镇党委书记 2025 年度履行党风廉政建设责任 制报告 2025 年，是“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划衔 接的关键之年。我始终牢记习近平总书记关于全面从严治党的重 要论述，深刻把握新时代管党治党总要求，以高度的政治自觉扛 起镇党委书记党风廉政建设“第一责任人”职责，团结带领镇党 委班子将党风廉政建设与全镇改革发展稳定各项工作同谋划、同 部署、同推进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全镇经济 社会高质量发展筑牢纪律屏障。根据上级党委、纪委工作要求， 现将本年度履行党风廉政建设责任制情况报告如下。 一、2025年度主要工作开展情况 （一）强化政治引领，筑牢思想根基 始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝聚共识，以纪 律规矩凝心聚力。一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题” 制度，全年组织党委会专题学习 18 次、镇党委理论学习中心组 学习 14 次，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话 和重要指示批示精神，重点研学党的二十届四中全会精神及《习 近平谈治国理政》第五卷。举办专题读书班 5 期，邀请专家学者 进行深入解读，确保学习入脑入心。开展“全面从严治党进基层” 集中宣讲 20 场，覆盖党员干部 1500 余人次，通过通俗易懂的语 言和生动鲜活的案例，引导全镇上下自觉把思想和行动统一到党 中央决策部署上来。同时，鼓励党员干部撰写学习心得和体会， 共收到心得体会文章 300 余篇，并选取优秀作品在镇内宣传平台 进行展示，营造了浓厚的学习氛围。二是严明政治纪律规矩。将 “七个有之”问题整治作为重点，纳入民主生活会对照检查和日 常监督核心内容，坚决防范纠正政治偏差。建立健全政治纪律监 督检查机制，定期对党员干部遵守政治纪律情况进行检查，发现 问题及时整改。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度， 全年集体研究重大项目、资金使用等事项 62 项，做到科学民主、 依法依规。在决策过程中，充分听取班子成员和群众代表的意见， 确保决策的科学性和民主性。高质量召开年度民主生活会，班子 成员查摆问题 40 个，制定整改措施 46 条，以严肃党内政治生活 锤炼党性。会后，对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保整 改工作取得实效。三是压实意识形态责任。主持召开意识形态工 作专题会议 5 次，定期分析研判领域风险，加强镇内宣传阵地、 网络舆情、文化活动管理引导。成立意识形态工作领导小组，明 确各成员的职责分工，形成了齐抓共管的工作格局。开展意识形 态领域专项排查 8 次，及时处置苗头性问题 10 个，牢牢掌握意 识形态工作领导权主动权，维护全镇思想舆论环境稳定。加强对 镇内宣传阵地的管理，对宣传栏、电子显示屏等进行定期检查和 更新，确保宣传内容的正确性和时效性。建立网络舆情监测机制， 及时发现和处理负面舆情，引导网络舆论健康发展。 （二）压实责任链条，凝聚工作合力 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职”的理念，推动“四责 协同”机制落地见效。一是扛牢第一责任人职责。年初主持召开 全镇党风廉政建设工作会议，制定《镇党委 2025 年度全面从严 治党主体责任清单》及个人“第一责任人”清单，将责任细化为 35 项具体任务，分解到岗、落实到人。全年主持党委会专题研 究全面从严治党工作 7 次，听取镇纪委工作汇报 9 次、班子成员 “一岗双责”落实情况汇报 5 次，做到重要工作亲自部署、重大 问题亲自过问、重点环节亲自协调。定期对党风廉政建设工作进 行调度，及时解决工作中存在的问题。建立健全责任追究机制， 对落实责任不力的单位和个人进行严肃问责。二是推动“一岗双 责”落实。督促班子成员对照责任清单，既抓业务工作，又抓分 管领域党风廉政建设。全年与班子成员、村（社区）及镇直单位 “一把手”开展监督谈话、廉政谈话 80 人次，对存在苗头性问 题的 26 名干部进行提醒谈话。组织 18 名村（社区）和镇直单位 党组织负责人述责述廉并接受民主评议，层层传导压力。建立廉 政档案，对干部的廉政情况进行动态管理。加强对干部的日常监 督，发现问题及时纠正，防止小毛病演变成大错误。三是加强纪 委监督责任。支持镇纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责。为 镇纪委配备了必要的办公设备和人员力量，保障纪委工作的顺利 开展。定期听取纪委工作汇报，对纪委工作提出指导意见和建议。 镇纪委全年共受理信访举报 22 件，处置问题线索 20 件，立案审 查 8 件，给予党纪政务处分 8 人，形成了有力震慑。加强对纪委 干部的培训和教育，提高纪委干部的业务能力和综合素质。 （三）加强作风建设，优化发展环境 持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形 式主义、官僚主义，以优良作风推动全镇各项工作高质量发展。 一是持续整治“四风”问题。开展“四风”问题专项整治行动， 聚焦形式主义、官僚主义突出表现，深入查找在工作落实、服务 群众等方面存在的问题。全年共查处“四风”问题 12 起，处理 15 人，通报曝光典型案例 5 起。加强对干部工作作风的监督检 查，采取不定期抽查、明察暗访等方式，对干部在岗在位、工作 纪律等情况进行检查，发现问题及时处理。建立健全作风建设长 效机制，完善干部考核评价体系，将作风建设纳入干部绩效考核 内容，激励干部担当作为。二是优化营商环境。制定《镇优化营 商环境实施方案》，明确工作目标和任务，采取有效措施为企业 发展创造良好条件。加强对涉企政策落实情况的监督检查，确保 各项政策落地见效。开展营商环境专项整治行动，对损害营商环 境的行为进行严肃查处。全年共走访企业 50 余家，收集企业意 见和建议 30 余条，帮助企业解决实际问题 20 余个。加强与企业 的沟通联系，建立常态化的沟通机制，及时了解企业需求，为企 业提供优质服务。三是密切联系群众。深入开展“我为群众办实 事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，积极为群众排忧解难。 全年共办理民