市委组织部 2025 年意识形态工作总结 2025 年，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精 神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足组织部门管党治党职 能定位，将意识形态工作与干部队伍建设、基层组织建设、人才 工作深度融合，严格落实意识形态工作责任制，不断优化工作思 路、创新工作方法、健全工作机制，切实筑牢意识形态安全防线， 为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和思想支撑。 一、2025年主要情况 （一）强化政治引领，压实意识形态工作责任。始终坚持把 政治建设摆在首位，以强有力的责任落实推动意识形态工作走深 走实。一是健全责任体系。严格执行《党委（党组）意识形态工 作责任制实施办法》及省市实施细则，结合组织工作实际，制定 印发《市委组织部 2025 年意识形态工作要点》《意识形态领域风 险排查化解工作方案》，明确部机关各科室意识形态工作责任清 单，将责任细化到具体岗位、具体人员。坚持每季度召开意识形 态工作专题研判会，全年召开部务会专题研究意识形态工作4次， 及时分析研判意识形态领域形势，解决工作推进中的难点问题。 二是强化考核督导。将意识形态工作开展情况纳入县（市、区） 组织工作考核、市直单位党建工作考核及领导班子和领导干部综 合评价体系，细化考核指标，加大考核权重。全年组织开展意 识形态工作专项督查 2 轮，覆盖全市 12 个县（市、区）组织部 和 35 个市直重点单位党组织，对 2 个落实责任不力的单位进行 通报批评并责令限期整改，推动各级党组织切实担负起意识形态 工作政治责任和领导责任。三是深化政治教育。深入开展政治机 关意识教育，组织部机关全体干部集中学习习近平总书记关于意 识形态工作的重要论述、重要指示批示精神 3 次，引导干部深刻 认识意识形态工作的极端重要性，增强做好意识形态工作的政治 自觉、思想自觉和行动自觉。举办“强化意识形态担当”专题研 讨班，组织市县两级组织部门干部开展交流研讨，进一步统一思 想、凝聚共识。 （二）深化理论武装，筑牢思想根基。以学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想为主线，健全理论武装工作机制，推 动党的创新理论入脑入心。一是严格落实“第一议题”制度。部 理论学习中心组围绕“中国式现代化理论与实践”“新质生产力 培育”“总体国家安全观”等重大主题开展专题学习研讨 12 次， 中心组成员撰写调研报告、理论文章 40 余篇。将习近平总书记 关于党的建设的重要思想、关于意识形态工作的重要论述作为各 类干部培训班的核心课程，全年举办市管干部专题培训班 4 期、 年轻干部培训班 6 期，培训干部 1200 余人次，推动党的创新理 论在干部队伍中深化、内化、转化。二是创新理论宣讲模式。组 建“组工先锋”宣讲团，深入机关、企业、社区、农村，采用 “理论+故事”“理论+案例”“理论+文艺”等形式，开展对象化、 分众化宣讲活动 86 场次，直接受众达 5000 余人次。依托“学习 强国”学习平台、“我市先锋”微信等线上载体，开设“理论微 课堂”专栏，推送理论解读文章 200 余篇、微视频 35 个，让党 的创新理论随时随地可学可感。三是加强年轻干部思想引领。深 入实施青年理论学习提升工程，制定部机关青年理论学习小组学 习规则，组织开展“青年学习汇”“红色基因我传承”等活动 28 次。开展“根在基层”调研实践活动，组织年轻干部深入基层一 线了解社情民意，在实践中坚定理想信念、提升意识形态工作能 力。选树青年理论学习模范个人 10 名、模范小组 3 个，营造比 学赶超的浓厚学习氛围。 （三）聚焦主责主业，强化意识形态阵地管理。立足组织部 门职能，将意识形态工作贯穿干部选拔任用、基层组织建设、人 才工作全过程，守好守牢各类意识形态阵地。一是严把干部选拔 任用意识形态关口。深入推行发展党员意识形态必察、选拔任用 干部意识形态必察、村（社区）“两委”换届意识形态必察、落 实职级并行政策意识形态必察的“四察”行动。在干部考察中， 全面推行考察座谈意识形态必谈、单位出具现实表现材料意识形 态必写、个人思想工作总结意识形态必报、公示及考察期间意识 形态问题举报必查、任前谈话意识形态必提的“五必”举措，坚 决把意识形态不合格、不过硬的人挡在门外。全年对 87 名市管 干部、156 名县直单位主要负责人进行意识形态专项考察，对 3 名意识形态表现不佳的干部暂缓任用。二是建强基层党组织意识 形态阵地。以提升基层党组织政治功能和组织功能为核心，推动 基层党组织成为意识形态工作的坚强战斗堡垒。深化新时代文明 实践中心（所、站）建设，依托村级党群服务中心、党建文化广 场等阵地，开展社会主义核心价值观宣传教育活动 150 余场次。 在村（社区）“两委”换届后，组织开展意识形态工作专题培训， 覆盖全市 2300 余名村（社区）干部，提升基层干部做好意识形 态工作的能力。深入开展“文明家庭”“身边好人”“优秀共产党 员”等评选活动，选树先进典型 120 名，用身边榜样引领社会新 风尚。三是规范线上线下阵地管理。严格落实阵地管理责任制， 加强对“我市先锋”网站、微信、视频号等自有媒体平台的管理， 建立信息发布“三审三校”制度，全年发布各类信息 500 余条， 无不良信息传播。加强对部机关举办的讲座、论坛、研讨会等活 动的审批备案和内容把关，全年审批备案活动 18 场次，确保活 动导向正确。深入开展“清朗”系列专项行动，配合相关部门整 治网络谣言、不良信息，净化网络空间。四是强化人才队伍意识 形态引领。将意识形态工作纳入人才培训体系，举办高层次人才 意识形态专题培训班 2 期，培训各类人才 200 余名。建立人才思 想动态调研机制，每半年开展一次人才思想状况调查，及时掌握 人才意识形态动态，有针对性地开展思想引导工作。加强对社科 理论界、文艺界等领域人才的