在市司法局 2025 年度述职评议大会上的总结
讲话
同志们：
今天，我们在这里召开 2025 年度述职评议大会，刚才 21 位
科室、单位负责同志和党支部书记逐一上台，全面回顾了一年来
的履职情况，既有成绩的展示，也有问题的剖析；各位分管领导
的点评，既有肯定与鼓励，更有精准的指导与要求。整个会议过
程紧凑高效、内容求真务ש实，大家晒出了“履职答卷”，更亮出
了“担当底色”，充分展现了 XX 司法行政干部队伍昂扬向上的
精神风貌。这是一次盘点收获、检视不足的总结会，更是一次明
确方向、凝聚力量的动员会。可以说，会议开得很成功。
回望 2025 年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，
也是我市司法行政事业在高质量发展道路上蹄疾步稳、奋勇前行
的一年。全体干部职工围绕中心、服务大局，忠诚履职、攻坚克
难，各项工作都取得了新进展、新成效。在此，我代表局党组，
向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！
总结成绩是为了更好地前行。刚才的述职和点评，都贯穿了
一个鲜明的思想方法和工作方法，那就是坚持问题导向。成绩不
说跑不了，问题不讲不得了。一个单位、一个干部，能不能干事、
会不会干事、能不能干成事，关键就看对待问题的态度。新的一
年，我们必须大力弘扬“啄木鸟”精神，以较真碰硬的作风和
“问题不解决不撒手”的决心，推动全市司法行政工作再上新台
阶。下面，我结合今天的会议情况和对 2026 年工作的思考，讲
几点意见。
一、坚持问题导向，以精准务实作风破解发展难题
当前，我们的工作面临着新形势、新任务，也必然会遇到各
种新问题、新挑战。有问题不可怕，怕的是对问题视而不见、听
之任之，搞“选择性失明”。必须清醒地认识到，破解难题的过
程，就是推动工作创新发展的过程，就是干部能力素质提升的过
程。
第一，要拿出“抽丝剥茧”的韧劲，攻坚破解复杂问题。调
解、仲裁、行政复议等工作，涉及的法律关系复杂、利益纠葛多
元，是名副其实的“硬骨头”。处理这类问题，决不能有畏难情
绪，更不能满足于程序走完、案子办结。要追求法律效果、政治
效果和社会效果的有机统一。2025 年，我们在化解行政争议、
优化营商环境等方面做了大量工作，但也要看到，随着社会经济
的发展，矛盾纠纷的复杂性、专业性日益凸显。展望 2026 年，
必须在创新工作方法上实现新突破。要紧跟数字法治建设的步伐，
积极探索运用人工智能、大数据等现代科技手段赋能传统业务。
例如，在调解仲裁领域，要研究引入“AI 调解助手”“智能风险
预判”等工具的可行性，通过数字赋能提升纠纷化解的精准度和
效率。同时，可以探索“区块链+公证”等模式，为证据固定和
协议履行提供更可靠的技术保障，从根本上提升复杂问题处理的
质量与公信力。
第二，要绷紧“责任如山”的弦，从严应对敏感问题。社区
矫正、安置帮教工作，一头连着迷途知返的特殊人群，一头连着
千家万户的安宁幸福，是维护社会和谐稳定的重要防线，容不得
丝毫懈怠与疏忽。2025 年，我们深入实施“社区矫正质量提升
两年行动”通过定期召开分析研判会、开展重点案件交叉评查、
组织业务骨干培训等一系列举措，不断夯实工作基础。这些工作
必须常抓不懈。进入 2026 年，要继续在“精准”二字上下功夫。
要深化信息技术的应用，完善动态风险评估系统，对矫正对象实
施“一人一策”的个性化管理，确保监管措
