局办公室主任 2025 年度组织生活会个人对照 检查材料（五个对照） 根据党支部关于召开 2025 年度组织生活会的通知要求，我 紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神以及《中国 共产党章程》等内容的基础上，以普通党员身份，结合自身岗位 工作实际，对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性锤令、联系 服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”等五个方面，深 入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，并明 确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如 下，恳请各位同志批评指正。 一、存在的问题 （一）学习贯彻党的创新理论方面 一是在理论学习的系统性上不深入。虽然能够积极参加党支 部全年组织的 28 次集体学习和 12 次主题党日活动，不缺席、不 早退，但系统性研读、全面性把握做得不好。例如，在学习党的 二十届四中全会精神时，满足于通读会议公报和决议，对于全会 提出的新思想、新论断、新要求的历史逻辑、理论逻辑和实践逻 辑缺乏深度钻研，对其如何指导办公室“三服务”工作的思考不 深不透，全年撰写的 35 篇学习心得中，多数停留在“读后感” 层面，理论联系实际的深度不够。 二是在学用结合的转化率上不高效。运用党的创新理论指导 实践、破解难题的能力存在差距，存在“学用脱节”的现象。比 如，在学习习近平总书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要论 述时，虽然在支部研讨会上作了交流发言，但在实际工作中，有 时仍习惯于凭经验办事，未能将理论中蕴含的科学思维和工作方 法有效转化为提升办公室工作质效的具体举措。2025 年办公室 牵头草拟的 112 份各类文件中，仍有约 15%的文件存在套话、空 话现象，说明自己在将理论学习成果转化为力戒形式主义的具体 行动上做得不彻底。 三是在主动对标的自觉性上不强烈。学习新时代党的治 X 方略时，对标党中央对 XX 地区的战略定位和要求不够主动、不 够精准。在思考办公室工作如何更好服务于 XX 地区长治久安和 高质量发展大局时，站位不高、视野不宽，更多时候是局限于单 位的“一亩三分地”来谋划工作。在去年 9 月的一次支部学习会 上，当同志们讨论如何围绕 XX 地区特色产业发展贡献党员力量 时，我提出的建议更多是立足机关后勤保障，未能从更宏观的层 面提出有建设性的意见。 （二）加强党性锤炼方面 一是在自我净化的深刻性上不彻底。对照党章党规党纪这面 镜子，进行自我检视和灵魂洗涤的力度不够，有时存在“闯关” 思想，认为只要不触碰红线、守住底线就是合格党员，对一些思 想上的“微尘”、行为上的“小节”警惕性不高、清除不力。比 如，在参加批评与自我批评时，对自己问题的剖析往往点到为止， 怕深究、怕揭丑，缺乏“向我开炮”的勇气和闻过则喜的胸襟， 未能真正做到红脸出汗、排毒治病。 二是在斗争精神的锐利性上不鲜明。坚守共产党人精神追求 的意志不够坚定，面对社会上一些错误思潮和消极言论，有时未 能旗帜鲜明地进行批驳和斗争。尤其是在网络空间，去年 10 月 份，在一个校友微信群中，有个别人士发表了质疑我国基本经济 制度的错误言论，我虽然内心十分反感，但考虑到是私人社交场 合，便采取了“视而不见”的回避态度，没有第一时间站出来予 以纠正和驳斥，反映出自己在维护党的形象和威信上，斗争精神 不强、政治警觉不高。 三是在遵规守纪的严格性上不一致。在维护民族团结、反对 分裂等大是大非问题上，虽然政治立场坚定，但在遵守日常政治 规矩和工作纪律方面，存在标准不一、执行不严的情况。比如， 对党内称谓的规范性要求重视不够，在一些非正式场合，偶尔还 会沿用“老板”“老大”等庸俗称呼代替同志称谓，虽然是无心 之举，但反映出自己对净化党内政治生态的极端重要性认识不足， 未能时时处处以高标准严格要求自己。 （三）联系服务群众方面 一是在践行群众路线的主动性上不足够。作为办公室主任， 日常工作“坐办公室多、下基层少”，与群众面对面交流的机会 不多，对群众的所思所想、所急所盼了解不深不透。2025 年度， 我仅利用“党员报到”契机赴 XX 社区参加了 4 次志愿服务活动， 累计时长 16 小时，且多是参与环境清扫等集体活动，未能真正 沉下心来与群众促膝长谈。去年 11 月，社区反映 XX 老旧小区 路灯昏暗问题，我虽然及时将诉求转达给了相关部门，但后续跟 踪问效不够，导致问题拖延了近一个月才解决，服务群众的“最 后一公里”没有打通。 二是在解决民生诉求的实效性上不理想。虽然有为民服务的 真诚愿望，但在推动解决群众急难愁盼问题时，办法不多、力度 不大。例如，在落实单位年度为民办实事项目中，有一项是协调 解决单位退休职工反映的医保报销流程繁琐问题。我牵头组织了 2 次座谈会，也联系了医保部门，但由于对相关政策研究不透， 协调力度不够，最终只在政策解释层面做了工作，未能从根本上 优化流程、提供便利，导致这项“实事”的成效打了折扣。 三是在组织凝聚群众的创新性上不突出。在立足岗位服务群 众方面，思路不够开阔，方式方法比较单一，多是“群众要什么、 我给什么”，未能主动发挥党员的组织、宣传、凝聚作用。在党 支部组织的普法宣传志愿活动中，我主要负责发放宣传册，与群 众的互动交流少，未能用通俗易懂的语言把法律知识讲清楚、讲 明白，宣传效果不佳。这说明我在如何更好地组织群众、发动群 众、服务群众方面，思考不深、办法不多。 （四）发挥先锋模范作用方面 一是在工作标准的引领性上不凸显。作为一名在办公室岗位 工作多年的老党员，有时产生了“求稳怕错”的心态，满足于完 成常规性工作任务，对标先进、争创一流的劲头有所减弱。比如， 在公文处理环节，虽然能够做到零差错，但在提炼总结、辅助 决策等方面发挥参谋助手作用不够，去