县团委书记2025年度民主生活会对照检查材料 根据县委关于召开2025年度民主生活会的通知要求，本人紧扣“深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而 不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”主题，认真对照“五个带 头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如 下： 一、中央八项规定精神学习教育问题清单以及2024年度民主生活会查摆问题整 改情况 在2024年度民主生活会上，我共查摆出理论学习深度不够、联系青年不够紧 密、工作创新意识有待加强等6个问题，并制定了相应整改措施。同时，上级指出的 中央八项规定精神学习教育问题清单中涉及团委的3项问题，我也一并纳入整改台 账。一年来，我坚持逐项对标、逐条落实：针对理论学习问题，我坚持个人自学与 集体学习相结合，全年参加县委中心组学习12次，组织团委机关专题学习24次，撰 写心得体会8篇，对党的创新理论理解有所深化。针对联系青年不够紧密问题，我带 头落实“四下基层”制度，深入乡镇、学校、企业开展调研28次，与基层团干部、青年 代表座谈交流50余人次，推动解决了青年创业贷款、乡村学校少年宫设施更新等具 体问题15项。针对工作创新意识问题，我牵头制定了X县共青团工作创新激励办 法，探索“互联网+共青团”工作模式，依托新媒体平台开展线上主题活动10余场，青 年参与度有所提升。截至2025年12月，2024年度查摆的6个问题及上级清单中指出 的3项问题均已按期完成整改，并建立了长效机制。但我也清醒认识到，有些问题的 整改成效还是初步的，例如理论联系实际的能力仍需加强，服务青年的精准性有待 进一步提高，反对形式主义、官僚主义的警惕性必须时刻保持，整改工作仍需持续 用力、久久为功。 二、存在的问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待 加强。对社会上一些错误思潮和网络上的杂音，有时未能从政治高度第一时间进行 坚决抵制和有力批驳，对意识形态领域斗争的复杂性、尖锐性认识不够深刻。比 如，在处理个别青年通过网络表达的偏激言论时，有时简单地将其归为青年个性表 达，未能及时洞察其背后可能存在的风险隐患，教育引导的针对性、战斗性不够 强。在执行党中央决策部署和上级党委工作要求时，有时存在结合共青团实际“再创 造”不足的问题，一定程度上存在“上下一般粗”的现象。像在推动青年参与乡村振兴 战略时，更多是按照上级文件要求部署工作，对于如何结合X县情、挖掘本地青年潜 力方面，思考不深、创新举措不多，工作的特色和亮点不够突出。二是政治能力历 练尚有欠缺。在面对复杂局面和突发情况时，有时存在急躁情绪，冷静分析、从容 应对的能力有待提升。例如，去年在处理某中学学生社会实践意外事件时，初期曾 出现协调不够顺畅、信息报送不够及时的情况，暴露出在压力环境下政治判断力、 政治执行力的不足。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的深度和系统性有待提 升。虽然参加了不少学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解有时还 停留在概念层面，对其蕴含的立场、观点、方法掌握不够透彻，“学思用”结合不够紧 密。比如，在运用党的创新理论指导共青团改革、破解青年发展难题方面，思路还 不够开阔，办法还不够有效，理论学习成果向实际工作成效转化不够充分。二是党 性锤炼的自觉性有待增强。有时以事务性工作繁忙为借口，未能严格执行双重组织 生活制度，参加所在党支部组织生活的质量不高，批评和自我批评有时“辣味”不足。 对照党章党规党纪进行自我检视的频率和深度不够，艰苦奋斗的精神有所弱化，有 时觉得现在条件好了，在公务活动、接待安排上虽然不超标，但追求“更好一点”的想 法偶尔存在。三是理想信念的根基需进一步筑牢。面对新时期青年工作的新挑 战，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的锐气有所消减。比如，在推进非公企业团建 覆盖工作时，面对一些企业的消极态度，有时缺乏“啃硬骨头”的韧劲，存在“先放一 放”的想法，说明世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深 入。虽然经常下基层，但有时“身入”有余、“心至”不足，调研点安排、谈话对象选择 有时存在“路径依赖”，对普通青年、困难青年的真实想法和迫切需求了解不够全面、 不够精准。比如，对新兴领域青年如网络主播、快递小哥等群体的生存状态和发展 诉求，研究不够深入，联系服务他们的有效载体和方式不多。二是执行民主集中制 有时不够严格。在团委班子议事决策中，虽然坚持了会议制度，但有时在会前酝酿 沟通不够充分，导致个别议题讨论不够深入；有时出于提高效率考虑，对一些非重 大事项，存在事先征求意见代替会议讨论的现象。三是尊重和维护法纪权威的刚性 有待加强。对党员干部网络行为管理相关规定，虽然组织了学习，但对其严肃性强 调不够，对团委机关干部和基层团干部网络言行的日常监督提醒不够到位。例 如，去年曾发现一名基层团干部在个人社交媒体发表不当言论，虽及时处理，但也 反映出在常态化警示教育方面存在薄弱环节。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差迹象。有时过于看 重活动声势和宣传效果，对工作的实际成效和长远影响评估不足。比如，在组织青 年志愿服务活动时，有时注重了参与人数和报道篇幅，但对活动的持续性、服务对 象的真实获得感关注不够，存在一定的形式主义倾向。二是攻坚克难的担当精神有 待提升。面对共青团改革中的深层次问题，如基层团组织活力不足、团干部队伍能 力素质不平衡等，有时思路还停留在传统路径上，大胆探索、锐意创新的勇气不 足，存在“等靠要”思想。三是风险防范意识需进一步增强。对青年工作领域可能存在 的风险隐患，虽然有一定认识，但系统性研判、前瞻性部署不够。例如，对当前青 年就业压力加大可能引发的社会心态变化、网络意识形态渗透对青年思想的影响等 问题，缺乏常态化监测预警和有效应对预案，底线思维树得不够牢。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责不够到位。 对团委机关党建和全县共青团系统党风廉政建设，虽然部署安排了工作，但在压力 传导、跟踪问效上做得不够，存在“上紧下松”现象。对班子成员和下级团组织负责人 的日常教育管理监督不够严格，谈心谈话有时侧重于工作，对思想动态、廉洁自律 情况提醒告诫不够经常、不够直接。二是整治形式主义为基层减负成效需要巩固。 有时存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，发给基层的指令性、事务性工 作偏多，给基层留出创造性落实的空间不足。比如，在要求基层报送材料、统计报 表方面，有时存在重复、频次过多的问题，增加了基层负担。三是作风建设常态化 长效化机制尚不健全。虽然狠抓