市委政法委书记 2025 年度专题民主生活会个 人对照检查材料 根据市委关于召开 2025 年度专题民主生活会的部署要求， 我紧扣会议主题，在会前深入学习了党的二十届四中全会精神、 习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读了 《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温了党章规定。通 过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个人思 想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入查摆自 身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的 努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理 论学习的系统性、转化度有待提升。虽然能够坚持将学习党的创 新理论作为首要政治任务，特别是深入学习领会习近平总书记关 于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述，但在“学深 悟透、融会贯通”上还存在差距。学习有时满足于“已安排”“已 开展”，对蕴含其中的立场观点方法钻研不够透彻，运用党的创 新理论指导新时代政法工作实践、破解复杂难题的能力有待加强。 例如，在推动市域社会治理现代化试点工作中，对如何将党的创 新理论与本地实际、政法职能更紧密结合思考不深，导致一些创 新举措的理论支撑和实践穿透力不足，未能完全转化为具有标志 性、辨识度的治理成果。二是政治判断力、政治领悟力、政治执 行力需持续锤炼。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持 高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在面对复杂 严峻的风险挑战时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性、 预见性有时不够强。对标对表党中央决策部署和省委、市委工作 要求，结合政法实际进行前瞻性思考、战略性谋划、整体性推进 的深度和广度尚有不足。比如，在统筹发展和安全，有效应对新 型安全风险、防范化解重大涉稳风险方面，有时更多是就事论事、 应急处突，运用政治眼光把握风险演化规律、从源头上进行系统 性防范化解的意识和能力有待提升，将政治要求贯穿政法工作全 过程各环节的精度和效度有待提高。三是政治纪律和政治规矩的 刚性约束有待进一步强化。能够带头遵守党的各项纪律，但有时 对一些苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不够深刻，对分管 领域、身边同志在遵守政治纪律和政治规矩方面可能出现的问题， 抓早抓小、防微杜渐的力度还需加大。在贯彻执行中央决策部署 和上级指示要求时，虽然能做到令行禁止，但在结合政法工作实 际创造性地抓落实方面，有时存在一定的“路径依赖”，大胆探 索、先行先试的锐气有所减弱，未能时时处处以最高政治标准来 衡量和检视工作成效。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的主动 性和自觉性需进一步增强。对新时代党性锻炼的长期性、艰巨性 认识有时不够到位，以事务性工作代替党性锤炼的现象偶有发生。 参加党内政治生活，有时存在“事务主义”倾向，静下心来对照 党章党规党纪检视反思、打扫思想灰尘不够经常。在严肃认真的 批评和自我批评方面，有时“辣味”不足，自我批评触及灵魂深 处、深挖思想根源不够彻底；相互批评时，有时顾及情面，点到 为止，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在 支部组织生活会上，对自身存在的调查研究不够深入、联系基层 不够紧密等问题，剖析深度不够，未能完全从世界观、人生观、 价值观的高度进行深刻反省。二是理想信念教育的韧劲和实效性 有待提高。作为市委政法委主要负责同志，在抓班子、带队伍过 程中，对政法干警理想信念教育的极端重要性认识充分，但在教 育方式方法的创新性、感染力上思考谋划不够。有时满足于会议 部署、文件传达、理论学习，如何将崇高理想信念转化为广大政 法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的内心自觉和行动实践， 缺乏更有效的载体和更深入的督导。比如，在运用红色法治文化 资源、政法英模事迹开展沉浸式、体验式教育方面，探索不够深 入，教育效果有待进一步巩固和升华。三是宗旨意识树得不够牢 固。虽然始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中， 深入基层一线、深入群众面对面听取意见、了解实情的时间和精 力投入仍然不足。有时习惯于通过会议、文件、报告了解情况， 与基层干警、普通群众“坐在一条板凳上”交流交心不够经常， 对一些影响群众安全感和满意度的深层次问题掌握不够精准、回 应不够及时。例如，在处理一些涉法涉诉信访积案时，虽然推 动依法解决，但在耐心细致做好群众思想疏导、法理情融合化解 矛盾方面，还可以做得更扎实、更到位。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是对 “敬畏人民”的理解和实践有待深化。能够认识到权力来自人民、 必须服务人民，但在将“人民满意”作为衡量政法工作最高标准 的执行力上，有时存在温差。推动解决群众急难愁盼问题，特别 是涉及多部门的复杂民生诉求时，虽然能够协调推动，但在“一 竿子插到底”、督促跟踪问效直至问题彻底解决方面，韧劲和狠 劲还有提升空间。例如，在推进“平安细胞”工程建设、守护群 众“舌尖上”“头顶上”“脚底下”的安全等具体工作中，对工作 成效的评估有时侧重于数据和指标，对群众的实际感受、长期效 果跟踪关注不够细致入微。二是对“敬畏组织”的自觉性需持续 加强。能够自觉服从组织决定，严格执行组织纪律。但在落实民 主集中制方面，有时在常委会会议、书记办公会等场合，对非分 管领域的工作发表意见不够充分；在听取班子成员和下级党组织 意见时，虽然程序到位，但引导大家充分发表不同意见、进行深 入讨论的氛围营造可以更浓厚。对组织的培养、信任和重托，有 时缺乏“如履薄冰、夙夜在公”的强烈紧迫感和责任感，将组织 赋予的职责使命转化为攻坚克难、开创新局的实际成效，还可以 更有力。三是对“敬畏法纪”的标杆作用发挥不够充分。作为政 法机关领导干部，深知纪律法律是底线、红线、高压线，能够带 头尊法学法守法用法。但在抓政法队伍纪律作风建设上，有时存 在“严管就是厚爱”理念落实不够均衡的问题。对分管部门和干 部的日常教育管理监督，有时侧重于工作任务的完成，在抓早抓 小、防微杜渐方面，运用监督执纪“第一种形态”不够经常、不 够规范。在推动健全执法司法制约监督体系、促进严格规范公正 文明执法司法方面，虽然做了大量工作，但在压实政法各单位党 组（党委）主体责任、推动制度优势更好转化为治理效能上，还 可以思考谋划得更深、推进落实得更实。例如，对执法司法活动 中可能存在的程序瑕疵、不规范行为，有时提醒督促多，动真碰 硬、严肃追责问责的力度和精准度有待加强。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气 和闯劲