县委书记 2025 年度民主生活会对照检查材料 按照上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和 要求，我紧扣会议主题，通过带头学习研讨、广泛征求意见、深 入谈心谈话，对照党章党规党纪，对照“五个带头”核心要求， 全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向 和具体措施。现将对照检查情况报告如下： 一、 存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治 判断力有差距，敏锐性和前瞻性不足。面对县域发展中经济转型、 基层治理、意识形态等领域交织的矛盾问题，有时未能第一时间 从政治高度审视本质、洞察风险，对一些苗头性、倾向性问题警 惕性不够，比如在处置个别涉众舆情时，初期侧重问题表面化解， 对背后可能潜藏的政治影响预判不够精准，防范化解风险的主动 性不足。二是政治领悟力有短板，深学细悟和融会贯通不够。对 习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多满足于集中学习、 文件通读，缺乏系统性钻研和深层次思考，对贯穿其中的立场、 观点、方法把握不透彻，把新思想、新论断转化为契合县域实际 的发展认知不足，在理解践行新发展理念上，有时停留在概念层 面，未能真正内化为思想指引。三是政治执行力有欠缺，落地见 效和创新落实不够。落实党中央重大决策部署和上级工作要求时， 存在一定“照抄照搬、依样画葫芦”的情况，结合我县资源禀赋、 产业基础、民生需求创造性开展工作的力度不足，在破解政策落 地“最后一公里”堵点上，缺乏系统性举措，部分惠民政策未能 及时把红利转化为群众的获得感，政策执行质效有待提升。 （二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念根基 不够牢固，精神状态时有懈怠。面对县域高质量发展的繁重任务、 产业转型的攻坚压力、民生改善的艰巨挑战，有时会滋生畏难情 绪，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命感 悟不够深刻，艰苦奋斗、久久为功的精气神有所弱化，推进一些 长期见效的基础性工作时，缺乏“功成不必在我”的境界和“功 成必定有我”的担当。二是党性修养纯度不够达标，锤炼提升不 够主动。受日常事务性工作牵绊，存在“重业务、轻党性”的倾 向，主动参加党性锻炼的自觉性不足，把参加组织生活等同于党 性锤炼，缺乏常态化的自我检视和自我改造。在党内政治生活中， 开展批评与自我批评时辣味不足，存在避重就轻、碍于情面的情 况，没能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性锤炼的 硬度不足。三是宗旨意识践行不够到位，为民服务不够精准。坚 持深入基层调研，但有时存在“走马观花、重亮点轻短板”的问 题，听汇报多、面对面听群众诉求少，深入田间地头、社区楼栋、 企业车间了解群众急难愁盼不够全面，对群众关注的教育均衡、 医疗提质、养老保障等问题，有时存在“重答复、轻落地”的情 况，解决问题的针对性和实效性有待加强。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗 旨意识内化不深，以民为本的立场不够坚定。制定县域发展规划、 推进重点项目建设时，有时更多关注发展速度、经济指标和项目 进度，充分征求群众意见的广度、深度不足，征求意见的渠道 不够多元，对群众合理诉求吸纳不够充分，存在“重发展、轻民 生”的倾向，“以人民为中心”的发展思想未能全程贯穿决策、 执行、监督各环节，部分决策的民意基础不够扎实。二是组织观 念践行不细，纪律程序意识不够严格。严格执行民主集中制、重 大事项请示报告等组织制度不到位，有时对一些超出职权范围的 工作事项，请示报告不够主动及时；对部分重大工作推进情况， 向组织汇报不够全面细致。对组织安排的重难点工作，存在重部 署、轻落实的情况，主动接受组织监督、自觉服从组织安排的意 识需进一步强化。三是法治思维树得不牢，依法履职能力有待提 升。带头尊法学法守法用法的示范作用发挥不够充分，面对征地 拆迁、信访维稳、行政执法等复杂问题时，有时存在凭经验决策、 靠行政手段推进的情况，对重大决策的合法性审查不够严谨规范。 推动县域依法行政、建设法治政府的力度不足，对分管领域党员 干部的法治教育不够深入，部分工作存在“重结果、轻程序”的 问题，运用法治手段化解矛盾、推动工作的能力有待提升。 （四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足， 攻坚克难的锐气不够。面对县域发展中的深层次矛盾和历史遗留 问题，比如部分征地拆迁遗留纠纷、地方隐性债务化解、生态环 境突出问题整治等，有时存在求稳怕乱、畏难避事的思想，缺乏 “逢山开路、遇水架桥”的闯劲和较真碰硬的勇气，偶尔存在 “等靠要”心态，主动出击破解难题的劲头不足，导致部分难 点问题久拖未决。二是创新锐气欠缺，突破瓶颈的思路不宽。 习惯于凭老经验、老办法开展工作，思想上存在路径依赖，对新 形势下县域经济转型、乡村全面振兴、精准招商引资等工作的新 特点、新规律把握不够精准。在传统产业升级、新兴产业培育上， 缺乏突破性举措；在乡村振兴实践中，对特色产业发展、人居环 境整治长效机制等谋划不新，创新驱动发展的活力不足。三是落 实韧劲不够，一抓到底的力度不强。对基础性、长期性、根本性 工作，缺乏“钉钉子”精神，存在“虎头蛇尾”的情况。推进重 点项目、民生工程时，前期部署推进积极主动，但后期跟踪问效、 督查督办不够有力，没有建立闭环管理机制，对工作推进中的堵 点难点研究不深、破解办法不多，导致部分工作部署与实际成效 存在差距，好政策没能落地见效。 （五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树 得不牢，管党治党站位不够高。作为全面从严治党第一责任人， 有时存在“重发展、轻党建”的倾向，把更多精力放在经济发展、 项目建设等显性工作上，对全县党建工作的整体谋划、系统推进 不够到位。推动党建工作与经济社会发展深度融合的思路不宽、 举措不实，找不准二者结合点和发力点，导致部分领域党建与业 务“两张皮”，党建引领发展的作用未能充分发挥。二是严的措 施落得不实，教育管理监督不够严。对分管领域和下级党组织的 日常教育管理监督存在“宽松软”问题，抓早抓小、防微杜渐做 得不够，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，提醒约谈不 够及时、批评教育不够有力。对工程项目、资金