市文联党组书记 2025 年度民主生活会个人对 照检查材料（五个带头） 据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 我紧扣会议主题，在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈 话的基础上，对照“五个带头”方面内容，紧密联系个人思想、 工作和生活实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题 产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠裁、提高政治能力方面。始终将对 党绝对忠诚作为立身之本，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 但在对标对表、知行合一的实践中，仍存在一些差距和不足。 一是在政治判断力上存在“认知偏差”。对“国之大者”的 理解不够透彻，未能时时事事站在党和国家事业全局的高度思考 和谋划 XX 文艺工作。有时在处理具体业务工作时，习惯于从文 联自身职能和行业特点出发，对文艺工作所承载的政治功能和意 识形态属性认识不深。例如，在 2025 年上半年筹备“X 都艺术 节”系列活动时，我最初将主要精力放在了邀请名家、扩大规模 等“面子”工程上，考虑活动的社会影响力多于其在凝聚思想共 识、传播主流价值方面的政治影响力，直到市委宣传部领导提出 指导意见后，才对活动方案进行了根本性调整，增加了更多体现 时代精神和本地特色的红色主题创作展演，这反映出我在将政治 要求融入业务工作中的主动性和敏锐性不强。 二是在政治领悟力上存在“时差迟滞”。对党中央的最新精 神和省、市委的决策部署，虽然能够做到及时学习跟进，但在理 解其深层逻辑和实践要求上，存在一定的滞后性。对于党的二十 届四中全会提出的关于完善党的自我革命制度规范体系等重大 部署，我组织了党组理论学习中心组学习，但个人在自学和思考 的深度上挖掘不够，更多停留在通读文件、记录要点的层面，未 能紧密结合文联系统党风廉政建设和作风建设的实际，思考如何 构建符合文艺界特点的常态化长效化监督机制，导致学习成果向 工作实践的转化不彻底。 三是在政治执行力上存在“温差梗阻”。在贯彻落实上级决 策部署时，虽然做到了令行禁止，但在执行的力度、速度和效果 上，与上级的要求和群众的期盼相比还有差距。2025 年初，市 委要求各单位大力整治“指尖上的形式主义”，精简微信工作群。 我虽然在党组会上作了部署，要求各部室、各协会进行清理，但 后续跟踪问效不坚决，导致截至年底，仍有 3 个非必要的跨部门 临时工作群在运行，造成了一定的信息干扰和基层负担。这件事 说明我在抓落实上缺乏“一竿子插到底”的韧劲，存在以会议落 实会议、以文件落实文件的现象，导致上级决策的“最后一公里” 出现了“肠梗阻”。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。坚持把加强党性 锻炼作为终身课题，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑，但对照更高标准，理论学习与党性修养的结合不够紧 密。 一是理论学习的系统性不强。学习存在碎片化、实用主义倾 向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往是上级 要求学什么就学什么，与工作联系紧密的就多看几眼，联系不大 的就一翻而过。对于“六个必须坚持”等贯穿其中的立场观点方 法，理解不深不透，未能真正做到融会贯通、举一反三。2025 年全年，我参加党组中心组集体学习 12 次，但个人系统性地通 读《习近平著作选读》等原著原文的时间不足 40 小时，导致理 论根基不牢，运用党的创新理论指导文艺事业创新发展的能力存 在短板。 二是党性分析的深刻性不够。在参加组织生活会、开展批评 和自我批评时，有时存在“怕出丑、爱面子”的思想，对自身问 题的剖析不够深入，触及灵魂不够。习惯于谈工作问题多、谈思 想问题少，摆现象多、挖根源少。比如，在反思文联工作中存在 的“评奖指挥棒”现象时，我更多地从机制设计、资源有限等客 观层面找原因，而没有深刻反思自己是否存在急于出成绩、出亮 点的政绩观偏差，未能从世界观、人生观、价值观这个“总开关” 上进行深刻的自我革命。 三是精神追求的纯洁性有待提升。随着工作阅历的增长，革 命激情和奋斗精神有所消退，艰苦奋斗的优良传统发扬不够。有 时认为文联是“清水衙门”，不容易出问题，在保持高度警惕、 防微杜渐方面有所松懈。在工作中，考虑个人荣辱得失多了些， 对一些难啃的“硬骨头”，比如深化文艺家协会改革、优化会员 服务管理等问题，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和 勇气，这实质上是共产党人精神追求不够纯粹、党性修养锤炼不 够扎实的表现。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终告 诫自己要心存敬畏、行有所止，但在具体实践中，联系服务群众、 执行民主集中制和严守法纪规矩方面仍有不足。 一是服务群众的“最后一公里”未打通。虽然经常强调文艺 要“深入生活、扎根人民”，但自己“身入”有余而“心入”不 足。2025 年，我带队下基层调研 8 次，覆盖了全市 4 个区县， 但多是到区县文联、文化场馆等“点上”看一看、听一听，与基 层一线文艺工作者，特别是“文艺两新”群体的个别交流不深入。 在一次赴XX县调研中，一位青年网络作家反映了创作题材受限、 版权保护困难等问题，我当时虽然记录了下来，但后续因忙于其 他工作，未能及时推动相关部门研究解决，导致问题悬置。这说 明我的群众立场树得不牢，解决群众急难愁盼问题的自觉性和主 动性不强。 二是执行民主集中制的“火药味”不够浓。作为党组书记， 在主持党组会议研究“三重一大”事项时，能够做到末位表态， 但在发扬民主、充分听取意见方面做得不好。有时对于自己经过 深思熟虑的议题，在会上阐述得比较充分，客观上给其他班子成 员造成了先入为主的印象，导致讨论时大家附和性意见多，不同 意见、反对意见少。2025 年 7 月，在讨论一笔文艺创作扶持资 金的分配方案时，我倾向于支持一位资深老作家的重点项目，会 上多数同志表示同意，但事后有班子成员私下表示，该方案对青 年作者的扶持力度不够，不利于文艺人才梯队建设。这说明我在 营造畅所欲言、敢于直言的议事氛围上努力不够，决策过程的民 主质量不高。 三是严守法纪规矩的“防火墙”筑得不牢。能够做到不触红 线、不越底线，但在一些细节小事上自我要求不严，存在特权思 想