县人大常委会党组领导班子 2025 年度专题民 主生活会对照检查材料 根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的工作部署，县人 大常委会党组班子紧紧围绕会议主题，深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神， 广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，严格对照“五个带头” 重要要求，深入查找问题、剖析根源，并明确今后努力方向与整 改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终 把政治建设摆在突出位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 但对照更高标准仍有差距。一是政治领悟的深度尚有欠缺。对党 的二十届四中全会关于“推进社会主义民主法治建设”的部署要 求，学习理解多停留在表层，未能紧密结合县域实际找准贯彻落 实的切入点与发力点，在将全会精神转化为人大立法、监督等工 作实效上，思考不够深透、举措不够具体。如在《*县优化营商 环境条例》立法过程中，未能充分结合我县中小企业占比达*% 的实际情况，对企业反映强烈的审批流程优化问题仅做原则性规 定，未制定具体实施细则。二是政治能力的锤炼仍有不足。面对 新形势下人大工作的新挑战，运用政治眼光分析和解决问题的能 力有待进一步提升，在统筹人大工作与全县中心任务时，有时站 位不高、视野不宽，对部分工作的政治意涵把握不够精准，导 致工作推进的针对性和实效性有待增强。如在监督乡村振兴战略 实施时，仅关注产业发展指标完成情况，对“防止规模性返贫” 这一政治任务跟踪监督不到位，未及时发现个别村集体项目收益 分配不规范问题。三是政策执行的刚性仍显不足。贯彻党中央大 政方针及省、市、县委决策部署中，存在“上热中温下冷”现象， 对长期性、基础性工作缺乏一抓到底的钉钉子精神，跟踪问效不 够扎实有力，存在“以传达代替落实、以部署代替完成”的形式 主义倾向，未能将政策要求完全转化为推动县域发展的实际成效。 如在落实“全过程人民民主”要求中，仅在乡镇人大试点设立 “民情联络站”，但未建立常态化运行机制，全年仅开展*次集中 接待活动，收集的*条群众建议中仍有*条未跟踪办结。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。班子始终坚持用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，注重强化党性修养， 但对照“把政治修养摆在党性修养首位”的要求仍有短板。一是 理论学习的系统性不足。存在“实用主义”倾向，对习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习缺乏全面系统的规划，多聚焦于 与人大工作直接相关的内容，对经济、科技、生态等领域的重要 论述学习不够深入，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能 力有待提升。如在审议县政府数字经济发展规划时，因对“新质 生产力”理论学习不深，未能就我县传统制造业数字化转型提出 针对性审议意见。二是党性锤炼的常态化不够。虽能按时参加 “三会一课”、主题党日等组织生活，但部分活动形式单一、内 容乏味，存在“走过场”现象。如今年开展的*次主题党日活动 中，有*次仍以读文件、学讲话为主，未结合人大职能开展“立 法为民”实践体验活动。班子成员主动强化党性锻炼的意识不够 强烈，面对复杂问题时，运用党性原则正心明道、修身律己的自 觉性有待进一步提升。三是理想信念的坚定不够牢固。面对工作 中的困难与挑战，个别同志存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇 水架桥”的斗争精神，对共产党人的精神追求体悟不够深刻，未 能始终以饱满的热情和坚定的信念投身人大事业。如在推进开发 区人大代表工作室建设时，因担心协调难度大，项目启动时间比 计划推迟*个月，影响代表联系企业功能发挥。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子始 终坚持人民至上，严守组织纪律与法律法规，但对照“三个敬畏” 的要求仍有薄弱环节。一是联系群众的深度与广度不足。“四下 基层”制度落实不够扎实到位，调研中存在“走马观花”现象， 听汇报、看亮点的情况较多，深入基层倾听群众真实心声不够， 对群众反映强烈的教育、医疗、养老等急难愁盼问题跟踪监督不 到位，未能及时推动问题得到有效解决。如今年开展的“教育资 源均衡化”专题调研，仅走访县城*所重点学校，未深入偏远乡 镇教学点，导致对农村师资流失问题掌握不全面。二是民主集中 制执行不够严格到位。在重大事项决策中，虽能按议事规则推进， 但存在“先定调后讨论”现象，个别同志发表意见不够充分到位， 存在“随大流”情况。如在确定年度监督工作计划时，对“食品 安全监管”议题的讨论仅用时*分钟，未充分听取农业农村工委 关于农产品溯源体系建设的专业意见。对专业性较强的问题，征 求专家意见不够广泛充分，决策的科学性有待提升。三是对纪律 规矩的敬畏意识有待加强。对党风廉政建设的重要性认识不够深 刻到位，存在“人大常委会机关权力小、风险低”的麻痹思想， 对班子成员及机关干部的日常监督管理不够严格，特别是“八小 时以外”监督存在盲区，对一些小节问题提醒不够到位、批评不 够严格，未能真正做到防微杜渐。如今年发现*名干部存在工作 日午间饮酒问题，仅做口头提醒，未按规定进行通报批评。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。班子始终坚持实干 导向，积极服务县域发展大局，但对照“树立和践行正确政绩观” “为实现‘十五五’良好开局打好基础”的要求仍有差距。一是 监督工作的精准性有待提升。监督重点不够突出，存在“大水漫 灌”现象，对县委中心工作与重点项目的监督缺乏系统性规划， 监督方式相对单一，多以听取报告、执法检查为主，运用质询、 特定问题调查等刚性监督手段较少，监督的针对性和实效性有待 提升。如对*工业园区标准化厂房建设项目的监督，全年仅开展* 次执法检查，未运用专题询问、满意度测评等方式跟进工程进度 滞后问题，导致项目竣工时间比计划推迟*个月。二是担当作为 的精气神有待提振。面对新任务新挑战，个别同志存在“求稳怕 乱”思想，缺乏主动识变应变求变的意识，在推动高质量发展、 加强基层治理等工作中创新举措不多，对历史遗留问题和复杂矛 盾缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在“等靠要”现象。如在化解 *小区房产证办理历史遗留问题时，因担心引发群体信访，未能 主动牵头建立住建、自然资源等部门的联合协调机制，导致问题 拖延近半年未解决，群众多次向上级人大反映。三是风险防范意 识有待增强。贯彻落实党的二十届四中全会关于“以新安全格局 保障新发展格局”的要求不到位，对县域发展中可能出现的经济、 社会等风险缺乏系统性研判分析，运用