镇宣传委员 2025 年度述责述廉报告 各位领导、同志们： 2025 年，在镇党委的正确领导下，我坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届 四中全会、省委十一届九次全会、市委五届十一次全会精神， 认真履行岗位职责，扎实推进分管工作。上半年分管农业、 环保、茶叶工作，下半年调整分工后分管宣传、教育、旅游、 财政工作。现将履职情况报告如下： 一、执行政治纪律和政治规矩情况 始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚 决做到“两个维护”。一是强化理论武装。深入学习党的二 十届四中全会关于制定“十五五”规划的重大部署，认真领 会省委十一届九次全会关于制定福建省“十五五”规划建议 精神，深刻把握市委五届十一次全会提出的“牢记嘱托、谱 写篇章”行动要求，全年参加镇党委理论学习中心组学习 12 次，撰写学习笔记 2 万余字。二是严守政治纪律。坚决贯彻 执行党的路线方针政策和上级党委决策部署，在重大原则问 题上立场坚定、旗帜鲜明，不折不扣落实镇党委工作安排。 积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照检查自 身作风问题，切实增强纪律规矩意识。三是强化意识形态责 任。作为宣传委员，牢牢把握意识形态工作领导权，定期研 判意识形态领域形势，全年组织召开意识形态工作专题会议 4 次，及时处置涉及**镇的网络舆情 3 起，确保意识形态领 域安全稳定。 二、履行管党治党责任情况 认真落实全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”。 一是抓好分管领域党建工作。上半年指导农业、环保、茶叶 等站所党员开展“三会一课”，督促落实主题党日制度；下 半年重点抓好宣传、教育、旅游、财政等部门党员教育管理， 组织开展“坦洋工夫”茶文化进校园、红色旅游线路党建等 特色活动 6 场次。二是加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱 相结合，对分管部门干部经常性开展谈心谈话，全年与分管 干部谈心谈话 20 余人次，及时掌握思想动态，帮助解决实 际困难。三是推进基层组织建设。结合坦洋村“全国先进基 层党组织”品牌优势，指导村级党组织规范化建设，推动 “党建+茶产业”“党建+乡村旅游”等融合发展模式，坦洋 村茶旅融合项目吸引游客 8 万余人次。 三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况 坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检 查。一是落实主体责任。年初与分管部门签订党风廉政建设 责任书，明确责任清单，定期听取分管领域廉政风险排查情 况汇报。针对茶叶产业扶持资金、环保专项资金、财政惠农 资金等重点领域，建立廉政风险防控台账，全年开展廉政提 醒谈话 8 人次。二是强化日常监督。坚持抓早抓小、防微杜 渐，对分管部门干部履职用权情况进行经常性监督检查，发 现苗头性问题及时提醒纠正。配合镇纪委开展农村集体“三 资”管理专项监督，督促整改问题 5 项。三是深化警示教育。 组织分管部门干部学习典型案例，观看警示教育片 2 部，用 身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。 四、执行廉洁纪律情况 严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。 一是严守廉洁底线。认真执行领导干部个人有关事项报告制 度，如实报告个人及家庭重大事项。严格执行中央八项规定 及其实施细则精神，不收受管理服务对象礼品礼金，不接受 可能影响公正执行公务的宴请。二是规范权力运行。在茶叶 产业扶持、环保项目审批、财政资金拨付等工作中，严格按 程序办事、按规矩用权，坚持集体研究、民主决策，不搞 “一言堂”。三是管好家属和身边人。经常教育提醒家属和 身边工作人员遵纪守法、廉洁自律，不利用本人职务影响谋 取私利，自觉维护良好家风。 五、存在问题和不足 对照党章党规党纪和岗位职责要求，深入查摆自身存在 的问题和不足： （一）理论学习深度不够，政治理论素养有待提升。对 习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在一般