区文联党组2025年度民主生活会 班子对照检查材料（五个带头） 根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，*区文联党组紧扣本次民主 生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三 中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神。党组班子在深 化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“五个带头”要求，坚 持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了存在的突出问题，深 刻剖析了问题根源，明确了下一步的整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告 如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习与文艺实践工 作的“最后一公里”尚未完全打通。党组班子虽然能够坚持“第一议题”制度，及时组织 学习党的创新理论，但在将学习成果系统性、创造性地转化为推动*文艺事业发展的 具体实践上还存在差距。例如，在2025年成功举办了25场“*故事·就在*”系列广场音 乐会，吸引观众达100万人次，取得了良好的社会反响。但在项目策划初期，党组在 研讨如何将党的二十届四中全会精神中关于“激发全民族文化创新创造活力”的新论 断、新要求深度融入音乐会的内容编排与艺术呈现时，讨论不够深入，更多地侧重 于活动的组织形式和群众的娱乐性需求，导致活动在思想引领和价值导向上的作用 未能得到最优化发挥。二是运用政治眼光观察分析文艺领域新情况、新问题的能力 有待提升。面对文化形态、传播方式的深刻变革，党组班子的政治敏锐性和前瞻性 稍显不足。在谋划2025年文艺工作要点时，对于网络文艺、新文艺群体等新兴领域 可能出现的意识形态风险，缺乏深入的专题研判和系统的应对预案。工作部署上习 惯于延续过往成功的经验模式，对于如何在新形势下有效团结引导新文艺群体，巩 固和扩大党的文艺阵地，思考谋划的深度和广度还不够，未能完全做到见微知著、 防患于未然。三是在执行上级决策部署上存在机械化、概念化倾向。在贯彻落实中 央、省市区委关于文化强区建设的战略部署时，有时满足于开会传达、发文部 署，但在结合*区情、文情，进行创造性转化和具体化落实方面，办法不多、抓手不 实。比如，在推动红色文化传承方面，虽然组织了多次采风和主题创作活动，但产 出的作品中，能够真正实现思想精深、艺术精湛、制作精良的精品力作不多，存 在“为活动而活动”的现象，未能将宏观的政治要求精准转化为具有强大感召力的艺术 形象和文艺作品。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的深度和系统性有待加 强。党组班子成员虽然能够完成规定的学习任务，但在“深学”和“细悟”上下的功夫还 不够。理论学习有时停留在读原著、学原文的层面，围绕“如何解决好世界观、人生 观、价值观这个总开关问题”等根本性问题开展的触及灵魂的研讨交流不多。比 如，在筹备成立区作家协会、朗诵学会等新协会的过程中，党组层面的讨论更多聚 焦于组织架构、人事安排等事务性工作，而对于如何通过新协会的成立，加强对广 大会员的党性教育和思想淬炼，坚守共产党人精神追求，引导他们树立正确的文艺 观，思考和谋划相对欠缺。二是运用批评和自我批评武器锤炼党性的自觉性不高。 在党内政治生活中，有时存在“好人主义”思想，批评上级怕越位，批评同级怕伤和 气，批评下级怕丢选票，自我批评则怕丢面子。在一些工作复盘总结会上，往往谈 成绩多、摆问题少，讲客观原因多、剖析主观因素少，导致一些长期存在的作风问 题、工作短板未能得到及时有力地纠正，党内政治生活的“炉火”烧得还不够旺。三 是理想信念教育的融入和渗透方式较为单一。在加强文艺队伍思想建设的过程中主 要依赖于会议、培训等传统方式，教育方式不够鲜活生动，吸引力和感染力不强。 未能充分利用*丰富的红色文化资源和文艺工作的特殊性，将理想信念教育、党性修 养要求有机融入文艺创作、展演交流的全过程，未能真正实现“春风化雨、润物无 声”的引领效果。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众 路线不够深入扎实。虽然党组织也组织了“送福送对联”“送文化下乡”等文艺惠民活 动，但“身入”基层多，“心到”群众少。活动内容和形式的策划，多是基于班子成员的 经验和设想，未能完全做到从群众中来、到群众中去。例如，在某次基层文艺服务 活动中，预设的节目单未能充分考虑到当地老年观众的欣赏习惯，导致现场反响平 平，这背后反映出的是活动前期的需求调研不够深入、不够细致，服务供给与群众 实际需求存在脱节。二是执行民主集中制的规范性和严肃性存在不足。党组议事决 策规则虽然已经建立，但在实际执行中有时出现偏差。在讨论一项重要的文艺项目 资金安排时，为了追求效率，会前酝酿沟通不够充分，会上留给班子成员发表不同 意见的时间较为仓促，有时主要领导表态后，其他成员多是附议，未能真正实现广 开言路、集思广益。这种“走程序”式的民主，在一定程度上影响了决策的科学性和民 主性。三是纪律规矩意识和制度执行力有待进一步强化。党组对下属协会的指导和 管理，更多地体现在业务活动的联络和协调上，对其内部治理、财务管理、制度建 设等方面的监督指导有所欠缺。个别协会在开展活动时，存在程序不规范、管理松 散等问题，党组对此未能及时发现并予以纠正，反映出在抓制度执行、传导纪律压 力上还不够严格到位，存在管理上的“宽松软”现象。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是锐意进取、开拓创新的劲头有所 减弱。面对文艺工作的新形势新任务，有时存在求稳怕乱的思想，习惯于“路径依 赖”，对于一些需要承担风险的创新性工作，决心和魄力不足。例如，在探索“文艺经 营城市”新模式方面，虽然通过广场音乐会等活动取得了初步成效，但在如何推动文 艺与科技、金融等产业深度融合，打造更具市场竞争力的文化IP方面，思考谋划不 深，行动推进迟缓，错失了一些发展机遇。二是工作作风不够扎实，存在形式主义 倾向。一些工作在部署和推进过程中，重形式、轻内容，重过程、轻实效。比 如，在组织文艺家到基层采风时有时过于注重活动的规模、声势和宣传报道，但在 采风成果的转化和跟踪上用力不足，导致部分采风活动“一阵风”过后，未能沉淀下来 一批有深度、有分量的文艺精品，服务高质量发展的实际成效打了折扣。三是攻坚 克难的韧劲和斗争精神需要加强。面对工作中遇到的一些“硬骨头”，比如文联机关人 员编制紧张、下属协会活动经费短缺等长期存在的难题，党组班子虽然也进行过研 究，但主动向上级争取政策、向外寻求社会资源、向内挖潜增效的力度不够大，办 法不够多