集团党委书记 2025 年度述职述德述廉报告 2025 年，我先后在两个岗位工作。一年来，我坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十 大和二十届三中、四中全会精神，认真落实国企改革深化提升行 动部署要求，切实履行党委书记抓党建第一责任人职责，团结带 领干部职工攻坚克难、真抓实干，较好完成了各项目标任务。现 将一年来履职情况报告如下： 一、在原单位工作情况（1-10月） 在公司工作期间，我认真履行党委书记、董事长职责，统筹 推进党建工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展。一是 强化政治引领。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题” 制度，主持召开党委理论学习中心组学习，深入学习习近平总书 记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。扎实开展深入贯 彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习研讨，推动作风建 设常态化长效化。二是狠抓经营管理。聚焦主责主业，优化产业 布局，推动重点项目落地实施。三是夯实党建基础。推进党支部 标准化规范化建设，完成软弱涣散党支部整顿。严格落实“三会 一课”、主题党日等组织生活制度，发展党员，培养入党积极分 子。深化“党建+业务”融合，设立党员示范岗、党员责任区。 四是守牢安全底线。严格落实安全生产责任制，召开安全生产专 题会议，带队开展安全检查 15 次。深入开展安全隐患大排查大 整治，排查整改隐患。 二、调任以来主要工作情况 调任**集团党委书记以来，我迅速转换角色、进入状态，深 入调研摸清底数，聚焦集团发展短板弱项，扎实推进各项工作。 （一）抓学习强武装，筑牢思想根基。一是深化理论学习。 坚持以上率下，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 主持召开党委理论学习中心组学习，重点学习党的二十届四中全 会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述。组织中 层以上干部开展专题培训。二是强化思想引领。针对部分干部职 工思想认识不统一、发展信心不足等问题，深入基层开展谈心谈， 摸清思想动态，凝聚发展共识。召开干部职工大会，宣讲集团发 展战略和改革思路，提振干事创业精气神。三是抓实警示教育。 组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，开展警示 教育 2 次，观看警示教育片 1 部，引导党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。 （二）抓产业促发展，增强造血功能。一是做强农业种植产 业。立足集团农业资源禀赋，优化种植结构，扩大红柚种植规模。 加强田间管理和技术指导，邀请农业专家开展技术培训。建立红 柚品质分级标准，提升产品附加值。二是拓展红柚销售渠道。创 新营销模式，线上线下双轮驱动拓展销售市场。与本地知名电商 平台合作，开设集团农产品旗舰店，开展直播带货。对接大型商 超、水果连锁店，签订供货协议，稳定销售渠道。打造区域公用 品牌，参加农产品展销会，品牌知名度和市场影响力持续提升。 三是盘活闲置资产。针对集团部分资产闲置、效益低下问题， 开展资产清查盘点，梳理闲置资产。创新资产运营模式，引入 社会资本参与资产盘活。与本地网红餐饮品牌合作，将 1 处闲置 厂房改造为特色餐饮街区，引进网红店铺 6 家，带动周边消费， 实现资产保值增值。 （三）抓党建强根基，提升组织效能。一是健全组织体系。 优化党组织设置，新成立党支部 1 个，调整充实支部委员 5 名。 严格落实党委会议事规则，10 月以来召开党委会议 8 次，研究 重大事项 26 项，确保党委把方向、管大局、保落实作用有效发 挥。二是从严管理干部。坚持好干部标准，注重在急难险重任务 中考察识别干部。开展中层干部考核评价，提拔使用年轻干部 2 名，调整不胜任现职干部 1 名。严格落实谈心谈话制度，开展廉 政提醒谈话 15 人次。三是夯实基层基础。深入推进“四强”党 支部创建，开展支部书记述职评议，推动支部工作全面进步。严 格党员教育管理，组织主题党日活动 3 次，党员参学率 100%。 三、落实党风廉政建设责任制情况 始终把全面从严治党贯穿工作全过程，切实履行党风廉政建 设主体责任。一是压实责任链条。调任后及时与班子成员签订党 风廉政建设责任书，明确责任分工。主持召开党风廉政建设专题 会议 2 次，听取廉政建设情况汇报，研究部署重点工作。二是强 化警示教育。深入开展以案为鉴、以案促改，组织观看警示教育 片，通报典型案例 6 起，开展廉政谈话 20 余人次。深刻汲取国 企领域违纪违法案件教训，举一反三查找廉政风险点，完善防控 措施。三是推进专项整治。扎实推进群众身边不正之风和腐败问 题集中整治，聚焦工程项目、资产处置、