市农业农村局党组书记 2025 年度民主生活会 个人对照检查发言提纲 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，本人 紧紧围绕会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，深入学习领会 党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真研读《习近平谈 治国理政》（第五卷）等重要文献，系统学习党章、《中国共产党 纪律处分条例》等党内法规。通过扎实开展学习研讨、广泛征求 意见建议、深入开展谈心谈话，紧密结合个人思想、学习和工作 实际，特别是立足“三农”工作发展现状与自身岗位职责，自觉 对照检查，深刻剖析反思，明确整改方向。现将个人对照检查情 况报告如下。 一、对照查摆存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。主要存在政 治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升的问题。一 是政治站位的高度仍需提升。对“两个确立”的决定性意义，虽 然能够深刻认同，但在将其蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻 辑，完全转化为谋划和推动农业农村现代化的全局视野和战略思 维上，还有差距。有时思考工作，未能完全跳出部门局限、地域 局限，自觉将分管领域工作置于国家粮食安全、乡村振兴、农业 强国等“国之大者”中去精准定位、系统谋划。例如，在落实中 央关于保障粮食和重要农产品稳定安全供给的决策部署时，对如 何将的粮食生产、油料种植、生猪保供等具体任务，与全省全 国大局更紧密地联动，思考的系统性、前瞻性不足，存在一定 的“就农业抓农业”惯性思维。二是政治执行的精度存在温差。 在将“两个维护”的政治要求不折不扣落实到“三农”工作具体 实践中，有时存在机械化、简单化倾向。对中央、省委、市委关 于“三农”工作的方针政策，虽然能做到及时传达部署，但在结 合实际创造性地转化落地上，下功夫不够深。例如，在推动优化 涉农营商环境工作中，有时满足于转发上级文件、召开部署会议， 但对农业龙头企业、合作社、家庭农场的实际困难和差异化需求， 缺乏“一竿子插到底”的调研，导致制定的细化措施精准度、实 效性有欠缺，政策红利未能完全有效释放。三是政治敏锐的准度 有待加强。对意识形态工作极端重要性的认识需持续深化，对新 形势下意识形态领域风险，特别是网络空间中涉农、涉粮、涉乡 村治理等敏感舆情的复杂性、隐蔽性认识不足。对可能影响农村 社会稳定、损害党和政府形象的苗头性、倾向性问题，预判不够 及时敏锐，主动运用法治方式、政策宣传、舆论引导等手段进行 有效防范和应对的能力有待提升。在分管领域内，对干部职工的 网络言行、思想动态的掌握和引导不够到位，未能完全做到守土 有责、守土尽责。 （二）带头固本培元、增强党性方面。主要存在理论武装的 深度、党性锤炼的强度、宗旨意识的牢固度有待加强的问题。一 是理论学习的系统性、转化度不足。对习近平新时代中国特色社 会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述 的学习，有时停留在“读过了”“学过了”层面，缺乏“钻进去” 的韧劲和“跳出来”的思考。对蕴含其中的立场观点方法，如 “绿水青山就是金山银山”理念、大食物观、城乡融合发展观等， 如何与打造乡村振兴“样板”、发展都市现代农业、推进农村“两 整治一提升”等具体实践深度融合，研究不够透彻，存在学用 “两张皮”现象。例如，在推动农业绿色发展转型时，对如何将 生态优先理念转化为可操作、可持续的产业模式和长效机制，思 路不够开阔，创新举措不多。二是党性修养的自觉性、经常性有 差距。有时以事务性工作繁忙为由，挤占党性锻炼时间，未能时 刻以优秀党员标准严格审视自己。参加党内政治生活有时存在 “例行公事”心态，运用批评与自我批评武器不够充分有力，尤 其在自我批评上“刀刃向内”的勇气不足，对自身存在的一些深 层次问题触及不多。对照党章党规党纪进行“政治体检”不够主 动经常，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎得不够牢 固，对一些办公、会议、接待中的细微之处要求不够严格。三是 宗旨意识的践行度、穿透力需提升。虽然经常下基层，但“走马 观花”式调研、“被安排”式走访仍有发生，真正沉到田间地头、 农户家中，与农民群众“坐一条板凳”交心谈心，了解他们“急 难愁盼”的“原生态”诉求做得不够。对群众反映的一些“老大 难”问题，有时存在畏难情绪，推动解决的力度和韧劲不足。例 如，在推动农村人居环境整治长效管护、农产品销售渠道拓展、 农业科技服务“最后一公里”等问题上，虽然做了工作，但距离 群众的期盼仍有差距，服务的精准度和群众的获得感有待进一步 增强。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。主要存在 对“三个敬畏”的理解和实践存在偏差，未能完全内化于心、外 化于行的问题。一是敬畏人民的深度不够，公仆意识有待强化。 有时未能始终将群众满意作为工作的最高标准，在处理一些涉农 事务时，习惯于从管理者和政策执行者角度思考，对群众的感受、 评价考虑不够周全。在推动“互联网+政务服务”向农村延伸、 简化涉农审批流程、方便群众办事方面，主动作为、创新服务的 意识不强，导致部分政策、服务未能完全做到“民有所呼、我有 所应”。对群众的智慧、首创精神尊重和汲取不够，在制定政策、 规划项目时，问计于民、问需于民做得不够充分。二是敬畏组织 的自觉性不强，规矩意识有待提升。有时对党组织的各项纪律规 矩，存在“理解上无偏差、执行中有弹性”的现象。在严格执行 民主集中制方面，有时在党组会议上发表意见不够充分，或对不 同意见的听取、吸纳不够耐心。执行组织决定有时存在“选择性 落实”，对难度大、见效慢的工作，有时推进不够坚决。在向组 织请示报告个人有关事项和分管领域重要情况时，有时存在不够 及时、不够全面的问题。对分管处室、单位党员干部的日常教育 管理监督，有时失之于宽、失之于软。三是敬畏法纪的刚性不足， 纪律观念有待紧固。对党章党规党纪和国家法律法规的学习理解 不够深入系统，未能做到完全“内化于心”，导致“外化于行” 有时不够严格。在依法履职、依规用权方面，有时存在惯性思维， 对一些程序性规定重视不够。对分管领域的廉政风险点排查不够 深入细致，防控措施不够精准有力。运用监督执纪“第一种形态” 抓早抓小、防微杜渐的力度不够，对一些苗头性、倾向性问题提 醒、批评不够及时、不够严厉，存在一定的“好人主义”思想。 在带头遵守中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然能守住底 线，但在会议活动安排、文件简报制发等一些细节上，厉行节约、 反对浪费的要求可以更严。 （四）带头干事创业、担当作为方面。主要存在斗争精神、 进取精神