县委领导班子2025年度民主生 活会对照检查材料（五个带头） 根据中央统一部署和省委、市委关于开好2025年度 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的有关要 求，县委领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想这一主线，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政 治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏 组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛 起管党治党责任”等五个方面，认真开展学习研讨、广泛 征求意见建议、深入谈心谈话、全面查摆问题，深刻剖析 根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的系统性和转化度仍有不足。县委班子虽 然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织开 展县委理论学习中心组集中学习18次，专题研讨6次，但在 学深悟透、融会贯通上还存在差距。部分班子成员对党的 创新理论理解仍停留在宏观层面，缺乏从政治高度把握县 域发展重大问题的战略思维。例如，在推动县域经济转型 升级过程中，未能完全将新发展理念贯穿到产业布局、项 目引进全过程，个别传统产业技改升级推进缓慢，反映出 运用党的科学理论指导实践、破解难题的能力有待提升。 二是政治判断力、政治领悟力还需持续强化。面对 复杂外部环境和改革发展稳定中的深层次矛盾，个别 班子成员从政治上看问题的意识不够强，对一些社会思 潮、网络舆情的政治本质辨析不够敏锐。比如，在应对 某次突发公共事件中，初期更多关注应急处置本身，对 可能引发的意识形态风险预判不足，后续才加强舆论引 导，暴露出政治敏锐性有待增强的问题。同时，在贯彻 落实党中央决策部署时，有时存在结合实际不够紧密的情 况，机械执行多、创造性落实少，导致政策效应打折扣。 三是维护政治安全的责任链条压得不够实。县委班子在统 筹发展和安全两件大事上总体有力，但对意识形态领域斗争的 长期性、复杂性认识还不够充分。基层宣传文化阵地管理存在 薄弱环节，个别乡镇新时代文明实践所站运行不规范，活动形 式单一，群众参与度不高。网络综合治理体系尚不健全，对属 地自媒体平台的监管手段相对滞后，风险防范前瞻性不足，反 映出在筑牢政治安全防线上的主动性、系统性仍需加强。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理想信念的根基锤炼不够扎实。尽管班子成员能够 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但 在长期执政条件下，个别同志出现了精神懈怠的苗头，艰 苦奋斗、攻坚克难的劲头有所减弱。面对高质量发展的压力 挑战，有时产生“求稳怕乱”的心态，改革创新的锐气不如从 前。特别是在推进征地拆迁、环保整治等难点工作时，存在 畏难情绪，怕出事、怕担责，影响了工作的整体推进节奏。 二是党内政治生活的质量有待提升。县委常委会能 够严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制 度，但在批评和自我批评环节，“辣味”还不足。有的班 子成员相互之间提意见时顾虑较多，多以工作建议代替 思想交锋，存在“好人主义”倾向。组织生活会中，自我剖 析往往聚焦具体业务问题，触及思想灵魂深处不够，整 改承诺也多停留在表态层面，缺乏实质性改进举措。此 外，县级领导参加所在支部组织生活频率不够均衡，个 别同志因工作繁忙缺席较多，示范带动作用发挥不充分。 三是党性修养的日常磨砺有所放松。部分班子成员随着职 务提升和工作年限增长，自我要求出现松动，宗旨意识和群 众观念有所弱化。下基层调研存在“走马观花”现象，提前踩 点、路线固定、听汇报多、随机走访少，难以掌握真实社情 民意。个别同志对分管领域的干部思想动态了解不深，谈心 谈话流于形式，没有真正做到严管与厚爱相结合。在抵制不 良风气方面，虽然能守住底线，但对身边一些非原则性的“人 情往来”警惕性不高，未能时时处处以高标准严格要求自己。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的主动性和精准性有待提高。县委班子始终 坚持人民至上理念，大力推进民生实事工程，2025年完成省 市民生实事项目×项，投入资金×亿元，群众获得感不断提 升。但在解决群众急难愁盼问题上，仍存在响应不及时、办 理不到位的情况。如城区老旧小区改造中，部分居民反映施 工周期长、噪音扰民等问题，相关部门协调推进不力，群众满 意度测评仅为82.3分，低于预期目标。这说明我们在践行以人 民为中心的发展思想上还有差距，服务精细化水平亟待提升。 二是组织纪律观念需要进一步强化。县委班子总体 上能够自觉服从组织安排，严格执行请示报告制度，但 在个别事项上仍存在程序意识不强的问题。例如，有 两名县级干部因公外出未按规定及时报备行程，虽事 后补报，但仍暴露出规矩意识淡薄的现象。在干部选 拔任用工作中，虽然坚持正确用人导向，但也存在对 年轻干部培养使用力度不够的问题，干部队伍结构优化 步伐较慢，后备力量储备不足，影响了事业长远发展。 三是依法依规履职的刚性约束有待加强。县委班子注重 法治建设，持续推进法治政府创建，但在推动依法决策、 依法行政方面仍有短板。个别重大工程项目前期论证不够 充分，公众参与机制落实不到位，引发一定社会争议。行政 执法监督体系建设滞后，跨部门联合执法协同机制不畅，存 在重复检查、多头执法现象，加重了企业负担。纪检监察 机关查处的几起基层“微腐败”案件表明，少数党员干部纪 法意识淡漠，权力运行监督制约机制还需进一步织密扎牢。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是推动高质量发展的闯劲韧劲不足。面对经济下行 压力加大、区域竞争日趋激烈的严峻形势，县委班子在 抢抓机遇、争先进位上主动性不够强。在新兴产业培育 上，虽然提出打造“三大主导产业”，但龙头企业招引进展缓 慢，产业链配套不完善，产业集群效应尚未显现。2025年 全县GDP增速低于全省平均水平0.8个百分点，固定资产投 资完成率仅为*%，反映出在稳增长、促转型上办法不多、 成效不显。部分班子成员存在路径依赖，习惯于沿用老 思路老办法解决问题，缺乏打破常规、敢为人先的勇气。 二是攻坚克难的斗争精神有所弱化。在推进乡村振兴、 生态环保、安全生产等重点工作中，遇到硬骨头时，有时存 在“等靠要”思想。如在推进农村生活污水治理项目中，因资金 缺口较大，迟迟未能启动实质性建设，直到上级督导通报后 才加快进度，错失最佳实施窗口期。又如，在化解房地产领 域风险隐患中，对个别房企违规行为处置不够果断，担心引 发群体性事件，导致问题久拖不决，影响社会稳定。这些都 反映出班子在面对复杂矛盾时，缺乏动真碰硬的决心和魄力。 三是工作作风不够严实精细。形式主义、官僚主义问 题仍不同程度存在。会议文件数量虽逐年下降，但“以会 议落实会议”“以文件贯彻文件”的现象仍未根除。督查考 核过多过频问题依然突出，基层反映迎检负担较重。部 分重点工作推进中存在“重部署、轻落实”倾向，跟踪问 效机制不健全，导致一些政