退役军人系统 2025 年度民主生活会个人对照 检查 根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，我严 格按照会议主题要求，在深入学习党的二十届三中、四中全会精 神，系统重温习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别 是认真参与深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育的基础上，通过 群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建 议，并与班子成员、分管股室同志深入开展谈心谈话。在此基础 上，我紧扣主题，围绕“⑤个带头”要求，深入查摆自身存在的 差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改 措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是在融会贯通、学以致用上存在差距，对上级决策部署的 理解未能做到与地方实际的丝丝入扣。在贯彻落实党中央关于推 动高质量发展、扎实推进中国式现代化的宏观战略部署时，有时 未能将其完全、精准地转化为推动我县退役军人工作的具体路径 和有效抓手。例如，在 2025 年分管推动退役军人就业创业工作 中，我牵头组织了多次“戎归故里、职等你来”专场招聘会，从 活动规模、参与企业数量和达成就业意向人数上看，取得了一定 成效。但在谋划过程中，对如何将退役军人这一特殊人力资源精 准对接到我县“十五五”规划中重点发展的绿色工业、特色农业 等产业链上，思考得不够深、谋划得不够细，导致部分就业岗 位仍以传统服务业为主，与县域经济高质量发展的契合度有待进 一步提升，这反映出我在将宏观政策转化为微观实践的“最后一 公里”上，还需下更大功夫。 二是在见微知著、防范风险上存在差距，对潜在矛盾和风险 的预判性和前瞻性有待加强。作为分管信访维稳工作的副局长， 我始终把化解矛盾、维护稳定作为重要政治责任。2025 年第三 季度，在处理一批涉及多名退役士兵的社保接续历史遗留问题时， 我通过多方协调、耐心沟通，最终为当事人争取到了政策支持， 成功化解了这起信访积案。然而，在处置过程中，我更多地是 “就事论事”，解决了眼前的问题，却没有能够举一反三，立即 组织力量对全县范围内类似情况进行全面摸排和系统研判，未能 提前预见并防范其他地区可能出现的同类问题。直到其他乡镇也 出现类似诉求时，才进行被动应对，这暴露出我在风险防患上 “下先手棋、打主动仗”的意识还不够强，底线思维和忧患意识 需要进一步绷紧。 三是在知行合一、转化运用上存在差距，将理论学习成果有 效转化为推动工作的创新思路不够。我积极参加局党组理论学习 中心组的每一次集体学习，认真研读了党的二十届四中全会关于 推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。但在实际工作 中，运用新思想新理论破解难题的自觉性、主动性不足。例如， 在学习了关于提升基层治理效能的相关论述后，我虽然认识到提 升退役军人服务站效能的重要性，但在指导基层服务站建设时， 提出的思路和方法还是偏于传统，多是强调完善硬件设施、规范 台账资料等“常规动作”，对于如何运用数字化、智能化手段创 新服务模式，如何整合社会力量构建“共建共治共享”的服务体 系等，缺乏深入研究和大胆尝试，导致理论学习与实际工作存在 一定的“两张皮”现象。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是在理论武装的深度挖掘上尚有欠缺，对思想“总开关” 的拧紧抓常力度有待增强。能够坚持参加单位组织的各类政治理 论学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在深钻细研、内化 于心上做得不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的 某些专题时，系统性、连贯性不足，比如在学习“新发展理念” 时，对其内在的逻辑关联和实践要求的理解，还停留在概念层面， 缺乏更为深刻的体悟。有时因为日常事务性工作繁忙，个人自学 存在“挤牙膏”现象，学习的计划性和系统性不强，导致在面对 一些复杂问题时，理论功底不够扎实，运用马克思主义立场观点 方法分析和解决问题的能力还有待提高。 二是在党性修养的自觉锤炼上尚有欠缺，在日常工作中砥砺 初心使命的意识有待强化。始终牢记自己的第一身份是共产党员， 但在具体的党性实践中，还存在不足之处。2025 年，我在带队 下乡走访慰问生活困难的退役军人家庭时，虽然完成了物资发放、 政策宣讲等规定动作，也与老兵们亲切交谈，但回过头来反思， 自己更多的是以一名领导干部的身份去“完成任务”，而未能完 全沉下心来，以一名普通党员的身份去倾听他们的家长里短，去 感受他们的喜怒哀乐。在面对一位因病致贫、情绪激动的老兵时， 我第一时间的反应是如何运用政策解释安抚其情绪，而不是从情 感上共鸣、从内心深处去体察他的疾苦，这说明我在厚植为民情 怀、将党性要求融入一言一行上还需持续修炼。 三是在红色基因的传承践行上尚有欠缺，对革命精神的时代 价值挖掘运用有待深化。作为退役军人事务部门的领导干部，传 承红色基因是分内之责。在分管双拥工作过程中，我注重“八 一”、春节等重要时间节点的拥军优属氛围营造，组织了形式多 样的庆祝和慰问活动。但在工作的创新性和感召力上思考不深。 例如，在筹备 2025 年建军节系列活动时，方案设计更多地着眼 于活动流程的顺畅和场面的热烈，对于如何深入挖掘本地红色资 源，如何通过新媒体手段讲述好我们**县革命先辈和优秀退役军 人的故事，如何让双拥宣传教育更加入脑入心、更能激发年轻一 代的爱国情怀等方面，谋划和投入的精力不足，使得一些本可以 成为生动党性教育课的活动，在一定程度上弱化了其思想引领和 精神洗礼的内核。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是在深入基层、问计于民上存在“走马观花”现象，联系 服务群众的渠道不够宽广。虽然我经常到分管联系的**乡镇、** 街道开展调研，也坚持落实“四下基层”制度，但调研的深度和 广度仍有不足。有时为了完成年度调研计划，一天内安排走访多 个退役军人服务站，每个点的停留时间有限，多是听取站长的工 作汇报，查看一下阵地建设情况，与预先安排好的几位退役军人 代表进行座谈，这种“被安排”的调研，听到的往往是成绩多、 问题少，难以全面真实地掌握基层的第一手情况。对于那些没有 主动反映诉求、默默承受困难的普通退役军人，主动发现和解决 他们“急难愁盼”问题的能力尚有欠缺，导致一些政策在基层落 实的“温差”未能及时被发现。 二是在贯彻民主集中制、严肃党内政治生活上存在“和风细 雨”现象，批评与自我批评的辣味不够。在参加局党组会议和班 子内部议事决策时，