区税务局党委书记2025年 度述责述廉述党建工作报告 根据上级党委关于全面从严治党和开展述责述廉述党建工作 的部署要求，现将本人2025年度履行管党治党政治责任、推进党 风廉政建设、抓基层党建工作等情况报告如下，请予评议。 2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是税收现代化 服务中国式现代化新征程上迈出坚实步伐的重要一年。一年 来，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记党委书记“第一责任 人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领区局党委一班人 和全体党员干部，紧紧围绕税收中心工作，以永远在路上的清醒 和坚定，纵深推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设，不断 夯实基层党建根基，为高质量推进新时代XX税收现代化提供了坚 强的政治保证、纪律保证和组织保证。 一、聚焦政治建设“铸魂”，在把稳方向、筑牢忠诚上展现 新担当 始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作，确保税收工作始终沿着正确政治方向 前进。 （一）持续强化理论武装，提升政治“三力”。一是严格落 实“第一议题”制度。主持召开党委会议X次、党委理论学习中 心组学习共X次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲 话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于经济 工作、税收工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。带 头撰写学习心得、调研报告X篇，在《XX税务》等刊物发表理论 文章X篇。二是扎实开展主题教育常态化长效化工作。巩固拓展 主题教育成果，将学习贯彻党的创新理论作为党员干部教育培训 的首课、主课、必修课。依托“学习强国”、“学习兴税”等平 台，组织线上学习测试X次，参与率、合格率均达100%。举 办“书记讲堂”、“青年理论沙龙”X期，覆盖党员干部X人次。 通过持续深入的学习，引导全局党员干部不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央 保持高度一致。三是严明政治纪律和政治规矩。带头并教育引导 党员干部严格遵守党章党规党纪，严格执行重大事项请示报告制 度，全年向上级党委请示报告重要工作、重大事项X次。深入开 展政治机关意识教育，引导干部深刻认识税务机关首先是政治机 关，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，确保党中央、国 务院关于税收工作的各项决策部署在XX区局不折不扣落地生根。 （二）坚决扛起政治责任，抓实意识形态。一是严格落实意 识形态工作责任制。主持召开党委专题研究意识形态工作会 议X次，分析研判意识形态领域风险点X个，制定并落实防范化解 措施。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干 部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二 是守牢意识形态主阵地。加强对区局门户网站、微信、内部刊 物、宣传栏等阵地的建设管理，严格信息发布审核。密切关注涉 税舆情，全年稳妥处置涉税舆情X起，未发生重大负面舆情。三 是强化思想政治引领。结合庆祝建党105周年、新中国成立77周 年等重要节点，组织开展“传承红色基因、践行税务初心”等主 题教育活动X场。广泛开展先进典型选树宣传，X名同志获评“全 省税务系统先进工作者”，营造了崇尚先进、学习先进、争当先 进的浓厚氛围。 （三）严肃党内政治生活，净化政治生态。一是严格执行民 主集中制。带头遵守党委工作规则和议事决策程序，凡属“三重 一大”事项均经党委集体研究决定。全年召开党委会研究重大事 项X项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。班子成员自觉 维护班子团结，相互支持、密切配合。二是高质量开好民主生活 会和组织生活会。带头深入学习研讨，广泛征求意见建议，深入 开展谈心谈话，深刻查摆自身问题。在年度民主生活会和专题民 主生活会上，带头开展批评和自我批评，共查摆个人问 题X个，制定整改措施X条，目前已全部整改到位。指导并参加所 在支部和联系点支部的组织生活会，推动党内政治生活严起来、 实起来。三是发展积极健康的党内政治文化。大力弘扬忠诚老 实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对 关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽的政治文化。开展“弘扬好 家风”主题活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。 二、聚焦管党治党“强基”，在压实责任、固本培元上实现 新突破 牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行全面从 严治党第一责任人职责，推动管党治党政治责任层层落实、一贯 到底。 （一）健全责任体系，拧紧责任链条。一是带头履行第一责 任人职责。坚持党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调、重要案件亲自督办。年初主持召开全面从严治党工 作会议，制定印发《区局党委落实全面从严治党主体责任清 单》、《党委书记第一责任人责任清单》和《班子成员“一岗双 责”责任清单》，明确责任内容、责任分工和完成时限。全年专 题研究全面从严治党工作X次，听取班子成员履行“一岗双 责”情况汇报X次。二是压实班子成员“一岗双责”。督促班子 成员既抓好分管业务工作，又抓好分管领域和联系单位的党建工 作、党风廉政建设。班子成员全年到分管部门和联系点调研指导 党建工作X次，讲党课X次，与分管部门负责人廉政谈话X人次。 三是推动责任向基层延伸。指导机关党委与各党支部书记签订 《党建工作目标责任书》，将全面从严治党要求纳入支部考核评 议。开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，将考核结果与评 优评先、干部使用挂钩。 （二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是深入推进党支部 标准化规范化建设。严格执行《中国共产党支部工作条例（试 行）》，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议 党员、谈心谈话等基本制度。开展“四强”党支部创建活动，年 内新增X个支部达到“四强”标准。优化党支部设置，在重点改 革任务团队、重大项目工作组探索设立临时党支部。二是创新党 建工作载体。打造“税徽闪耀党旗红”党建品牌矩阵，各支部结 合职能创建“纳税服务先锋队”、“风险防控突击队”、“政策 落实攻坚组”等子品牌。深化“党建+业务”融合，设立“党员 示范岗”X个、“党员责任区”X个，在落实新的组合式税费支持 政策、深化税收征管改革、优化营商环境等重点工作中发挥党员 先锋模范作用。三是加强党员教育管理监督。严把党员发展入口 关，全年发展党员X名。加强流动党员管理。利用本地红色资源 开展党性教育X次。严格党费收缴、使用和管理。稳妥有序处置 不合格党员。 （三）锻造过硬队伍，激发内生动力。一是树立正确选人用 人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德 才兼备、以德为先，突出政治标准，注重在改革攻坚、服务一 线、重大任务中考察识别干部。全年选拔任用科级领导干 部X名，均做到程序规范、人岗相适、群众公认。二是加强干部 能力素质培养。实施“干部专业能力提升计划”，围绕智慧税务 建设、税费政策落实、风险应对、纳税服务等举办专题培训 班X期，培训X人次。选派X名年轻干部到上级机关、基层分局、 地方党政部门挂职锻炼。鼓励干部参加“三师”资格考试，对取 得资格者予以奖励。三是做实做细思想政治工作。落实常态化谈 心谈话制度，全年与班子成员、科级干部、青年干部等开展谈心 谈话X人次。建立健全干部思想动态分析研判机制，及时帮助解 决思想困惑和实际困难。关心关爱老干部，落实各项待遇。 三、聚焦正风肃纪“护航”，在严管厚爱、激浊扬清上取得 新成效 始终坚持严的主基调不动摇，一体