街道党工委书记2025年 抓基层党建工作述职报告 2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重 要讲话精神，按照省委“*进先锋·贵在行动”总载体要求，紧紧围绕市委“强双基”工作 部署，切实履行党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作任务落地落 实。按照市委组织部安排，现就2025年度抓基层党建工作情况述职如下。 一、履职情况 （一）强化政治引领，筑牢思想根基 一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十届四中全会精神和习近 平总书记视察贵州重要讲话精神，组织专题研讨，撰写学习心得体会。扎实开展深 入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部系统学习《习近平关于加强党的 作风建设论述摘编》，以案为鉴、以案明纪，推动作风建设常态化长效化。 二是抓实党员教育。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”等平台，组织党员干部 开展常态化学习。 三是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生 活制度，全年指导督促各党支部召开支部党员大会、支委会、党小组会、上党课。 高质量召开街道党工委民主生活会和各支部组织生活会，班子成员相互提出批评意 见，查摆问题，制定整改措施并全部整改到位。 （二）建强组织体系，夯实基层基础 一是优化组织设置。按照“应建尽建”原则，持续扩大党的组织覆盖和工作覆 盖。全年新成立“两新”组织党支部2个，调整优化党支部3个。目前，街道共有党支 部28个，其中社区党支部8个、机关党支部1个、“两新”组织党支部6个、其他领域党 支部13个。深入推进“一中心一张网十联户”“党小组+网格员+联户长”铁三角基层治理 机制，将网格与党组织有效衔接，实现党建引领基层治理全覆盖。 二是建强头雁队伍。实施社区党组织书记“领头雁”工程，选优配强社区“两 委”班子。全年调整社区党组织书记1名、补选委员3名，社区党组织书记平均年 龄38岁，大专以上学历占比87.5%。严格落实村党组织书记基本报酬“345”标准政 策，按时足额发放报酬，全面推行社区干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围。 加强后备力量培养，每个社区储备后备干部2名以上，共储备后备干部18名。 三是推进标准化建设。深入开展“四强”党支部创建，全年创建“四强”党支 部4个，整顿软弱涣散党支部1个。规范党支部工作运行，严格落实“三会一课”、主 题党日等制度，实现组织生活全程纪实。加强党员活动阵地建设，提升改造社区党 群服务中心2个，打造标准化规范化党支部活动室6个，党建阵地服务功能进一步增 强。 （三）从严管理党员，激发队伍活力 一是严把党员入口关。严格执行发展党员工作程序，坚持“控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展党员16名，其中35岁以下11名、大专 以上学历13名、女性5名、少数民族4名，党员队伍结构持续优化。培养入党积极分 子42名，确定发展对象18名。 二是强化党员管理。建立健全党员分类管理台账，加强流动党员管理服务，全 年排查登记流动党员，建立流动党员微信联络群，定期推送学习资料和组织动态。 稳妥开展不合格党员处置工作，劝退党员1名。全面推行党员积分制管理，设置先锋 指数、服务指数、纪律指数等考评指标，激励党员立足岗位作贡献。 三是发挥先锋作用。深化“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范户”创建，设立 党员先锋岗32个、党员责任区18个。组织党员参与志愿服务、环境整治、矛盾调 解等工作。在防汛抗旱、疫情防控、森林防火等急难险重任务中，组建党员突击 队6支，120余名党员冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。 （四）聚焦中心大局，推动融合发展 一是党建引领产业发展。坚持“党建+产业”融合发展思路，围绕“四新”主攻“四 化”，因地制宜发展特色产业。依托辖区资源禀赋，大力发展刺梨、核桃、蔬菜等 特色种植产业，全年新增特色种植面积1200亩，带动农户380户增收。深化“村社合 一”。 二是党建赋能基层治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化党建引领基层治 理。建立健全“街道党工委—社区党支部—网格党小组—党员联户”四级组织体系，推 动治理重心下移、资源下沉。排查化解矛盾纠纷。深入推进“一站式”便民服务，梳理 公布社区服务事项清单，扎实开展平安建设，深化“雪亮工程”建设应用，完善社会治 安防控体系，全年未发生重大案件和群体性事件。 三是党建助力乡村振兴。发挥基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，深入 实施“四在农家·美丽乡村”升级版建设。完成农村人居环境整治点位，创建“美丽庭 院”示范户。加强农村基础设施建设，硬化通组路，安装太阳能路灯。持续巩固拓展 脱贫攻坚成果，常态化开展防止返贫监测帮扶，全年排查风险户12户，全部落实帮 扶措施，实现动态清零。 （五）落实意识形态工作责任制，牢牢把握工作主动权 一是压实工作责任。认真履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作 纳入党工委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。全年召开意识形 态工作专题会议4次，分析研判意识形态领域形势6次，及时研究解决突出问题。层 层签订意识形态工作责任书，将意识形态工作纳入年度目标考核和领导班子、领导 干部述职内容。 二是强化阵地管理。加强对辖区宣传栏、电子显示屏、微信等宣传阵地的管 理，严格信息发布审核程序，确保正确舆论导向。加强宗教场所和宗教活动管 理，定期开展排查检查，依法处置非法宗教活动。加强网络舆情监测，建立舆情快 速响应机制，全年监测处置涉街道舆情12起，未发生重大负面舆情事件。