2025年度组织生活会会前谈心谈话记录 为扎实开好2025年度组织生活会，打牢思想基础，根据上级党组织有关要 求，管委会党支部本着“沟通思想、增进团结、帮助同志、促进工作”的原则，广泛 开展了会前谈心谈话活动。支部严格遵循“三必谈”要求，确保支部书记与支部委员、 支部委员之间、支部委员与普通党员、普通党员之间普遍进行了一次深入的谈心谈 话，为高质量开好组织生活会、做好民主评议党员工作奠定了坚实基础。现将谈心 谈话情况综述如下。 一、支部书记与支部委员谈心谈话记录 谈话时间：*年*月*日 谈话地点：管委会党支部活动室 谈话人：王** 谈话对象：李** 王**：李**同志，我们今天谈谈心。这次组织生活会主题鲜明、要求严格，会 前的思想交流尤为重要。首先，想听听你对支部今年整体工作的看法，以及你个人 在履行组织委员职责方面的心得和困惑。 李**：好的，王书记。今年以来，在您的带领下，我们支部的党建工作与业务 工作结合得更紧密了。尤其是在推动“党建链”赋能“产业链”方面，我们组织了几次党 员先锋岗和企业服务的联建活动，效果不错。但在组织形式创新上，我感觉还有提 升空间，特别是如何吸引年轻党员积极参与理论学习，是我们面临的一个挑战。 王**：你说得很对，这也是我一直在思考的问题。理论学习不能停留在“读文 件、念报告”的层面，要与我们园区的实际工作紧密结合。这些成绩的背后，离不开 我们每一位党员干部的辛勤付出。下一步，组织委员要多思考如何将这些鲜活的发 展案例融入到党课内容中，让党员们在学习中感受到自豪感和责任感。 李**：书记的思路对我启发很大。我会后会立即着手策划，尝试用“情景党 课”“项目现场党课”等新形式，把理论学习和园区发展成就结合起来。另外，就我个 人而言，今年主要分管企业服务和要素保障工作，虽然尽力完成了各项指标，但感 觉在主动靠前服务、预判企业需求方面还做得不够。有些时候是企业找上门来，我 们才去解决问题，服务的“提前量”不足。 王**：能够看到自己的不足，这是非常好的开端。园区工作千头万绪，被动应 付肯定不行。我们作为党员领导干部，更要发挥先锋模E范作用。你在服务**半导体 材料项目和**智能制造产业园这两个重点项目上，跟进得很紧，也取得了不错的成 效，这是值得肯定的。但在服务中小微企业方面，工作还可以更细致。组织生活会 上，我希望你能把这个问题作为自我批评的重点，深入剖析原因，提出具体可行的 整改措施。我也会在会上就管委会整体工作规划的前瞻性、科学性方面进行自我检 讨。我们都要本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，敢于揭短亮丑。 李**：谢谢书记的提醒和指点。我会认真准备对照检查材料，深刻反省自身在 思想、工作、作风等方面存在的问题，并在会上虚心接受大家的批评。也请书记放 心，我会全力配合您，把这次组织生活会开出高质量、好效果。 二、支部委员之间谈心谈话记录 谈话时间：*年*月*日 谈话地点：管委会三楼会议室 谈话人：李** 谈话对象：赵** 李**：赵主任，年底了工作比较忙，我们抽时间交流一下，为开好组织生活会 做做准备。作为宣传委员，你觉得今年我们支部的宣传工作有哪些亮点和不足？ 赵**：李委员，你问到点子上了。今年的亮点在于我们利用管委会的网站和微 信，开设了“党员风采”专栏，宣传了几位在招商引资和项目建设一线的优秀党员事 迹，反响不错。但不足也很明显，一是宣传形式还比较单一，图文报道多，短视 频、H5等新媒体手段用得少，对年轻党员的吸引力不强。二是宣传的深度不够，大 多停留在对事件的报道上，缺少对党员干部攻坚克难精神风貌的深度挖掘。 李**：确实如此。我们组织活动，你们负责宣传，可以说是“一体两面”。我这边 也感觉，组织的活动内容和形式有时不够新颖，也限制了你宣传工作的发挥。比如 我们组织的几次理论学习，参与度不均衡，有的年轻同志觉得枯燥，这需要我们共 同想办法。 赵**：是的，这需要我们联动。你可以多组织一些互动性、体验性强的活 动，比如到**红色教育基地开展沉浸式学习，或者组织党员志愿者深入企业生产一 线解决实际问题。这样既丰富了组织生活内容，也为我提供了鲜活的宣传素材，我 们可以一起策划。另外，我也反思了自己，作为办公室主任，日常行政事务繁 杂，有时会对宣传工作投入的精力不足，存在满足于“完成任务”的思想，创新意识和 精品意识有待加强。 李**：我们都存在类似的问题。我作为组织委员，在发展党员、党员教育管理 方面，也存在按部就班的情况，对党员的日常思想动态掌握得不够及时、全面。这 是我要在组织生活会上重点检讨的。希望我们俩都能在会上把问题谈深谈透，也欢 迎你到时候对我多提批评意见。 赵**：没问题，互相“咬耳扯袖”才能共同进步。你在党员积分管理上做得非常细 致，这是你的长处。我建议你可以在积分体系中，增加对参与创新活动、提出合理 化建议等方面的加分项，以激励大家发挥主观能动性。