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在市2025年度抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

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在市2025年度抓基层党建 工作述职评议会议上的讲话 同志们: 刚才,认真听取了各县(市、区)党委、园区党工委和市直有关党(工)委、 党组书记的述职,也审阅了书面述职报告。大家的发言,总结成绩实事求是,分析 问题不遮不掩,谋划工作思路清晰,体现了抓好基层党建的政治自觉和责任担当。 省委组织部的同志到会指导,既是鼓舞,也是鞭策。总的来看,2025年全市各级党 组织坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求,推动基层党建工作取得了新进 展、新成效,为全市经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。在此,我结合大 家的述职和日常工作掌握的情况,讲四点意见。 一、回顾过去,成绩斐然,根基愈加坚实 2025年是实施“十四五”规划的收官之年,也是迎接“十五五”良好开局的关键之 年。一年来,全市各级党组织把抓好党建作为最大的政绩,以政治建设为统领,以 提升组织力为重点,推动基层党建工作在继承中创新,在创新中发展。 一是政治核心作用持续彰显。全市上下始终把党的政治建设摆在首位,坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意 义,坚决做到“两个维护”的政治自觉更加坚定。理论学习中心组学习制度得到严格 执行,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。在应对复杂 严峻的宏观经济形势、推动产业转型升级、维护社会大局稳定等一系列硬仗、大仗 中,各级党组织的领导核心作用得到了充分发挥。 二是组织体系建设更加严密。树立大抓基层的鲜明导向,组织建设的系统性、 整体性不断提升。以深入实施“磐石工程”为牵引,投入大量资金,全面完成并持续深 化1959个标准化村(社区)党群服务中心的功能建设与服务提能,基层阵地真正成 为了服务党员、团结群众的坚强堡垒。“两个覆盖”集中攻坚行动成效显著,通过组建 行业党委、选派党建指导员等方式,两新组织党组织覆盖率稳步提升至近80%,新建 党组织超过180个,有效破解了新兴领域的党建工作难题,将党的工作触角延伸到了 经济社会发展最活跃的经络。 三是服务中心大局成效卓著。始终坚持围绕中心、服务大局,将党建工作的“软 实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。在乡村振兴主战场,创新推广“党组织领办 合作社”“强村公司”等模式,创建了21个省级党建引领乡村治理示范点和54个省级乡 村治理示范村,有力推动了村集体经济的发展壮大,部分村集体经济经营性收入突 破100万元,农民人均可支配收入实现7.8%的稳健增长,党建引领的振兴之路越走越 宽广。在产业发展第一线,深入开展“党建兴企”“小平故里红”等特色行动,党员带头 技术攻关、开拓市场,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在项目建设、 招商引资、科技创新中得到了充分体现。 四是干部队伍建设充满活力。坚持党管干部原则和新时代好干部标准,干部队 伍的结构和能力素质得到系统性优化。突出实干实绩的选人用人导向,一批想干 事、能干事、干成事的干部走上了重要岗位。大规模、多层次的干部教育培训体系 不断完善,广大干部的专业精神和履职能力得到有效提升。党员队伍的先进性和纯 洁性建设持续加强,发展党员的质量不断提高,党员教育管理更加严格规范,先锋 形象在各自岗位上熠熠生辉。 这些成绩的取得,是党中央和省委坚强领导的结果,是全市各级党组织和广大 党员干部群众团结奋斗、顽强拼搏的结果。在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识 到工作中存在的短板和不足。 二、正视问题,短板尚存,务必精准发力 从刚才的述职和日常调研来看,一些深层次、结构性的问题仍然存在,必须高 度重视,采取有力措施加以解决。 一是党建工作发展不平衡不充分的问题依然存在。一些领域、一些单位对党建 工作的重视程度依然是“上热下冷”“内热外冷”,存在层层递减的现象。机关党建“灯下 黑”、国企党建与生产经营“两张皮”、两新组织党建基础薄弱等问题,在部分单位还 不同程度地存在。基层党组织标准化规范化建设的成效还不均衡,部分党支部“三会 一课”等基本制度落实不严、质量不高。 二是党建引领发展的深度融合有待加强。少数基层党组织围绕中心抓党建、抓 好党建促发展的思路不清、办法不多,党建工作与业务工作结合不够紧密,未能有 效将组织优势转化为发展优势和治理效能。例如,在推动重大项目、破解发展难题 时,党组织的作用发挥还不够充分;在引领基层治理、化解社会矛盾时,党建引领 的穿透力和实效性还有提升空间。 三是党员干部队伍能力作风仍需锤炼。面对新形势新任务,少数干部的思想观 念、能力素质、工作作风还不能完全适应高质量发展的要求。有的干部担当精神 不足,存在“多做多错、少做少错”的惰性思想;有的干部服务群众的意识和能力不 强,解决群众急难愁盼问题的办法不多、效果不佳。个别