市应急管理局党委书记2025年 度抓基层党建工作述职报告 2025年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建 工作第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全 会精神，推动党建工作与中心任务深度融合。现将履职情况报 告如下： 一、履职情况 （一）聚焦思想铸魂，推动理论武装走深走实 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是 习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的 重要思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，组 织党委（党组）理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，及 时跟进学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，重点学 习贯彻习近平总书记关于本领域工作的重要论述。扎实开展深 入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织警示教育*场，开 展“以案说纪”宣讲*次，推动作风建设常态化长效化。本人带 头讲党课*次，到联系支部讲党课全覆盖，推动广大党员深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。依 托“万名党员进党校”、冬训春训等载体开展党员培训，党员 政治素质和理论水平明显提升。 （二）聚焦固本强基，增强党组织政治功能和组织功能 统筹推进各领域基层党组织建设，把基层党组织建设成为有 效实现党的领导的坚强战斗堡垒。深入推进党支部标准化规范 化建设，整顿软弱涣散党组织*个，打造党建示范点*个。严格 落实“三会一课”、主题党日等制度，各支部召开组织生活 会*次，高质量召开年度民主生活会，班子成员相互批评意见 达*条。深化新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，摸排新就业群体 底数，建立党组织*个，选派党建指导员*名，确保党的组织和 工作有效覆盖。严格落实基层党组织按期换届制度，规范党徽 党旗使用管理，党组织战斗堡垒作用有效发挥。 （三）聚焦队伍建设，锻造先锋模范党员队伍 坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，锻造靠得 住、顶得上、过得硬的先锋队伍。深化党的创新理论武装，组 织党员教育培训*期、参训**人次，分类开展专题培训，提升党 员能力素质。严把发展党员质量关，坚持政治标准首位，全年 发展党员*名，35岁以下占比*%。加强和改进流动党员管理，建 立流动党员信息台账，组建微信群*个，开展“云端党 课”*次，确保“离乡不离党”。推动党组织和党员在网络空间 发挥作用，组建网络宣传志愿队伍，引导党员发挥正能量。设 立党员示范岗*个、党员责任区*个，开展“党员户”挂牌亮身 份行动，党员先锋模范作用充分发挥。 （四）聚焦责任落实，推动全面从严治党向纵深发展 切实履行第一责任人职责，以上率下、示范带动各级党组织 书记种好“党建责任田”。制定年度党建工作要点和责任清 单，与基层党组织书记签订责任书，形成一级抓一级、层层抓 落实的工作格局。落实党风廉政建设责任制，开展廉政谈话*人 次，运用“第一种形态”处理*人次，加强对党员干部特别是关 键岗位人员的监督管理。落实意识形态工作责任制，召开专题 分析研判会议*次，开展阵地检查*次，牢牢掌握意识形态工作 领导权。全年主持召开党委（党组）会议研究党建工作*次，开 展党建专项督查*次，建立问题台账并督促整改落实。 二、存在的主要问题及原因分析 对照上级要求和述职重点内容，认真检视反思，工作中还存 在以下突出问题： （一）理论学习与推动实践结合不够紧密 一是学习深度不够。对习近平总书记关于党的建设的重要思 想、关于党的自我革命的重要思想学习还停留在一般了解层 面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是学习覆盖不全。 深入贯彻中央八项规定精神学习教育向基层延伸不够，部分党 员参学率不高，对作风建设常态化长效化要求理解不够深入。 三是学用转化不足。理论学习对指导工作实践的作用发挥不够 充分，存在学用“两张皮”现象。 （二）各领域党组织建设发展不够均衡 一是基层党组织建设质量参差不齐。个别党支部政治功能和 组织功能发挥不