组织及书记的职责。主持 召开全乡党建工作会议进行部署，与15个村（社区）党组织书 记逐一签订《党建工作目标责任书》，将“软任务”量化 为“硬指标”。二是履责督责，推动任务落实。坚持“书记 抓、抓书记”，建立“月调度、季督查、年考评”工作机制。 全年主持召开党委会专题研究党建工作12次，党建工作领导小 组会议6次，每季度带队深入各村开展党建工作专项督查，现场 办公解决阵地建设、经费保障、活动开展等实际问题23个。推 行党建工作“提醒函”制度，对阶段性重点工作落实不力的党 组织及时提醒督促。三是考责问责，强化结果运用。优化完善 村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，将考核结果 与村干部绩效报酬、评先评优、提拔使用直接挂钩。对年度考 核排名靠后的2个村党组织书记进行约谈，指出问题、限期整 改，树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。 二、聚力强基固本，夯实组织基础，锻造乡村振兴“主心 骨” 以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力抓基层、打 基础、固根本，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚 强战斗堡垒。 （一）建强骨干队伍，激发头雁效应。着力打造一支政治过 硬、本领过硬、作风过硬的乡村干部队伍。一是选优配强“领 头雁”。结合村“两委”班子运行情况“回头看”和届中分 析，动态调整优化村级班子。全年选拔4名政治素质好、带富能 力强、群众威信高的优秀年轻党员进入村党组织班子，其中2人 担任书记。实施“村级后备力量培育工程”，建立45人的后备 人才库，实行“一对一”帮带培养。二是精准赋能“练兵 场”。依托乡党校主阵地，聚焦乡村振兴、基层治理、产业发 展等主题，举办村党组织书记、村“两委”干部、驻村工作队 专题培训班8期，培训460余人次。组织15名村党组织书记赴先 进地区考察学习，开阔视野、增长才干。推行“导师帮带 制”，安排8名经验丰富的乡领导干部与新任、年轻村书记结 对，传授经验方法。三是严管厚爱“强保障”。严格落实村干 部坐班值班、为民服务全程代理等制度。健全村干部报酬正常 增长机制和养老保险、医疗保险等保障制度。关心关爱基层干 部，走访慰问困难村干部、老党员、老干部56人次，帮助解决 实际困难，激发干事创业内生动力。 （二）规范组织建设，筑牢战斗堡垒。全面推进党支部标准 化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严 格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评 议党员等制度，推行“5+X”主题党日模式，增强组织生活的吸 引力和感染力。我本人以普通党员身份参加所在支部组织生 活12次，带头为基层党员讲党课4次。指导各支部规范会议记 录、活动台账。二是优化党员队伍结构。严格按照“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求发展党员，全 年新发展党员22名，其中35岁以下青年党员15名，占68.2%；大 专以上学历8名；致富能手、返乡创业青年等9名。建立流动党 员动态管理台账，通过线上支部、节假日返乡集中教育等方式 加强联系服务，确保流动党员“流动不流失、离乡不离 党”。三是建好用好活动阵地。持续加大投入，整合资金120余 万元，完成4个村级党群服务中心的改扩建和功能提升工程，统 一规范标识标牌、功能布局。推动资源下沉，将民政、社保、 卫健等30余项服务事项前移至村党群服务中心，推行“一站式 办理”“最多跑一次”，全年累计服务群众近2000件次，切实 将其打造成为凝聚党员、服务群众的“红色家园”。 （三）创新活动载体，发挥先锋作用。搭建党员发挥作用平 台，引导党员在乡村振兴一线当先锋、作表率。一是深化“党 员先锋岗”创建。在乡村重点工程、产业发展、环境整治、矛 盾调解等一线设立党员责任区、示范岗86个，组建党员突击 队、志愿服务队28支，引导800余名党员在关键时刻站出来、顶 上去。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中，党员冲锋在 前，有力保障了人民群众生命财产安全。二是推行党员积分管 理制度。在全乡全面推行党员积分制管理，将党员参加组织生 活、履行职责、服务群众、遵纪守法等情况量化积分，定期公 示，并将积分结果作为评先评优、民主评议的重要依据，有效 激发了党员队伍的活力。三是开展“我为群众办实事”实践活 动。建立常态化长效化机制，组织党员干部深入田间地头、农 户家中，听民意、访民情、解民忧。全年累计收集群众“急难 愁盼”问题清单185项，已协调解决178项，办结率96.2%，群众 满意度显著提升。 三、聚力融合发展，服务中心大局，点燃高质量发展“强引 擎” 坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与乡 村振兴、基层治理等中心任务深度融合、同频共振。 （一）实施“党建+产业振兴”，激活富民强村新动能。将 党组织建在产业链上，党员聚在产业链上，群众富在产业链 上。一是创新组织设置模式