参加青年骨干培训班心得体会
2025 年 12 月 21 日，为期数月的 XX 研究院 90 后青年
骨干培训班画上了圆满的句号。回望这段充实而深刻的学习
旅程，心中百感交集。这不仅是一次知识的盛宴，更是一场
思想的淬炼与精神的洗礼。作为首批学员，我深感荣幸，也
对单位的悉心栽培与 XX 大学 XX 中心的精心组织满怀感激。
这段宝贵的经历，已在我心中埋下茁壮成长的种子，激励我
在未来的道路上不断求索、奋力前行。
一、思想淬炼与认知重塑的深刻洗礼
本次培训以“政治铸魂、科技赋能、管理跃迁”为主题，
课程设计高屋建瓴，教学形式丰富多元，对我而言，这是一
次彻底的认知升级与思维重塑。从教室里的凝神静听，到课
题实践中的激烈研讨，我深刻感受到了思想火花的碰撞与知
识力量的强大。一是理论学习筑牢了思想根基。以往，我对
许多管理理论和前沿动态的理解，往往停留在概念层面，缺
乏系统性和深度。培训班邀请了校内知名教授与行业资深专
家，他们通过深入浅出的专题授课，将复杂的理论与鲜活的
案例相结合，为我构建了一个更为完整和立体的知识框架。
这让我不仅知其然，更知其所以然，看待问题的视角从过去
单一的技术维度，提升到了战略、组织和市场的多维高度，
思想的根基愈发坚实。二是课题实践打破了思维定式。将学
习成果直接应用于解决单位发展的实际难题，是本次培训最
富挑战也最见成效的环节。我所在的小组围绕一项重点经营
管理课题展开行动学习。过程中，我们走出舒适区，深入
一线调研，运用新学的工具模型进行分析论证。这个过程迫
使我打破了长期以来形成的工程师思维定式，学会从全局出
发，权衡利弊，寻求最优解。当看到我们的研究成果得到单
位领导的高度认可时，一种前所未有的成就感油然而生也让
我更深刻地理解了理论联系实际的真谛。三是多元互动拓宽
了认知边界。与来自不同部门、不同专业背景的同事们朝夕
相处、共同学习，是我此行的一大幸事。在沙盘推演的博弈
中，在小组讨论的争鸣里，每个人独特的视角和见解都像一
面镜子，映照出我自身的知识盲区与思维局限。这种跨界的
交流与碰撞，极大地拓宽了我的认知边界，让我学会了换位
思考，也收获了宝贵的友谊与信任。
二、攻坚克难与自我超越的成长印记
成长之路从无坦途。数月的培训，既有醍醐灌顶的顿悟，
也伴随着压力与挑战。正是这段直面困难、迎难而上的经历，
让我完成了从“要我学”到“我要学”的转变，实现了真正
的自我超越。一是正视差距激发了奋起直追的勇气。培训初
期，面对系统性的管理课程和身边优秀的同学，我曾一度感
到压力巨大，甚至有些不自信。我清晰地看到了自己在战略
思维、管理实务等方面的短板。这种差距感像一剂强心针，
没有让我退缩，反而激发了内心深处不服输的劲头。我开始
利用课余时间主动预习、查阅
