在 XX 市委常委会会议暨市委党的建设工作和 人才工作领导小组会议上的讲话 同志们： 今天召开市委常委会会议，同时套开市委党的建设工作和人 才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关 于党的建设的重要思想，全面总结 2025 年全市党的建设与人才 工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署下一阶段重点工 作，动员全市各级党组织和广大党员干部，以更加昂扬的斗志、 更加务实的作风，为奋力谱写 XX 市高质量发展新篇章提供坚强 组织保证。 刚才，市委党的建设工作和人才工作领导小组办公室及部分 成员单位作了工作汇报，内容详实，总结客观，问题找得准，建 议提得实，体现了高度的政治责任感和扎实的工作作风。总的来 看，2025 年是 XX 市发展进程中极不平凡的一年。面对复杂严 峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全市各级党组织坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展 这个首要任务，将党的建设深度融入经济社会发展全过程各方面， 取得了来之不易的成绩。一年来，全市党的建设工作锚定“高质 量发展”这一主题主线，理论武装持续深化，组织基础不断夯实， 干部队伍展现新貌，纪律作风明显好转，人才活力竞相迸发，为 全市经济社会平稳健康发展注入了强大动力。 回顾即将过去的一年，党建工作的引领保障作用在实践中得 到了充分彰显。预计全年地区生产总值将稳步增长，增速有望超 过 4.0%，高于去年的 3.4%。三次产业结构持续优化，第三产业 增加值占比有望进一步提升至 44%左右，经济发展的质量和效益 稳步提高。这些成绩的取得，根本在于以习近平同志为核心的党 中央坚强领导，是全市上下团结奋斗、拼搏实干的结果，更是全 市 97800 余名党员和 4800 余个基层党组织发挥战斗堡垒和先锋 模范作用的生动体现。在此，我代表市委，向奋战在全市各条战 线上的广大党员、干部和人才，表示衷心的感谢和崇高的敬意! 在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，对标新时代党的 建设总要求，对照高质量发展的迫切需要，工作中仍然存在一些 短板和不足。例如，少数党组织政治功能发挥还不够充分，党建 工作与中心工作融合的深度和广度有待加强;干部队伍专业化能 力与应对复杂局面的要求相比还有差距;人才“引育留用”全链 条机制仍需进一步优化，人才生态还不够完善;个别领域的形式 主义、官僚主义问题依然存在，全面从严治党永远在路上。对于 这些问题，必须高度重视，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神， 切实加以解决。 同志们，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民 族伟大复兴的宏伟蓝图。当前，XX 市正处在转型发展的关键期、 振兴崛起的攻坚期。新的征程上，风险与机遇并存，挑战与希望 同在。唯有坚定不移地加强党的全面领导，以高质量党建引领高 质量发展，才能在激烈的区域竞争中抢占先机、赢得主动。下面， 围绕做好下一阶段全市党的建设和人才工作，我讲几点意见。 一、坚持把党的政治建设摆在首位，筑牢绝对忠诚的思想根 基 党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。 必须旗帜鲜明讲政治，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。 第一，持续深化理论武装。思想是行动的先导。必须把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩 固拓展学习教育成果。要严格执行“第一议题”制度，坚持市委 常委会、理论学习中心组带头学，带动各级党组织跟进学。要创 新学习形式和载体，不能满足于读读文件、念念报纸，要综合运 用专题研讨、现场教学、在线学习等多种方式，推动党的创新理 论入脑入心、见行见效。宣传、组织等部门要牵头，围绕党的最 新理论成果，开发一批精品课程，打造一批示范课堂，确保理论 学习的时代性和感召力。 第二，提升政治监督效能。政治监督是督促全党坚持党中央 集中统一领导的有力保障。要健全政治监督具体化、精准化、常 态化机制，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精 神和党中央重大决策部署，建立台账、明确责任、全程跟踪、闭 环管理，确保党中央政令畅通、令行禁止。纪检监察机关要发 挥监督专责机关作用，紧盯“关键少数”和重点领域，及时发现 和纠正政治偏差。要严格执行重大事项请示报告制度，压紧压实 意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，以实际行 动诠释对党的绝对忠诚。 二、聚焦服务高质量发展大局，推动党建与业务深度融合 党的建设如果离开中心工作，就会失去方向和生命力。必须 牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党 建工作服务中心大局的切入点和着力点，使党建工作与经济社会 发展同频共振、互促共进。 第一，建强堪当重任的干部队伍。事业成败，关键在人。要 坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用 人导向。组织部门要完善干部考核评价体系，加大在项目建设、 招商引资、乡村振兴、基层治理等一线考察识别干部的力度，把 那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现 出来、合理使用起来。要加强干部的思想淬炼、政治历练、实践 锻炼、专业训练，有计划地选派年轻干部到经济主战场、改革第 一线、服务最前沿经风雨、见世面、壮筋骨。要敢用、会用