XX 煤矿委员会党委书记 2025 年度抓基层党 建工作述职报告 各位领导、同志们： 根据会议安排，现将本人 2025 年度抓基层党建工作情况述 职如下，请予评议。 一、上年度查摆问题整改落实情况 针对上年度述职评议中指出的“理论学习研讨不够深入”和 “个别支部活动形式较为单一”等问题，我牵头制定了专项整改 方案。通过建立“第一议题”学习督办和“书记讲堂”常态化机 制，理论学习的深度与效果得到显著提升。同时，我主导推广了 “党建+项目”工作法，引导支部围绕安全生产、技术攻关等开 展主题实践活动，有效解决了活动形式与业务工作贴合不紧密的 问题。目前，以上问题已全部整改到位并长期坚持。 二、履职抓党建工作情况 2025 年，我始终牢记第一责任人职责，深入学习贯彻党的 二十届四中全会精神，严格执行中央八项规定，聚焦主责主业， 坚持以高质量党建引领和保障矿井高质量发展。 （一）突出政治引领，将党的领导深度融入公司治理。 一是牵头修订《XX 煤矿党委会议事规则》及党委前置研究 讨论重大事项清单，将涉及矿井安全生产、重大技术改造、重要 人事任免等 30 余项内容全部纳入清单，厘清了党委会与董事会、 经理层的权责边界。二是亲自督办“三重一大”决策执行情况， 建立跟踪督办机制，每季度主持召开专题会议听取汇报，确保党 委的决策意图不折不扣地贯彻到生产经营的“最后一公里”。 （二）突出服务大局，以党建融合激活安全生产主引擎。 一是主抓“党员责任区”和“党员先锋岗”提质升级。年初 部署“亮身份、践承诺、比贡献”主题活动，将全矿划分为 60 个党员责任区，设立 135 个党员先锋岗，将安全指标、成本管控 任务明确到党员个人并与绩效考核挂钩。综采一队党支部在“党 员责任区”内开展隐患排查、攻关技术难题，全年完成产量 XX 万吨，安全生产实现新突破。二是推动党建创新项目与生产经营 难点精准对接。亲自指导机电队党支部创新实施“5+X+1”岗前 仪式新模式，全矿“三违”率同比下降 5%。倡导“党建引领、 人人算账”的成本管控文化，全年累计节约成本费用 884 万元。 （三）突出固本强基，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。 把支部书记队伍建设作为关键来抓，亲自组织主持面向全体 党支部书记的素质提升专题培训会，邀请专家授课并带队到标杆 单位学