乡镇党委班子2025年度 民主生活会对照检查发言 根据中央和省市县委关于开好2025年度民主生活会的部署 要求，镇党委班子紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要 求，会前深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真领 会习近平总书记关于党的建设的重要思想及对基层治理、乡 村振兴等系列重要指示批示精神，通过发放征求意见表、召开 座谈会、个别谈心谈话等多种形式广泛征求意见建议，深入开 展班子成员之间、班子与基层干部之间的谈心谈话。在此基础 上，系统梳理查摆问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举 措。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 班子始终将政治建设作为生命线，坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”，但对标乡镇作为“政策落地最后一 公里”的政治定位，仍存在短板弱项。一是理论武装转化效 能不足。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止、按需学习”现 象，尤其对发展新质生产力、推进城乡融合等重大战略部 署，满足于读文件、记笔记，未能与本镇产业结构单一、群众 增收渠道狭窄等实际问题深度融合。如在谋划特色农业产业 升级时，仍习惯于向上争取政策资金，运用新发展理念破解 土地、人才瓶颈的思路不宽、举措不实。二是政治三力穿透 力不强。面对基层治理中的复杂矛盾和群众多元诉求，有时 存在“重业务、轻政治”的惯性思维，落实上级决策部署时 存在“上下一般粗”现象，创造性开展工作能力不足。例如 在落实粮食安全责任制时，仅简单完成上级下达的播种面积指 标，未结合本镇丘陵地形、水利条件实际制定差异化高产培育 方案，导致粮食产量提升缓慢。三是政治忠诚实践不够扎实。 在推进耕地保护、生态环保等“国之大者”任务时，压力传导 存在层层递减现象，对个别村（社区）存在的打折扣、搞变通 问题，批评教育多、严肃问责少，未能形成有效震慑。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 班子成员能够按要求参加党的组织生活，但党性锻炼的经常 性、严肃性仍需加强。一是理想信念“钙质”补充不足。部分 同志随着工作年限增长，逐渐产生“松劲歇脚”思想，艰苦奋 斗、攻坚克难的精气神有所弱化，认为自身党性过硬，放松了 持续的自我革命。对社会上的错误思潮和模糊认识，虽能做到 不信不传，但主动发声亮剑、坚决斗争的锐气不足，存在“多 一事不如少一事”的心态。二是党内政治生活“熔炉”作用 发挥不充分。民主生活会、组织生活会虽能按时召开，但有 时存在“辣味”不足、“人情味”过浓的问题，自我批评多 聚焦工作层面，对思想灵魂深处的问题触及较少；相互批评 存在“老好人”思想，怕伤和气、怕影响团结，点到为止、 隔靴搔痒，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是 宗旨意识根脉扎得不深。虽然经常下村入户，但有时存在“身 入”而“心未至”的情况，坐在办公室听汇报、看材料多，真 正与群众坐一条板凳拉家常、听真话少。对群众反映的历史遗 留问题和复杂矛盾，存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲，部 分问题久拖不决，影响了党委政府公信力。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 班子始终将纪律规矩挺在前面，但在内化于心、外化于行 上仍需持续发力。一是敬畏人民的立场偶有偏差。谋划工作 时，有时更注重完成上级考核指标、打造短期“亮点”，对群 众长远利益思考不周全，政绩观存在偏差。如在推进某基础设 施项目时，前期调研论证不充分，未充分兼顾沿线少数村民的 合理诉求，导致项目实施中出现阻力，虽最终解决，但反映出 听取民意、尊重民智的短板。二是敬畏组织的观念不够牢固。 执行民主集中制不够到位，重大事项决策前，“一把手”有时 会前酝酿不充分，会上引导性发言较多，其他班子成员发表不 同意见不够主动，导致“集体决策”变相成为“集体表决”。 请示报告制度执行不严，对一些认为“不重要”的事项存在迟 报、漏报现象，组织观念有待强化。三是敬畏法纪的自觉有 待巩固。对党章党规党纪的学习多停留在“知晓”层面，对 其内涵要求领悟不深，运用法治思维和法治方式开展工作的能 力不足。在项目审批、资金使用等关键环节，监管制度不够细 化，存在廉政风险隐患；对干部日常监督提醒不够，八小时以 外监督存在盲区。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 班子始终围绕镇域发展履职尽责，但面对新形势新任务，担 当作为的劲头和能力仍有欠缺。一是攻坚克难的锐气不足。 面对历史遗留问题和复杂矛盾，部分同志存在“求稳怕乱”思 想，缺乏“啃硬骨头”的勇气和魄力。如在处理部分村的土 地确权纠纷时，因担心引发信访问题，存在拖延回避、消极应 对的情况，未能主动牵头协调解决，导致问题积累。二是创新 驱动的能力不足。习惯于按传统思路和方法开展工作，对新形 势下乡村振兴、基层治理的新路径探索不够。在推动农产品 产销对接时，未能及时预判市场波动风险，未建立长效对接 机制，导致2025年部分农户出现农产品滞销问题；在基层治理 中，对数字化、智能化手段运用不足，治理效能有待提升。三 是工作落实的韧劲不足。对重点工作部署多、跟踪问效少，存 在“重部署、轻落实”现象。如在推进乡村振兴示范村建设 中，虽制定了实施方案，但缺乏常态化调度推进机制，对建设 过程中出现的资金短缺、进度滞后等问题解决