机关党支部党员干部 2025 年度组织生活会个 人对照检查材料 根据镇机关党支部 2025 年度组织生活会的要求，本人以一 名普通党员的身份，紧扣会议主题，认真学习了习近平新时代中 国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，并对 照党员义务和组织要求，结合自身岗位工作实际，深入查摆了在 学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先 锋模范作用、改作风树新风等五个方面的差距与不足。现将个人 对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）理论学习深学细悟不够，政治素养锤炼不纯 一是在深学上劲头不纯。对习近平新时代中国特色社会主义 思想的学习，满足于党支部组织的集中学习和“学习强国”平台 的每日打卡，2025 年个人自主学习时长累计不足 300 小时，系 统性、研究性的深入学习不彻底。对于党的二十届四中全会提出 的新思想新论断，往往是浅尝辄止，满足于知晓概念，对其深邃 的理论内涵和严密的逻辑体系钻研不深。在 2025 年 12 月支部组 织的专题研讨中，我的发言更多是复述理论原文，结合本镇农业 产业现代化转型提出个人见解不透彻。 二是在细悟上思考不纯。对新时代党的治*方略以及党中央 对**地区的定位要求，存在“学用脱节”的现象，未能时刻站在 全局高度进行深层次的思考和领悟。比如，在思考如何将本镇特 色林果产业融入全区发展大局时，更多是从本镇 2025 年经济指 标增长 6.5%的短期目标出发，对如何通过产业协同服务于区域 长远战略的深层逻辑思考不周全，导致在支部党员献计献策活动 中提出的建议格局不高、前瞻性不强。 三是在笃行上转化不纯。将理论学习成果转化为指导实践、 推动工作的能力不强，未能做到知行合一、学以致用。在参加支 部组织的“我为群众办实事”实践活动中，虽然带头完成了对困 难家庭的帮扶任务，但在如何运用党的群众工作理论，建立长效 化、常态化的帮扶机制方面思考不深入，更多是停留在送米送油 的物质层面，未能从根本上激发其内生发展动力，理论指导实践 的效果不彰显。 （二）党性修养知行合一不够，理想信念扎根不牢 一是在政治修养上磨砺不坚。对世界观、人生观、价值观这 个“总开关”问题的自我检视不经常，缺乏“吾日三省吾身”的 自觉。有时认为自己受党教育多年，政治立场坚定，不会出大问 题，从而放松了对党性持续不断的淬炼。对于社会上流传的一些 错误思潮和消极言论，虽然能做到不信不传，但在支部小组讨论 中，有时碍于情面，未能旗帜鲜明地予以批驳和斗争，缺乏应有 的政治敏锐性和战斗精神。 二是在党规党纪上约束不坚。对《中国共产党章程》和党规 党纪的学习不系统，有时仅仅在参加警示教育活动时才感到警醒， 日常的自我约束和警示不主动。比如，在日常工作生活中，对 于一些不涉及原则问题的“小节”，有时要求不严。去年下半年， 曾接受一位老同学在非工作时间安排的宴请，虽然费用是对方个 人支出，但事后反思，作为一名党员，未能严格坚守交往有原则、 有界限、有规矩的底线，在防微杜渐上做得不彻底。 三是在大是大非上立场不坚。在维护民族团结、反对分裂等 原则问题上，政治立场是坚定的，但在具体行动上表现不坚决。 2025 年 10 月，在一次非正式场合中，听到有人发表模糊民族界 限、淡化国家认同的言论，当时仅是内心不悦，未当场予以坚决 纠正和制止。这反映出自己在面对错误言行时，敢于斗争、善于 斗争的精神不强，在将坚定的政治立场转化为坚决的斗争行动上 存在差距，未能时刻以党员标准严格要求自己的一言一行。 （三）服务群众用心用情不够，为民宗旨践行不实 一是在厚植为民情怀上扎根不深。虽然经常到基层调研，但 以普通党员身份深入群众、倾听心声的主动性不强。2025 年全 年，除去工作安排，个人主动到结对联系的**社区与群众谈心交 流仅有 2 次。更多时候是带着任务下去，听取汇报、解决具体问 题，与群众坐在一条板凳上、唠家常、问冷暖的时候不多，导致 对群众最真实、最朴素的所思所盼掌握不全面，情感上与群众的 距离不亲近。 二是在践行群众路线上行动不实。在处理群众诉求时，有时 程序性、事务性考虑较多，情感性、人性化关怀不足。去年 8 月， **村村民反映灌溉水渠堵塞问题，我虽然协调相关部门在一周内 解决了问题，但在与村民沟通时，更多是解释政策和流程，对 于村民因灌溉不及时可能造成的损失，缺乏足够的共情和安抚。 这种“公事公办”的态度，虽然解决了问题，但没有赢得群众的 暖心评价，服务群众的“最后一公里”走得不温暖。 三是在参与基层治理上投入不实。作为支部的一名普通党员， 在参与居住地社区治理和志愿服务活动中积极性不高。2025 年， 我所在的**社区共组织了 6 次环境整治志愿服务活动，我仅参加 了其中 2 次，且都是“奉命”参加，未能主动融入社区治理，为 社区建设贡献一名党员的智慧和力量。对于社区网格群里讨论的 一些公共事务，也多是“潜水”围观，很少主动发表建设性意见， 党员的社区归属感和责任感不强。 （四）先锋作用示范引领不够，党员义务履行不全 一是在岗位履职上标准不高。满足于完成党组织分配的工作 任务，但在精益求精、追求卓越上做得不好。在支部党员责任区 工作中，我负责联系 3 名青年干部，虽然完成了谈心谈话、指导 业务等规定动作，但对其思想动态、成长困惑的深度关注不够。 去年底，其中一位青年干部因工作压力大产生职业倦怠，我未能 及时发现并有效疏导，说明在履行党员传帮带义务上，标准不高、 责任心不强。 二是在日常言行上示范不强。在生产、工作、学习和社会生 活中，未能时时