办公室主任 2025 年专题民主生活会对照检查 材料汇编（4 篇） 目录 1.x 委办公室主任 2025 年专题民主生活会对照检查材料 .....2 2.政府办主任 2025 年专题民主生活会对照检查材料 ..........13 3.市委办主任 2025 年专题民主生活会对照检查材料 ..........23 4.县委办公室主任 2025 年专题民主生活会对照检查材料 ..31 x 委办公室主任 2025 年专题民主生活会对照 检查材料 根据旗委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 本人在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 贯彻党的二十届三中、四中全会精神，以及认真参与深入贯彻中 央八项规定精神学习教育的基础上，通过群众提、自己找、上级 点、互相帮等多种方式，广泛征求了各方面意见建议。在此基础 上，紧扣本次民主生活会主题，对照 x 个方面内容，深入查摆了 自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的 努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为旗委 办公室主任，我始终将对党绝对忠诚作为立身之本，但在对标对 表更高标准、更严要求时，仍发现自身存在一些差距和不足。一 是理论学习成果向政治能力转化的深度不够。虽然能够严格执行 旗委理论学习中心组的学习计划，系统学习了党的二十大和二十 届三中、四中全会精神，但有时在学用结合上存在“温差”。例如， 在牵头协调我旗“煤电铝”向“绿电铝”产业转型升级的系列会议中， 尽管能够将上级文件精神及时传达，但在讨论具体实施路径时， 有时不自觉地将关注点更多地放在了招商引资额、税收贡献率等 经济指标上，对于如何将这一转型真正融入国家绿色发展大局、 提升区域治理现代化水平的政治考量和战略谋划深度不足，未能 完全将党的二十届四中全会精神实质，与我旗重点产业项目的长 远发展进行系统性、深层次的融合思考。二是运用政治眼光观察 和分析问题的敏锐性有待提升。在日常工作中，能够做到严守党 的政治纪律和政治规矩，但在面对复杂局面和潜在风险时，政治 判断力、政治领悟力仍需锤炼。比如，在 2025 年初谋划“十五五” 开局工作时，办公室草拟的相关工作要点中，虽然全面罗列了经 济社会发展的各项任务，但对一些潜在的社会稳定风险和意识形 态领域的苗头性问题，仅仅是原则性地提及，缺乏前瞻性的分析 和预警。直到旗委主要领导在审阅时指出，要更加突出“稳定、 发展、生态、强边”四件大事的统筹兼顾，我才意识到自己未能 从维护祖国北疆安全稳定屏障的政治高度，来审视和布局全年工 作，对潜在风险的政治敏感性还不够强。三是贯彻落实党中央决 策部署的穿透力尚有欠缺。在推动工作中，虽然能够做到闻令而 动、坚决执行，但在确保上级精神“一竿子插到底”的过程中，有 时存在“中转”多于“直达”的现象。例如，在推动农牧林水领域生 态环境问题排查整治专项行动中办公室主要承担了文件的上传 下达、会议的组织协调和报告的汇总整理工作，但在督促检查环 节，更多是依靠相关职能部门的汇报材料来掌握进度，亲自深入 嘎查村、田间地头一线去核实整治效果、倾听群众反馈的次数不 多，导致对一些深层次、隐蔽性问题的了解不够透彻，影响了 决策部署落实的最终成效。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。我深知党性修养是 共产党人的终身课题，时刻注重加强自身党性锻炼，但在“吾日 三省吾身”的自我革命精神上，还做得不够彻底。一是理想信念 的“压舱石”作用发挥不够充分。尽管能够做到在大是大非面前旗 帜鲜明，但在面对日常繁重的工作压力时，有时会不自觉地陷入 事务主义，导致对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的 深入思考和持续校准有所放松。比如，在参与组织全旗范围内的 党的二十届四中全会精神专题轮训班期间，我将更多精力放在了 课程安排、后勤保障等具体事务上，确保了培训的顺利进行，但 对自己作为一名党员领导干部，如何在思想深处真正实现对全会 精神的内化于心、外化于行，如何从党的创新理论中汲取改造主 观世界的精神力量，思考得不够深入，存在以事务性工作的忙碌 代替思想政治的淬炼的倾向。二是党章党规党纪的学习遵守未能 完全融入日常。能够做到在重要节点和关键时刻严守纪律底线， 但在将党章党规党纪的要求转化为日常言行的思维习惯和行动 自觉上还有差距。例如，在主持办公室内部会议时，虽然议事规 则和流程是规范的，但偶尔为了追求效率，对于一些程序性的环 节会有所简化，或者在同志们讨论偏离主题时，没有及时予以提 醒和纠正，这实质上是对党内政治生活严肃性认识不足的表现， 说明在细微之处用党性原则修身律己的自觉性还不够强。三是弘 扬党的优良传统和精神谱系的主动性不足。对党的历史和革命传 统怀有深厚感情，但在具体工作中，如何将红色基因和奋斗精神 转化为攻坚克难的实际行动，挖掘和结合得还不够。在日常工作 中，更多强调的是规章制度、工作流程的刚性约束，对于如何通 过讲好红色故事、学习英模事迹来激发办公室全体党员干部的内 生动力和奉献精神，思考和实践不多。这反映出我在传承和发扬 共产党人精神追求方面，方式方法还比较单一，未能做到春风化 雨、润物无声。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。我始终 牢记“江山就是人民，人民就是江山”的道理，但在践行新时代党 的群众路线的细节上，仍有需要改进之处。一是践行“四下基层” 制度有时存在“被动”心态。虽然能够按照要求参与领导干部下基 层接访和调研活动，但我旗率先成立人大代表“四下基层”工作室 后我更多是作为组织协调者参与其中，主动以普通党员身份深入 工作室、深入社区倾听群众急难愁盼问题的时候较少。例如，在 一次陪同领导到沁园社区工作室开展信访接待时，我的主要精力 放在了记录领导指示和群众诉求上，而没有抓住机会与来访群众 进行更深入的“家常式”交流，未能设身处地地去感受他们的真实 困境和情绪，离真正与群众打成一片、心连心还有距离。二是执 行民主集中制的质量有待进一步提高。作为旗委办“大管家”，在 协调保障旗委常委会