市委社会工作部部长2025年度专 题民主生活会对照检查发言材料   根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要 求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十大及二十届三 中、四中全会精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示精 神、党章党规党纪基础上，并通过与班子成员及分管科室负责 同志深入开展谈心谈话、广泛征求基层单位和服务对象意见建 议等多种方式，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题 产生的思想根源，并明确了今后的整改方向和具体措施。现将 个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。对照“政治 忠诚是根本、政治能力是关键”的要求，本人在坚决维护党中 央权威和集中统一领导上态度鲜明，但在政治能力的深度锻造 和持续提升上仍有不足。一是政治判断力的敏锐度和前瞻性有 待加强。对社会工作领域蕴含的政治属性认识有时不够深 刻，从错综复杂的基层矛盾、社会诉求中把握政治因素、预见 政治后果的能力尚需锤炼。例如，在面对市域社会治理现代化 进程中出现的部分新业态从业者诉求多元化、部分社区治理矛 盾交织等情况时，虽然能够坚持正确政治方向进行处理，但对 其背后可能演化的政治风险、社会风险的洞察、研判和提前介 入有时不够及时、精准，运用政治眼光观察分析社会问题的敏 锐性有待提升。二是政治领悟力的系统性和穿透性有待深化。 对党中央关于国家治理、社会治理、基层治理等方面的大政方 针和战略部署，能够做到认真学习、坚决拥护，但在结合市情 特别是社会工作领域实际进行系统消化、融会贯通上还不够到 位。对“中国式现代化”这一宏大叙事如何具体而微地落实到 基层治理创新、社会服务体系完善等工作中，如何转化为社会 工作部清晰的行动路线图和施工图，思考谋划的深度和系统性 尚有欠缺，存在一定的“上下一般粗”现象，创造性转化的结 合点找得不够精准。三是政治执行力的彻底性和创新性有待增 强。对中央、省委、市委的决策部署能够做到不折不扣执 行，但在推动落实过程中，有时过于强调“规定动作”的完 成，结合社会工作特点和难点进行“自选动作”创新的勇气和 智慧不足。例如，在落实上级关于健全城乡社区治理体系要求 时，对如何进一步挖掘和提炼“有事好商量”基层协商民主、 党建引领网格治理等现有经验的深层价值，如何将其与新时 代“枫桥经验”实践更紧密结合，打造具有全国影响力的标志 性成果方面，主动谋划、攻坚突破的力度还不够大，执行效果 的最大化、最优化有待提升。对分管领域党员干部的政治能力 培养，系统性规划和常态化抓手的实效性也需加强。 （二）带头固本培元、增强党性方面。对照“党性是党员干 部立身、立业、立言、立德的基石”这一要求，本人在党性修 养的持续锤炼上仍有差距。一是理论武装的深度和转化效率有 待提升。能够坚持参加集体学习和开展自学，但对习近平新时 代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于社会治 理、民生保障、群众工作等重要论述的学习，有时停留在“读 过了”“学过了”层面，对其蕴含的马克思主义立场、观点、 方法的理解掌握不够透彻，存在“知其然”多于“知其所以 然”的情况。将党的创新理论蕴含的真理力量，转化为指导社 会工作部破解“一老一小”服务难题、化解基层信访矛盾、激 发社会组织活力等具体实践的能力尚显不足，理论联系实际 的“桥梁”搭建得不够牢固。二是党性锤炼的主动性和经常性 有待加强。参加党的组织生活能够做到自觉主动，但有时将组 织生活简单等同于完成任务，在运用批评和自我批评武器上还 不够大胆、直接，“辣味”不足。自我批评有时碍于情面或担 心影响形象，对深层次问题触及不够；批评同志有时顾虑较 多，怕影响团结、怕伤和气，存在“和风细雨”多、“红脸出 汗”少的情况。对照革命先辈和先进典型，在艰苦奋斗、无私 奉献精神方面的对标反思不够经常，自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高的主动性有待增强。三是宗旨意识树得不够 牢固、践行不够彻底。虽然深知党的根基在人民、血脉在人 民，但在实际工作中，“以人民为中心”的发展思想有时未能 完全贯穿于社会工作决策和落实的全过程、各环节。深入基层 一线“蹲点”调研、与普通群众“面对面”交流谈心的时间和 频率还不够多，对于重度残疾人、困境儿童家庭、零就业家庭 等特殊困难群体的急难愁盼问题，掌握得可能不够全面、精 准。推动解决群众反映强烈的“关键小事”时，有时受制于部 门协调、资源限制等因素，攻坚克难的韧劲和“一抓到底”的 狠劲还需加强，距离群众“贴心人”的标准尚有差距。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。对照“心 存敬畏，方能行有所止”的要求，本人在强化敬畏之心、规范 用权行为上仍需持续用力。一是敬畏人民的情感和行动自觉需 进一步深化。对于“权力来自人民”的本质属性认识深刻，但 在具体工作中，有时不自觉地被事务性工作所包围，站在群众 立场想问题、作决策、办事情的意识偶有弱化。例如，在推动 某些社会治理项目时，对项目实施后群众的真实感受、实际受 益评估跟进不够及时、细致，听取群众反馈意见的渠道和机制 还可以更加畅通、高效。对网络上涉及我市社会工作的民生舆 情，有时更关注如何快速平息，而对舆情背后折射的群众利益 关切、政策执行偏差等深层次问题，反思和整改的深度有待加 强。二是敬畏组织的观念和服从意识需进一步强化。能够自觉 服从组织决定，维护班子团结，但在参与集体决策时，有时对 分管领域之外的工作思考不深、建言不够；在执行组织决议过 程中，遇到困难时有时会产生依赖思想，主动向组织汇报、寻 求支持不够及时。对于组织赋予的职责和权力，时刻保持如履 薄冰、谨慎行使的警觉性仍需提升，特别是在资源分配、项目 审批等方面，防微杜渐的“防火墙”筑得还不够严实。三是敬 畏法纪的底线和红线意识需进一步筑牢。能够认真学习党纪处 分条例等党内法规和国家法律法规，知悉底线红线，但在将其 内化为高度自觉的纪律意识和行为习惯上仍有空间。对社会工 作领域相关法律法规、政策规定的掌握运用还不够纯熟，运用 法治思维和法治方式化解社会矛盾、规范社会服务、引导社会 预期的能力有待提高。对分管科室和干部的日常纪律教育和监 督管理，虽然常抓不懈，但在抓早抓小、防患于未然方面，措 施的针对性和震慑力还可以更强，运用监督执纪“第一种形 态”开展提醒、函询、诫勉还不够经常、规范。 （四）带头干事创业、担当作为方面。对照“新征程上要展 现新气象新作为”的要求，本人在激发锐意进取、攻坚克难的 精神状态上仍需加强。一是开拓创新、破解难题的锐气有待提 振。面对社会工作领域一些长期存在的痛点、堵点问题，如社 区减负增效长效机制建设、社会组织培育监管平衡、社会心理 服务体系全域覆盖等，有时存在“等一等、看一看”的想 法，主动领题、大胆破题的闯劲和冲劲不足。习惯于用老经 验、老办法应对新情况，对于运用数字化、智能化手段赋能基 层治理和社会服务，虽然有所推动，但在理念更新、模式创 新、场景应用等方面，步伐不够快、力度不够大，标志性创新 成果不多。二是敢于斗争、善于斗争的本领有待提升。对社会 工作领域可能出现的意识形态风险、社会矛盾风险、公共安全 风险等，虽然保持警惕，但在进行斗争时，有时策略方法不够 丰富灵活。例如，在面对少数不合理诉求或历史遗留矛盾 时，有时存在畏难情绪或“绕道走”心理，直面矛盾、依法依 规、原则性与灵活性相结合进行化解的能力需要加强。在推动 部门协同、整合社会资源解决复杂社会治理问题时，牵头协 调、啃“硬骨头”的担当精神有时发挥不充分。三是狠抓落 实、一抓到底的韧劲有待增强。对于定下来的工作部署，能够 推动落实，但在全程跟踪问效、确保落地见效上有时存在“温 差”。一些工作部署后，对基层落实中遇到的梗阻问题，及时 跟进协调解决的力度不够；对工作成效的评估，有时偏重于材 料报告和数字指标，深入现场核查、听取群众真实评价做得不 够扎实，导致部分工作的实际效果可能与预期存在差距。工作 中有时存在按部就班、求稳怕错的思想，争创一流、走在前列 的标杆意识树得不够高。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。对