国有企业党委书记 2025 年度落实党风廉政建 设责任制情况报告 过去一年，是“十四五”规划收官的关键之年，也是国资国 企改革深化提升的攻坚之年。面对复杂严峻的内外形势和艰巨繁 重的改革发展任务，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重 要思想，在市委、市政府的坚强领导和市纪委市监委的有力监督 指导下，始终把抓好党建作为最大政绩，将全面从严治党贯穿于 企业改革发展和经营管理全过程，团结带领党委一班人，切实履 行管党治党政治责任，为企业高质量发展提供了坚强的纪律和作 风保障。根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及上级党 委、纪委的部署要求，本人作为市属国有企业党风廉政建设第一 责任人，现将 2025 年度履行全面从严治党主体责任、推动党风 廉政建设责任制落实情况报告如下。 一、2025年度履行党风廉政建设责任制工作总结。 过去一年，我们将落实党风廉政建设责任制作为重大政治任 务来抓，坚持“抓企业发展”与“抓党风建设”并重，以责任制 为“牛鼻子”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确 保了党的路线方针政策及市委、市政府决策部署在市属国企不折 不扣落地生根。 （一）筑牢政治忠诚，把稳治企兴企“方向盘”。始终将党 的政治建设摆在首位，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。 我们坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为贯穿全年工 作的主题主线，深刻领会党中央关于制定“十五五”规划建议的 战略考量，自觉将企业发展融入国家与区域发展大局。通过严格 落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组专题学习 共 X 次，举办各类读书班、研讨班 X 期，推动党的创新理论入 脑入心。在此基础上，我们着力将学习成果转化为推动发展的具 体实践，对标“十五五”规划建议方向，研究制定市属国企 X 个重点领域的对接落实方案，确保企业战略与国家战略同频共振。 聚焦“两个维护”强化政治监督，我们制定并动态更新政治监督 清单，围绕服务国家重大战略、深化国企改革、防范化解重大风 险等关键任务，开展专项督查 X 轮，发现并督促整改问题 X 个， 有力保障了政令畅通、令行禁止。我们深知，对市属国企而言， 最大的政治就是把企业做强做优做大，全年带领企业克服多重困 难，主要经济指标实现稳步增长，切实将党的政治优势、组织优 势转化为企业的竞争优势、发展优势。 （二）拧紧责任链条，压实管党治党“铁肩膀”。牢固树立 “抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理 念，坚决扛起第一责任人责任。年初，主持研究制定年度党风廉 政建设工作要点和责任清单，召开全系统全面从严治党工作会议 进行专题部署，与各直接管理企业党组织书记逐一签订《党风廉 政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的压力传导 机制。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督办，全年主持召开党委会专题研究党 风廉政建设议题 X 次，听取纪委工作汇报 X 次，针对巡视巡察 反馈、审计监督发现的突出问题，牵头制定整改方案，主持召开 专题民主生活会，推动问题真改实改。同时，督促领导班子其他 成员认真履行“一岗双责”，制定班子成员全面从严治党责任清 单，将分管领域的廉政建设情况纳入其年度述职述廉和民主生活 会对照检查内容。我们创新构建了国资监管机构与企业跨领域协 同联动的“七大机制”，推动党建与清廉建设“双清单”管理覆 盖所有直管企业，累计制定清廉建设计划 X 项，有效实现了业 务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。 （三）深化标本兼治，筑牢拒腐防变“防火墙”。坚持系统 施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在强化 “不敢腐”的震慑上，旗帜鲜明支持纪检监察机构履职，全年集 团党委审议批准党纪处分决定 X 人次，其中涉及中层以上管理 人员 X 人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。在扎紧“不 能腐”的笼子上，以国企改革深化提升行动为契机，部署开展重 点领域廉洁风险排查整治专项行动，组织市属企业全面梳理排查 廉洁风险点 X 个，针对性制定防控措施 X 个。紧盯工程建设、 物资采购、产权交易、境外投资等高风险领域，推动新建和修订 监管制度 X 项，优化权力运行流程 X 个，特别是大力推进“阳 光采购”系统建设，推动市属企业全年通过平台完成采购项目 X 宗，成交金额 X 亿元，节约资金 X 亿元。在增强“不想腐”的 自觉上，扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，将 其作为巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育的重要抓手， 面向新提拔干部、年轻干部等重点群体举办专题学习研讨会 X 场，覆盖 X 人次。创新廉洁教育形式，打造“一刊一馆”教育 平台，编发廉洁专刊，组织万余人次赴教育基地开展沉浸式教学， 推动“亲清惠企”廉洁文化品牌向基层一线延伸，营造了崇廉尚 洁的浓厚氛围。 （四）聚焦正风肃纪，铲除歪风邪气“污染源”。深刻认识 作风问题的顽固性反复性，以钉钉子精神常抓不懈。我们将深入 开展中央八项规定精神学习教育作为年度作风建设的重中之重， 聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、加重基层负担等突出问题， 开展专项整治“回头看”，组织明察暗访 X 次，查处并通报违反 中央八项规定精神问题 X 起 X 人。坚持风腐同查同治，在查办 腐败案件时深挖背后的“四风”问题，在纠治“四风”工作中注 意发现可能存在的腐败线索，推动作风建设与反腐败斗争协同深 化。我们高度重视整治职工群众身边的不正之风和“微腐败”问 题，针对薪酬分配、物资领用、外包外协等基层“微权力”，指 导企业开展“小切口”专项治理 X 项，严肃查处吃拿卡要、优 亲厚友等行为，让职工群众感受到公平正义。同时，坚决纠治形 式主义、官僚主义，大力推行“一线工作法”，推动集团总部发 文、会议数量同比分别下降 X%和 X%，切实为基层减负松绑， 让干部有更多时间和精力抓落实、谋发展。 （五）强化系统集成，织密权力运行“监督网”。积极构建 党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层组织日常监 督、党员民主监督相结合的“五位一体”大监督格局。全力支持 纪检监察体制改革，选优配强纪检监察干部，集团纪检监察机构 空编率控制在 X%以内，并扎实开展“规范化法治化正规化建设 年”行动，提升监督执纪执法水平。强化数字赋能监督，加快推 进国资在线监管系统迭代升级，集成财务、投资、产权等核心模 块，实现对关键业务和重大风险的动态监测和智能预警。深化各 类监督贯通协调，建立健全党委与纪委定期会商、重要情况通报、 线索联合排查、成果协同运用等机制。年内，