国企党委书记 2025 年度抓基层党建述职报告 过去一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书 记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代新征程国资央企工 作的新形势新定位。在工作中，我坚决扛起管党治党政治责任， 紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心任务，以“实干为要、创 新为魂，用业绩说话、让人民评价”为鲜明导向，着力推动党的 领导与公司治理深度融合、党建工作与生产经营同频共振，为企 业高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。根据市委、市国资 委党委的统一部署和要求，现将本人 2025 年度履行抓基层党建 工作第一责任人职责情况报告如下。 一、2025年度抓基层党建工作主要情况与成效 过去一年，我始终坚持将党的政治建设摆在首位，团结带领 公司党委一班人，聚焦主责主业，以提升政治功能和组织功能为 重点，将党建工作的成效切实体现到推动企业完成“十四五”规 划目标、谋划“十五五”发展的具体实践中。 （一）高举思想旗帜，在凝心铸魂中筑牢政治忠诚根基。坚 持将理论学习作为首要政治任务，引导全体党员干部深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，自觉将其转化为做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是深化创新理论武装体系。 严格执行“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习 XX 次，专题研讨 XX 次，及时跟进学习习近平总书记最新重要 讲话和指示批示精神。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为 全年理论武装的重中之重，围绕全会审议通过的《中共中央关于 制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，组织专题 读书班、宣讲报告会 XX 场，覆盖党员干部 XX 余人次，引导大 家深刻理解“中国式现代化”的国企担当，自觉将企业发展融入 国家“十五五”发展蓝图。二是推动学习教育常态长效。巩固拓 展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果， 建立“学习、调研、落实、反馈”闭环机制。扎实开展深入贯彻 中央八项规定精神学习教育，将其作为巩固深化党纪学习教育成 果、推进作风建设常态化长效化的重要抓手。通过组织观看警示 教育片、编印案例读本、开展廉政谈话等方式，教育党员干部 XX 人次，促使中央八项规定精神入脑入心。三是牢牢掌握意识 形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，定期召开分析研判 会议，加强对企业网站、内部刊物、微信等阵地的管理。围绕进 一步深化国企改革，开展“国企品牌传播行动”，讲好国企改革 故事，弘扬企业家精神，全年在市级以上主流媒体刊发正面宣传 稿件 XX 篇，有效维护了意识形态安全，凝聚了改革发展正能量。 （二）聚焦治理效能，在融入融合中彰显党的领导优势。深 刻把握“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯 之”的要求，着力在完善公司治理中加强党的领导，推动制度优 势更好转化为治理效能。一是推动党的领导制度具体化。牵头完 成公司及重要子企业党建工作要求进章程的“回头看”与修订完 善工作。动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，修 订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，厘清各治理 主体权责边界。全年组织召开党委会 XX 次，前置研究讨论重大 事项 XX 项，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用 组织化、制度化、具体化。二是提升董事会规范运作水平。落实 董事会职权改革要求，加强外部董事队伍建设，从懂经营、懂市 场、懂管理的复合型人才库中遴选增配外部董事 XX 名。建立外 部董事履职支撑服务体系，保障其知情权、参与权和决策权，董 事会定战略、作决策、防风险的功能显著增强。三是探索特色治 理实践路径。针对混合所有制企业、金融业务板块等不同领域特 点，分类制定党建工作指引。在 XX 家混合所有制企业试点推行 党组织与其他治理主体“双向进入、交叉任职”，并建立健全党 组织在重大决策中发挥作用的程序保障机制，确保国有资本在哪 里，党的领导和党的建设就强化到哪里。 （三）着力强基固本，在提质增效中建强战斗堡垒。牢固树 立大抓基层的鲜明导向，以基层党建“五基三化”巩固年行动为 牵引，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是实施组织体系 优化工程。顺应企业重组整合和业务拓展需要，新建、调整基层 党支部 XX 个，确保党的组织和工作动态全覆盖。扎实开展软弱 涣散基层党组织整顿工作，对排查出的 XX 个薄弱支部，“一支 部一策”进行精准帮扶提升。深化“红岩先锋·四强四好”党支 部创建，年内成功创建市级“五星标杆党支部”XX 个，支部标 准化规范化达标率达到 XX%以上。二是锻造先锋党员队伍。严 把党员发展政治关，全年发展党员 XX 名，其中生产科研一线占 比达 XX%。深化党员责任区、示范岗、突击队、服务队等载体 建设，围绕科技创新、安全生产、市场开拓等设立党员攻坚项目 XX 个。组建党员突击队 XX 支，在 XX 等重点项目建设中冲锋 在前，攻克技术难题 XX 项，让党旗在一线高高飘扬。三是强化 基本保障支撑。按规定足额保障党组织工作经费，落实党务工作 者待遇。实施党务干部能力提升计划，举办专职党务干部培训班 XX 期，培训 XX 人次；推动 XX 名党务工作人员和生产经营管 理人员进行“双向交流”，有效破解党务干部“本领恐慌”，打造 了一支政治强、业务精、作风硬的专兼职党务工作队伍。 （四）紧扣中心大局，在赋能发展中促进党建业务同频。坚 持“服务生产经营不偏离”，以党建引领驱动改革攻坚、创新发 展和价值创造，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展 优势、竞争优势。一是健全深度融合机制。全面推行“书记领办 项目”机制，我本人牵头领办“党建引领新质生产力培育”项目， 党委班子成员及二级单位党组织书记共领办关键技术攻关、重大 风险化解等项目 XX 个。建立“党委统领、支部攻坚、党员冲锋” 工作格局，将项目完成情况纳入党建考核和书记述职评议，推动 党建工作与中心任务目标同向、部署同步、工作同力。二是打造 建功立业载体。围绕培育新质生产力、深化国企改革等核心任务， 广泛开展劳动竞赛、技能比武和岗位创新活动。在 XX 新业务板 块成立“产业链创新链党建联盟”，联合上下游单位党组织开展 技术协同攻关，成功突破 XX 项“卡脖子”技术。党建工作推动 企业主要经营指标稳中有进，预计全年实现利润总额 XX 亿元， 同比增长 XX%。三是践行国企社会责任。将党建引领贯穿于服 务社会民生全过程。积极投身乡村振兴，派出驻村骨干 XX 人， 投入帮扶资金 XX 万元。在重大保供、应急抢险、志愿服务中组 建党员先锋队，圆满完成 XX 等民生保障任务，用实际行动诠释 了国有企业的“根”和“魂”。 （五）压实主体责任，在严管厚爱中净化政治生态。坚决扛 起全面从严治党第一责任人职责