2025 年 12 月 27 日某省税务系统选拔面试真 题及解析 第一题：习近平总书记强调：“作风问题都与公私问题有联 系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花； 公权为民，一丝一毫都不能私用。”结合税务工作中“依法征税、 为民收税”的核心职责，谈谈你对“公与私”的理解，以及如何在 实际工作中坚守公私界限。 习近平总书记关于公私问题的论述，深刻点明了作风建设的 核心关键，更是公职人员履职用权的根本遵循。对于税务系统而 言，“公” 是依法征税、为民收税的职责使命，是国家税收的 “公器” 属性；“私” 是个人的私心杂念、私利诉求，二者界 限分明，绝不可混淆。 第一，从理论内涵看，公私观是税务干部的立身之本。公款 姓公，意味着每一笔税款都是国家财政的重要组成部分，一分一 厘都关系着民生保障、基础设施建设、公共服务供给，绝不能被 个人或小团体挪用侵占；公权为民，强调税务执法权、管理权、 稽查权等权力是人民赋予的，只能用于维护税收秩序、服务纳税 人缴费人，而非谋取个人私利的工具。税务工作作为国家财政收 入的主要来源渠道，直接关系国计民生，坚守公私界限就是坚守 税务工作的生命线。 第二，从实践要求看，税务干部要在具体工作中严守公私底 线。一是在税款征收上，坚持依法依规，不搞“人情税”“关系 税”，杜绝因私废公、徇私枉法的行为，确保税收收入应收尽收、 颗粒归仓。二是在执法服务中，秉持公正公平原则，对待纳税人 缴费人一视同仁，不偏袒、不刁难，坚决抵制 “吃拿卡要” 等 不正之风，以公心维护税收营商环境。三是在日常履职时，管好 手中的权力、管好身边的人和事，比如在发票审批、税收优惠落 实、税务稽查等关键环节，严格按制度流程办事，主动接受监督， 做到公私分明、克己奉公。 第三，从作风建设看，要以公私观筑牢拒腐防变的思想防线。 税务干部要始终牢记“为国聚财、为民收税” 的初心使命，树 立正确的权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害、常怀律己之 心，在公与私、义与利的考验面前站稳立场，永葆税务干部清正 廉洁的政治本色。 第二题：当前部分青年干部在工作中存在“躺平”“佛系” 心态，表现为缺乏进取意识、回避复杂业务、服务群众主动性不 足等问题。作为税务系统青年工作负责人，你认为应从哪些方面 发力，引导青年干部树立正确职业观、激发干事创业活力？请结 合税务工作特点具体阐述。 青年干部是税务事业发展的生力军，破解“躺平” 心态， 关键在于找准症结、精准施策，从思想引领、成长赋能、激励保 障三个维度发力，激发青年干部干事创业的内生动力。 第一，强化思想引领，拧紧“总开关”，破除 “佛系” 心 态。一是结合税务系统特色，开展主题教育活动，比如组织青 年干部走进红色税收教育基地、聆听老一辈税务工作者的奋斗故 事，引导青年干部深刻认识税务工作服务国家发展大局的重要意 义，增强职业认同感和使命感。二是树立先进典型，挖掘系统内 青年岗位能手、业务标兵的优秀事迹，通过宣讲会、经验分享会 等形式，让青年干部学有榜样、行有标杆，摒弃 “不求有功、 但求无过” 的消极思想。三是开展常态化谈心谈话，及时掌握 青年干部的思想动态，针对其职业迷茫、工作压力等问题进行疏 导，帮助他们树立积极向上的职业观。 第二，加强成长赋能，搭建“练兵场”，化解 “本领恐慌”。 部分青年干部 “躺平” 是源于面对复杂税务业务的能力不足。 一是实施 “导师帮带” 制度，安排业务骨干、资深税务干部与 青年干部结对子，手把手传授税费征管、政策解读、稽查办案等 实操技能，帮助青年干部快速提升业务水平。二是搭建多元化练 兵平台，定期组织 “岗位大练兵、业务大比武” 活动，聚焦电 子税务局操作、税收大数据分析、减税降费政策落实等重点业务， 以赛促学、以学促干，让青年干部在实战中增长才干。三是提供 个性化培养路径，根据青年干部的专业特长和职业规划，安排到 纳税服务大厅、稽查局、政策法规科等不同岗位轮岗锻炼，丰富 工作阅历，培养复合型税务人才。 第三，完善激励保障，优化“生态圈”，激发 “干事热情”。 一是建立科学的考核评价机制，打破 “平均主义”，将工作实绩、 服务口碑、创新成果等纳入考核指标，考核结