2025年度民主生活会领导 班子对照检查材料(带案例) 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇党委领导班子紧 扣会议主题，以高度的政治自觉和严肃的政治态度，扎实做好各项准备工作。会 前，班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，深入研读了 党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话。班子成员之间、 班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展了谈心谈话，累 计谈话40余人次。同时，通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等多种渠 道，广泛征集到来自各方面的意见建议共计35条。在此基础上，班子成员认真撰写 个人发言提纲，并形成了本班子对照检查材料。 一、存在的问题 对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏 人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责 任”等5个方面，领导班子深入查摆，发现存在以下突出问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治站位的高度有偏差。在贯彻落实中央决策部署和上级工作要求时，有 时更多地从**镇的局部利益和实际情况出发，对一些宏观政策的前瞻性、全局性领 悟不透彻，导致在执行中出现“选择性落实”或“降格以求”的现象。例如，在推进耕地 保护工作中，虽然守住了“非农化”“非粮化”的红线，但在永久基本农田“两非”整治复 耕工作中，一度认为我镇情况特殊、涉及历史遗留问题多，向上级反映困难多、主 动寻求解决方案少，导致2024年下半年的整治进度在全县排名靠后，直到被县委约 谈后才加压奋进，这反映出班子在执行国家粮食安全战略这一“国之大者”上，政治站 位不够高，缺乏不折不扣的执行自觉。 二是政治执行的力度不坚决。面对复杂局面和深层次矛盾，有时存在畏难情 绪和“等等看”思想，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。在推动我镇传统产业转型升级过 程中，尽管2024年就制定了《**镇传统制造业数字化转型三年行动方案》，但截 至2025年底，全镇规模以上工业企业实施数字化改造的比例仅为18%，远低于年初设 定的30%的目标。班子在协调解决企业融资难、技术引进慢等关键问题上，召开的专 题会议多，但深入企业现场办公、“一企一策”解决实际问题的次数屈指可数，导致政 策悬在空中，执行力在“最后一公里”打了折扣。 三是政治规矩的尺度不严明。对一些社会上的错误思潮和网络上的不当言 论，班子成员有时存在“见怪不怪”的麻痹思想，认为只要自己不信不传就无大碍，缺 乏旗帜鲜明进行斗争的勇气和主动性。2025年上半年，针对网络上出现的个别抹 黑我镇营商环境的言论，班子未能第一时间组织力量进行正面引导和有力回击，导 致不实信息在一定范围内发酵，对个别招商引资项目造成了负面影响。这暴露出班 子在维护意识形态安全、严守政治纪律和政治规矩方面，敏感性不强，斗争精神不 足。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装的“深”度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存 在碎片化、浅表化的问题，满足于读了、学了，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不 深。党委理论学习中心组学习有时存在“以会代学”“以读代学”的现象，2025年度组织 的12次中心组学习中，有8次是以传达上级文件和领导讲话为主，真正围绕某一专题 进行深入研讨、并结合**镇实际提出转化思路的次数偏少。这导致班子成员在运用 党的创新理论指导实践、破解发展难题方面的能力存在短板。 二是党性淬炼的“硬”度不强。在严格的党内政治生活锤炼上有所松懈，自我革 命精神有所减弱。民主生活会和组织生活会上，有时存在“闯关”思想，批评与自我 批评辣味不足，存在以工作建议代替批评意见、以表态发言代替思想剖析的现象。 在2025年7月召开的一次专题民主生活会上，班子成员相互批评环节，提出的20余 条意见中，涉及思想根源和党性修养的不足1/4，大多停留在工作层面，没有真正达 到“红脸出汗、排毒治病”的效果。 三是理想信念的“纯”度不高。在长期和平环境和复杂社会思潮影响下，个别班子 成员对“四大考验”“四种危险”的长期性、复杂性认识不足，精神上有所懈怠。面对高 质量发展的艰巨任务，有时会产生“歇歇脚、喘口气”的想法，认为**镇经济总量在全 县已处于前列，保持现有增速即可，缺乏了革命战争年代那种“拼命”精神和“闯将”劲 头。这种思想上的“缺钙”，直接影响了干事创业的精气神。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的宗旨践行不彻底。践行新时代党的群众路线存在偏差，落实“四 下基层”制度不扎实。班子成员下基层调研，存在“被安排”和“走马观花”现象，一年 中，班子成员人均到村居调研天数超过20天，但真正不打招呼、随机走访的次数不 足5次。2025年，镇里投入近500万元对**社区的老旧小区进行改造，但因前期方案 制定过程中，深入居民家中听取意见不够充分，导致改造后的停车位规划、绿化带 设置等未能满足大部分居民的实际需求，引发了新的矛盾。这说明我们的工作没有 真正做到从群众中来、到群众中去。 二是民主集中制的原则执行不严格。在班子议事决策过程中，有时会前酝酿 沟通不充分，会上主要领导讲得多、其他成员补充少，存在一定的“一言堂”倾向。 在2025年关于“**河道综合治理项目”承包方案的讨论中，虽然履行了会议程序，但对 于个别班子成员提出的关于引入社会资本参与模式的异议，主要负责同志未能给予 充分重视和深入讨论，便匆匆付诸表决，导致后续项目推进中因资金问题一度陷入 停滞。这反映出班子在贯彻民主集中制、发挥集体智慧方面的自觉性不强。 三是法纪敬畏的防线构筑不牢固。对权力运行的监督制约意识有所弱化，特权 思想偶有抬头。个别班子成员在公务接待中，虽然没有超标，但存在讲排场、重 规格的现象。在公务用车管理上，存在公私界限不清的问题，个别同志在周末偶尔 使用公车办理私事，虽未造成严重后果，但反映出对纪律规矩的敬畏之心不足，未 能做到慎独慎微。同时，对分管领域干部八小时之外的监督提醒不够，对一些苗头 性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，没有真正把纪律和规矩挺在前面。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气显不足。面对历史遗留问题和改革“硬骨头”，存在求稳怕 乱、不敢动真碰硬的思想。我镇**片区的违章建筑整治工作，多年来一直是群众反 映强烈的热点问题，但班子几经研究，总因为情况复杂、涉及面广、维稳压力大而 一再搁置。截至2025年底，该片区仍有超过1.2万平方米的违建未得到有效处置，不 仅影响了城镇规划，也损害了政府公信力。这背后是班子担当精神弱化，缺乏“明知 山有虎、偏向虎山行”的斗争勇气。 二是创新发展的思路显不宽。在推动高质量发展上，思想解放不够，习惯于用 老办法解决新问题，路径依赖严重。在招商引资方面，仍停留在拼政策、拼资源的 传统模式上，对于通过优化营商环境、提升服务效能来吸引优质项目的认识和实践 不足。2025年，全镇虽然引进了15个项目，但其中高新技术产业、战略性新兴产业 项目仅有2个，产业结构优化升级的步伐缓慢，新旧动能转换的效果不明显。 三是为民造福的政绩观有错位。存在急功近利、重“显绩”轻“潜绩”的倾向。在 城镇建设中，热衷于搞一些看得见、摸得着的“形象工程”，如修建广场、改造沿街 立面等，而对于像地下管网改造、污水处理能力提升等打基础、利长远的“里子工 程”，投入的精力和资金则相对不足。2025年夏季，我镇多条主干道因强降雨出现严 重内涝，暴露出城市基础设施建设的短板，这正