党委书记 2025 年度抓基层党建工作述职报告 按照省委、省委金融工委有关工作要求，现将本人 2025 年 度抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职情况 （一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。坚持把习近平新 时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，及时跟进学习习 近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要 思想，组织党委理论学习中心组集中学习。深入学习贯彻党的二 十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记考察 河南重要讲话精神和关于金融工作的重要论述，组织专题研讨 6 次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学 习、警示教育，一体推进学查改，查摆问题，制定整改措施，推 动作风建设常态化长效化。推动基层党组织和广大党员坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”。 （二）突出融合发展，把党建优势转化为发展胜势。围绕* 农信改革发展中心工作，认真贯彻落实《关于加强金融系统党的 建设工作的意见》，坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”， 将党建工作与防风险、强监管、促发展的金融工作主线深度融合。 扎实开展“践行金融工作政治性、人民性”活动，组织专题活动。 大力培育和弘扬中国特色金融文化，破除金融领域“例外论”“特 殊论”等错误思想。深入实施“农信党旗红”品牌建设，选树培 育具有农信特色、融合成效突出的党建品牌 3 个。选派*名优秀 党员骨干担任“金融“村官””，下沉一线服务乡村振兴。把基层 党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 （三）夯实组织基础，增强政治功能和组织功能。坚持大抓 基层的鲜明导向，统筹推进*个基层党组织建设。严格落实党建 考核指标占比要求，将党建工作纳入综合考核。深入开展后进基 层党组织整顿提升行动，对后进党支部进行重点整顿，制定“一 支部一方案”，选派党委委员联点帮扶，目前已全部完成整顿验 收。加强专职党务工作人员队伍建设，配齐配强党务干部，组织 参加省农信社专题培训。严格落实基层党组织按期换届制度。 （四）锻造先锋队伍，提升党员教育管理质效。坚持用改革 精神和严的标准推进党员队伍建设。深化党的创新理论武装，组 织党员教育培训。严把发展党员质量关，全年发展党员，培养入 党积极分子。加强和改进流动党员管理，建立流动党员台账，通 过“线上+线下”方式确保“流动不流失”。推动党组织和党员在 网络空间发挥作用，组建“金融服务专员”队伍*人。加强和改 进党徽党旗工作，开展专项检查 2 次，规范党员佩戴党徽。严格 落实党的组织生活制度，召开支部党员大会、支委会，组织主题 党日*次。开展民主评议党员，对*名不合格党员严肃稳妥进行组 织处置。 （五）扛牢第一责任，推动全面从严治党向纵深发展。以上 率下、示范带动党支部书记种好“党建责任田”，建立党委委员 联系支部制度，全年讲授专题党课 4 次，与班子成员、支部书记 开展谈心谈话 56 人次。落实党风廉政建设责任制，召开党委会 专题研究党风廉政建设工作 12 次，层层签订责任书。落实意识 形态工作责任制，定期分析研判形势，全年未发生舆情事件。严 格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点 加强监督，公务接待费同比下降*%。深化运用监督执纪“四种 形态”，处理*人次，其中第一种形态*人次。 二、存在问题 （一）理论学习深度广度不够，学用转化有差距。对习近平 总书记关于金融工作重要论述的学习还不够系统深入，存在碎片 化学习、浅尝辄止的问题，对金融工作政治性、人民性的内涵把 握不够深刻。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，有时满足 于完成“规定动作”，对照检视不够深入，对学习教育成果转化 运用不够，学用脱节现象仍然存在。在推动班子成员、支部书记 带头学习方面督促不够，理论学习中心组学习质量参差不齐。分 析原因，主要是自己思想上存在重业务轻学习的倾向，认为抓经 营指标是硬任务、理论学习是软指标，没有把学习作为提升政治 能力、指导金融实践的根本途径，缺乏学深悟透、融会贯通的韧 劲和钻劲。 （二）党建与业务融合深度不够，“两张皮”问题仍然存在。 “践行金融工作政治性、人民性”活动开展还不够深入，与服务 乡村振兴、支持