团县委2025年度民主生活会 班子对照检查材料(五个带头) 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，共青团**县委员会领导班 子紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届 三中、四中全会精神以及中央八项规定精神，通过深化理论学习、广泛征求意见、 深入谈心谈话，紧密联系班子思想和工作实际，围绕“五个带头”全面深入查摆突出问 题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报 告如下。 一、存在的主要问题 （一）对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 理论武装存在“温差”，政治站位尚有“落差”。班子在引领全县团员青年强化政 治理论学习上，有时存在“上热下冷”的现象。例如，在组织2025年度“青年大学习”网 上主题团课的过程中，虽然通过常态化督导和通报机制，整体参学率保持在全市前 列，但数据分析显示，2025年第二、第四季度部分基层团组织的参学率出现明显波 动，尤其是在重要理论学习专题推送后，参与度未能实现预期的峰值。这反映出班 子在推动理论学习从“指尖”深入“心尖”的转化工作上还不够扎实，部分青年将学习视 为一项需要打卡完成的“任务”，未能完全实现从“要我学”到“我要学”的内化转变。 贯彻执行不够“坚决”，决策部署偶有“偏差”。班子在承接和落实上级重大决策 部署时，行动迅速，但有时在结合**县青年工作实际、进行创造性转化方面思考得 不够深、不够透。在2025年夏季部署“返家乡”社会实践活动时，初期方案设计更多地 延续了以往的通用模式，侧重于疫情防控、社区服务等常规志愿岗位，而对如何引 导返乡大学生精准对接我县数字经济、文旅产业等高质量发展“首要任务”的特色项目 谋划不足。直到活动中期，根据乡镇团委的反馈才进行了岗位调整和项目增补，这 在一定程度上反映出班子在将宏观政策转化为微观项目时的前瞻性和精准性有待加 强。 风险防范存有“盲区”，斗争精神尚需“磨砺”。面对意识形态领域的复杂形 势，班子在维护青年思想阵地安全方面，有时存在被动应对的情况。2025年下半 年，针对网络上出现的涉及青年就业、生活成本的消极言论和不实信息，班子的应 对措施主要集中在事后的舆情监测和引导澄清上，对于如何建立常态化的青年思想 动态预警机制、如何通过更具吸引力的正面叙事主动塑造青年舆论场、如何组织青 年网络文明志愿者有效开展舆论斗争等方面，缺乏系统性的战术布局和“下先手棋”的 战略主动。 （二）对照带头固本培元、增强党性方面 理想信念教育方式“传统”，党性修养锤炼途径“单一”。班子在组织机关党员 干部和团干部进行党性教育时，对传统的“三会两制一课”、集中学习等方式较为依 赖，形式创新不足。2025年5月，在组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》 时，主要采用了领学宣讲和个人自学的模式。虽然完成了规定动作，但未能有效结 合团干部年轻、思想活跃的特点，设计情景模拟、案例辨析等更具代入感的学习环 节，导致部分年轻干部对党纪党规的理解停留在“不触碰红线”的浅层认知，未能深刻 领会其背后蕴含的党性原则和精神实质。 精神谱系传承有所“弱化”，红色基因融入尚欠“深化”。**县拥有丰富的红色文 化资源，班子也注重利用这些资源开展青年教育活动。但在具体实践中，有时存 在“重形式、轻实效”的倾向。2025年清明节期间，组织了一批新入团的优秀中学生前 往**革命烈士陵园开展纪念活动，活动流程完整、场面庄重，但活动结束后，对于 如何引导学生将现场的感动和震撼转化为持久的学习动力和报国之志，缺乏系统的 后续设计，如主题征文、分享交流会、红色故事微视频创作等延伸活动未能及时跟 进，使得红色教育的效果打了折扣。 价值观念引导浮于“说教”，道德品质涵养流于“表面”。在推动社会主义核心 价值观融入青年日常生活方面，工作抓手不够具体，存在一定的“空对空”现象。例 如，2025年在全县中学生中发起了“诚信友善”主题宣传月活动，主要通过校园广播、 主题板报、微信推文等方式进行宣传。这些方式虽然覆盖面广，但互动性和实践性 较弱，未能有效组织起诸如“诚信小铺”、“友善互助小组”等能够让学生在亲身参与中 体验和感悟诚信友善价值内涵的实践项目，使得价值观教育在一定程度上停留在口 号和文本层面。 （三）对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 深入基层调研存在“惰性”，服务青年群众尚有“温情”。班子成员虽然能够按照 要求定期下基层，但在践行“四下基层”制度时，有时调研的“深”度不够，与青年“零距 离”接触不够。2025年9月，为筹备支持青年创业的相关政策，班子委托第三方机构开 展了一次线上问卷调查，收集了数百份样本。这种方式虽然高效，但未能全面覆盖 到那些不常使用网络或不善于文字表达的草根创业青年，对于他们在创业初期面临 的资金、技术、市场等方面的“急难愁盼”问题，了解得不够真切、不够透彻，导致后 续出台的部分帮扶措施针对性不强。 民主集中执行不够“严格”，议事决策程序偶有“瑕疵”。班子在重大事项决策 中，总体上能够遵循民主集中制原则，但个别时候在发扬民主、充分酝酿方面做得 还不够到位。在2025年11月的一次班子会上，讨论关于“青年之家”升级改造的预算方 案时，会议议程较紧，主要围绕既定方案进行讨论，对于一位班子成员提出的关于 引入社会资本合作建设的替代性建议，未能给予充分的讨论时间，便匆匆进入表决 环节。虽然最终决策符合规定，但这种急于求成的倾向，可能会影响决策的科学性 和周延性。 纪律规矩约束存有“松懈”，权力运行监督尚有“缝隙”。班子在加强内部管理 和廉政风险防控方面，制度建设是完善的，但在执行层面存在“抓大放小”的现象。 在2025年组织的多项大型青年活动中，对于大额的经费支出和项目采购，均能严 格执行招投标和审批程序。然而，在一些金额较小的日常采购、活动物料购置等环 节，有时会简化流程，存在一定的“习惯性”操作，未能完全做到凡是权力运行皆有监 督、凡是资金使用皆有规范，这为廉政风险的滋生留下了潜在空间。 （四）对照带头干事创业、担当作为方面 政绩观认识存有“偏差”，高质量发展追求“虚化”。在推进重点工作时，有时不 自觉地会把关注点放在了易于量化、便于展示的显性指标上，而对那些关乎长远发 展、需要久久为功的内涵建设重视不足。以22年启动并于2025年持续推进的“青年电 商成长工程”为例，工作总结中突出的是全年举办培训班8期、覆盖青年250余人等数 字。但对于培训后学员的创业成功率、持续经营状况、实际增收效果等更为关键的 质效指标，缺乏系统性的跟踪评估和深入分析，这在一定程度上反映出“重数量轻质 量、重短期轻长效”的政绩观偏差。 攻坚克难精神有所“消减”，应对挑战本领“退化”。面对共青团工作的新领域、 新课题，有时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于用老办法解决新问题。2025年，在 探索如何有效覆盖和