乡镇党委班子 2025 年度民主生活会对照检查 发言 根据中央和省市县委关于开好 2025 年度民主生活会的部署 要求，镇党委班子紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求， 会前深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真领会习近 平总书记关于党的建设的重要思想及对基层治理、乡村振兴等系 列重要指示批示精神，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别 谈心谈话等多种形式广泛征求意见建议，深入开展班子成员之间、 班子与基层干部之间的谈心谈话。在此基础上，系统梳理查摆问 题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将对照检查情况 汇报如下，请各位同志批评指正。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 班子始终将政治建设作为生命线，坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”，但对标乡镇作为“政策落地最后一公里” 的政治定位，仍存在短板弱项。一是理论武装转化效能不足。对 党的创新理论学习存在“浅尝辄止、按需学习”现象，尤其对发 展新质生产力、推进城乡融合等重大战略部署，满足于读文件、 记笔记，未能与本镇产业结构单一、群众增收渠道狭窄等实际问 题深度融合。如在谋划特色农业产业升级时，仍习惯于向上争取 政策资金，运用新发展理念破解土地、人才瓶颈的思路不宽、 举措不实。二是政治三力穿透力不强。面对基层治理中的复杂矛 盾和群众多元诉求，有时存在“重业务、轻政治”的惯性思维， 落实上级决策部署时存在“上下一般粗”现象，创造性开展工作 能力不足。例如在落实粮食安全责任制时，仅简单完成上级下达 的播种面积指标，未结合本镇丘陵地形、水利条件实际制定差异 化高产培育方案，导致粮食产量提升缓慢。三是政治忠诚实践不 够扎实。在推进耕地保护、生态环保等“国之大者”任务时，压 力传导存在层层递减现象，对个别村（社区）存在的打折扣、搞 变通问题，批评教育多、严肃问责少，未能形成有效震慑。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 班子成员能够按要求参加党的组织生活，但党性锻炼的经常 性、严肃性仍需加强。一是理想信念“钙质”补充不足。部分同 志随着工作年限增长，逐渐产生“松劲歇脚”思想，艰苦奋斗、 攻坚克难的精气神有所弱化，认为自身党性过硬，放松了持续的 自我革命。对社会上的错误思潮和模糊认识，虽能做到不信不传， 但主动发声亮剑、坚决斗争的锐气不足，存在“多一事不如少一 事”的心态。二是党内政治生活“熔炉”作用发挥不充分。民主 生活会、组织生活会虽能按时召开，但有时存在“辣味”不足、 “人情味”过浓的问题，自我批评多聚焦工作层面，对思想灵魂 深处的问题触及较少；相互批评存在“老好人”思想，怕伤和气、 怕影响团结，点到为止、隔靴搔痒，未能真正达到红脸出汗、排 毒治病的效果。三是宗旨意识根脉扎得不深。虽然经常下村入户， 但有时存在“身入”而“心未至”的情况，坐在办公室听汇报、 看材料多，真正与群众坐一条板凳拉家常、听真话少。对群众 反映的历史遗留问题和复杂矛盾，存在畏难情绪，缺乏一抓到底 的韧劲，部分问题久拖不决，影响了党委政府公信力。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 班子始终将纪律规矩挺在前面，但在内化于心、外化于行上 仍需持续发力。一是敬畏人民的立场偶有偏差。谋划工作时，有 时更注重完成上级考核指标、打造短期“亮点”，对群众长远利 益思考不周全，政绩观存在偏差。如在推进某基础设施项目时， 前期调研论证不充分，未充分兼顾沿线少数村民的合理诉求，导 致项目实施中出现阻力，虽最终解决，但反映出听取民意、尊重 民智的短板。二是敬畏组织的观念不够牢固。执行民主集中制不 够到位，重大事项决策前，“一把手”有时会前酝酿不充分，会 上引导性发言较多，其他班子成员发表不同意见不够主动，导致 “集体决策”变相成为“集体表决”。请示报告制度执行不严， 对一些认为“不重要”的事项存在迟报、漏报现象，组织观念有 待强化。三是敬畏法纪的自觉有待巩固。对党章党规党纪的学习 多停留在“知晓”层面，对其内涵要求领悟不深，运用法治思维 和法治方式开展工作的能力不足。在项目审批、资金使用等关键 环节，监管制度不够细化，存在廉政风险隐患；对干部日常监督 提醒不够，八小时以外监督存在盲区。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 班子始终围绕镇域发展履职尽责，但面对新形势新任务，担 当作为的劲头和能力仍有欠缺。一是攻坚克难的锐气不足。面对 历史遗留问题和复杂矛盾，部分同志存在“求稳怕乱”思想，缺 乏“啃硬骨头”的勇气和魄力。如在处理部分村的土地确权纠纷 时，因担心引发信访问题，存在拖延回避、消极应对的情况，未 能主动牵头协调解决，导致问题积累。二是创新驱动的能力不足。 习惯于按传统思路和方法开展工作，对新形势下乡村振兴、基层 治理的新路径探索不够。在推动农产品产销对接时，未能及时预 判市场波动风险，未建立长效对接机制，导致 2025 年部分农户 出现农产品滞销问题；在基层治理中，对数字化、智能化手段运 用不足，治理效能有待提升。三是工作落实的韧劲不足。对重点 工作部署多、跟踪问效少，存在“重部署、轻落实”现象。如在 推进乡村振兴示范村建设中，虽制定了实施方案，但缺乏常态化 调度推进机制，对建设过程中出现的资金短缺、进度滞后等问题 解决不及时