某县纪委书记、监委主任 2025 年度民主生活 会对照检查材料 根据上级关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 本人紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，对照“五个带头” 要求，紧密结合思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖 析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 上年度民主生活会，我共查摆出 6 个方面 15 个具体问题， 主要集中在理论学习的系统性、监督执纪的精准性、形式主义官 僚主义的纠治力度等方面。一年来，我坚持问题导向，制定整改 方案，明确时限，逐项落实。目前，已完成整改 13 项，剩余 2 项需长期坚持的问题已取得阶段性成效并持续推进。一是强化理 论武装，制定了个人年度学习计划，坚持参加中心组学习和个人 自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握更为系 统深入，指导实践的能力有所提升。二是提升履职能力，聚焦主 责主业，在政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫，针 对乡村振兴、生态环保等重点领域的专项监督取得了较好效果。 三是改进工作作风，带头落实“四下基层”制度，全年下基层调 研天数较上年增加 15%，解决了一批群众反映强烈的“急难愁盼” 问题。同时，我也清醒认识到，一些问题具有顽固性、反复性， 如文山会海现象虽有缓解但未根除，基层减负仍需持续用力，整 改成效距离上级要求和群众期盼还有差距，必须常抓不懈、久久 为功。 二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。政治忠诚是 坚定的，政治能力有待加强。一是政治判断力的敏锐性不足。有 时对当前复杂严峻的反腐败斗争形势的极端复杂性、隐蔽性认识 不够深透，对新型腐败、隐性腐败的发现和甄别能力有待提高。 例如，在查处某项目资金挪用案初期，未能及时从政治层面审视 其可能对全县营商环境造成的负面影响，预警和预案准备不足。 二是政治领悟力的深度不够。对党的二十届四中全会关于“党的 自我革命”的重要论述，虽然进行了学习，但对其深邃内涵、实 践要求的理解还停留在概念层面，如何将其与 X 县全面从严治 党实际更紧密结合，转化为具体工作思路和举措，思考不深、办 法不多。三是政治执行力的刚性有待提升。在推动政治监督具体 化、精准化方面，有时存在“上热下冷”现象，对党中央重大决 策部署和省委、县委工作要求在基层的落实情况，跟踪问效不够 紧，个别领域存在“中梗阻”问题。比如，对某些单位落实生态 环境保护责任情况的监督，更多停留在查看报表、听取汇报层面， 深入一线“解剖麻雀”式监督不够，未能及时发现并纠正一些表 象背后的责任虚化问题。 （二）带头固本培元、增强党性方面。党性修养是持续的 功课，但仍有薄弱环节。一是理论武装的自觉性系统性有待增 强。存在“需要什么学什么”的实用主义倾向，对习近平新时代 中国特色社会主义思想的整体性、关联性把握不够，特别是对其 中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，运用于纪检监察工作实 践不够娴熟。有时满足于学过了、知道了，但在“知其然知其所 以然”上钻得不深。二是党性锤炼的主动性有所减弱。作为纪委 书记，虽然始终坚守廉洁底线，但在用更高标准的党性原则进行 自我检视、自我革新上，有时存在“歇歇脚”的想法。参加组织 生活有时出于完成任务，主动向组织汇报思想、征求批评意见不 够经常，自我革命的精神有所懈怠。三是理想信念的内化转化不 足。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念是坚定的， 但在面对纪检监察工作中的难点、堵点时，有时会产生畏难情绪， 缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，将理想信念转化为攻坚 克难的强大动力方面有差距。例如，在推进某项历史遗留问题的 线索核查时，因涉及面广、时间久远，一度产生过“绕道走”的 想法，说明党性修养还需在斗争实践中不断磨砺。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够自觉 践行党的群众路线，但深入程度有待提升。一是“敬畏人民”的 实践性需深化。虽然经常下基层，但有时“身入”有余、“心至” 不足，与群众坐在一条板凳上谈心交流、倾听真实声音不够。对 于群众通过信访渠道反映的一些问题，有时批转多、亲自跟踪督 办少，未能完全做到“民有所呼、我有所应”。二是“敬畏组织” 的纪律性需严明。在贯彻执行民主集中制上，虽然能遵守议事规 则，但有时在班子内部讨论问题时，出于对工作效率的考虑， 对其他成员的意见征求不够充分，引导大家畅所欲言、充分讨论 的耐心不足。作为县纪委“一把手”，在调动班子成员和全体干 部积极性、主动性方面，方式方法还可以更丰富、更有效。三是 “敬畏法纪”的标杆作用需强化。对党纪国法心存敬畏，严格要 求自己，但对身边工作人员和家属的教育提醒有时不够及时、不 够严格。在监督执纪中，有时存在“老好人”思想，对发现的苗 头性、倾向性问题，红脸出汗、咬耳扯袖不够及时有力，担心影 响干部情绪和单位“和谐”。对社会上一些模糊认识或错误言论， 有时未能第一时间旗帜鲜明地批驳纠正。 （四）带头干事创业、担当作为方面。担当作为是主流，但 攻坚克难的锐气需增强。一是政绩观有待进一步端正。有时过于 追求工作的“显绩”，如查办案件数量、信息采用排名等，对一 些打基础、利长远的“潜绩”工作，如廉洁文化建设、纪检监察 干部队伍能力素质提升等，投入的精力相对不足。二是斗争精神 有待进一步发扬。面对全面从严治党的深层次矛盾和问题，有时 存在求稳怕乱思想，敢于碰硬、一查到底的决心和勇气需要进一 步提升。例如，在查处一些涉及利益关系复杂、阻力较大的案件 时，存在顾虑，推进节奏不够快。三是创新意识有待进一步激发。 对新形势下纪检监察工作的新特点、新规律研究不够，运用信息 化手段、大数据技术提升监督效能探索不足。在推动各类监督贯 通协调，形成监督合力方面，思路和举措相对传统，整合效果 有待提升。面对基层治理中的一些顽瘴痼疾，有时习惯于沿用老 办法，缺乏突破性的改革举措。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。作为管党治党的重 要力量，责任重大，但落实中仍有差距。一是压力传导存在衰减。 对下级党组织特别是“一把手”履行全面从严治党主体责任的监 督推动，有时方式单一，压力传导不够到位，存在“上紧下松” 现象。对一些单位落实党风廉政建设责任制搞形式、走过场的问 题，批评纠正不够