县局党组书记局长 2025 年度民主生活会个人 对照检查材料 根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕“五个带头”，结 合 2025 年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则精神、 推进民政领域重点任务落实等方面的实际，聚焦思想政治、党性 修养、履职担当、纪律作风等关键环节，深入查摆自身存在的问 题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。 下面，我将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治理论学习的系统性和转化力仍有不足。虽然能够坚 持参加党组中心组学习、专题研讨和个人自学，按时完成规定篇 目的学习任务，但在深学细悟上还存在“浅层化”倾向。对习近 平新时代中国特色社会主义思想中关于民生保障、基层治理、共 同富裕等与民政工作密切相关的重大战略部署，理解还不够透彻， 未能完全做到融会贯通。例如，在学习“健全分层分类的社会救 助体系”这一重要论述时，更多停留在政策条文的记忆层面，缺 乏从制度设计、执行路径、群众感受等多个维度进行系统思考， 导致在推动我县低收入人口动态监测机制建设过程中，前瞻性谋 划不够，信息化手段应用滞后，影响了政策落地的精准度。 二是政治判断力、政治领悟力向实践延伸不够充分。面对复 杂多变的基层民政形势，有时对苗头性、倾向性问题的政治敏感 性不强。比如，在去年底开展困难群众温暖过冬专项排查中，个 别乡镇上报数据明显偏低，起初仅将其视为工作标准不高问题， 未及时从“是否掩盖真实需求、是否存在形式主义”的政治高度 加以研判，后续经督导发现确有漏排现象，反映出我在透过业务 看政治的能力还需提升。此外，在贯彻落实上级关于殡葬改革、 养老服务提质等决策部署时，存在“等文件、看兄弟县做法”的 被动心态，主动对标对表、创造性抓落实的劲头不足。 三是运用党的创新理论指导破解难题的能力有待加强。面对 老龄化加速背景下养老服务供需矛盾突出、社会组织监管压力加 大等现实挑战，习惯于沿用传统工作模式，缺乏以新思想引领改 革创新的自觉。如在推进社区居家养老服务体系建设中，虽提出 “15 分钟服务圈”目标，但对如何整合卫健、住建、财政等多 方资源，形成政策合力的研究不深，项目推进缓慢，群众获得感 不强，暴露出政治执行力在攻坚克难中的短板。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理想信念的根基锤炼不够持续深入。随着任职时间增长 和事务性工作增多，自我革命的精神有所弱化，有时把参加组织 生活当作“例行公事”，在支部讲党课时内容偏重政策解读，缺 少触及思想灵魂的交流互动。对照焦裕禄、张富清等先进典型， 发现自己在“一辈子坚守初心”的执着上还有差距。特别是在处 理一些历史遗留的低保认定争议问题时，因担心引发信访风险， 倾向于采取“稳控为主、暂缓调整”的保守策略，实质上是党性 原则让位于现实顾虑的表现。 二是党内政治生活的“辣味”不足。在班子内部开展批评与 自我批评时，存在“老好人”思想。对班子成员中存在的个别问 题，如分管领导在推进慈善资金使用进度上存在畏难情绪、个别 科长工作作风拖沓等，多以提醒代替批评，没有真正红脸出汗。 在上年度组织生活会上，其他同志对我提出的“统筹协调力度有 待加强”等问题，虽作表态回应，但后续整改跟踪不到位，反映 出接受监督的主动性不强。 三是宗旨意识在具体实践中有所淡化。尽管始终强调“民政 为民、民政爱民”理念，但在实际工作中仍存在脱离群众的现象。 下基层调研往往以提前安排路线、听取汇报为主，随机走访困难 家庭、蹲点了解一线工作人员诉求较少。今年一季度到某敬老院 检查时，院长反映护理人员流失严重的问题，当时只是口头鼓励 稳定队伍，未深入分析背后薪酬待遇、职业发展空间等深层次原 因，也未及时推动相关政策研究，说明群众立场还没有完全转化 为行动自觉。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的精细化水平有待提升。“敬畏人民”不能仅 停留在口号上，更要体现在细节之中。当前我县社会救助审核确 认权已下放至乡镇，但在监管机制建设上跟进不够，导致个别地 方出现审核把关不严、动态管理不到位的情况。去年核查中发现 3 起不符合条件人员享受低保待遇问题，虽已追缴资金并问责相 关人员，但也暴露出我对基层权力运行的风险预判不足，对群众 切身利益保护的责任意识需进一步强化。 二是组织观念和纪律意识需时刻绷紧。作为党组书记，能够 坚决服从县委决策部署，严格执行请示报告制度，但在一些具体 事项上还存在程序意识不强的问题。如在研究局机关办公用房调 整方案时，认为属于内部事务，未按规定提交党组会议集体研究 决定，而是由领导班子碰头会简单通过，事后才补录会议纪要， 违反了议事规则。这一行为虽未造成不良后果，但反映出我对组 织纪律的敬畏之心有所松懈，制度执行存在“打擦边球”现象。 三是依法行政能力和廉政风险防控需要同步加强。在推动殡 仪馆服务设施升级改造项目中，虽然履行了招投标程序，但由于 前期可行性研究不充分，导致中标单位进场后多次变更设计方案， 延误工期近两个月，引起社会关注。这说明我在重大项目决策中 法治思维树得不牢，对潜在法律风险评估不足。同时，在福彩公 益金使用、政府购买服务等领域，虽然建立了内控制度，但对资 金绩效评价和全过程监督仍显薄弱，存在廉政风险隐患。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气有所减退。面对民政工作“小事连着民 心、实事关乎大局”的特点，有时产生“求稳怕乱”心理。比如 在推进婚俗改革试点工作中，考虑到涉及风俗习惯改变易引发争 议，推进节奏较为保守，至今仍未出台具有突破性的激励措施或 负面清单，导致试点工作成效不明显。又如在应对极端天气期间 临时救助响应中，虽能按预案启动应急机制，但主动协调应急管 理、住建等部门建立联合处置平台的积极性不高，影响了救助效 率。 二是工作落实的闭环管理不到位。存在“重部署、轻督导” 现象。年初制定的年度重点工作任务清单中，明确要求二季度前 完成全县留守儿童关爱保护信息平台升级，但由于精力分散于多 项迎检工作，未能定期调度进展，最终延期一个月上线，且功能 优化不达预期。这反映出我在抓落实上缺乏钉钉子精神，对重点 工作未能一抓到底、久久为功。 三是改革