镇领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材 料（带案例） 根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署， **镇党委领导班子紧扣会议主题，扎实开展各项准备工作。会前， 班子成员通过党委理论学习中心组集体学习、个人自学等方式， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届 三中、四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神，为开好民主 生活会奠定了坚实的思想基础。班子成员之间、班子成员与分管 部门负责同志、与所在党支部党员代表之间广泛开展了谈心谈话， 累计超过 30 人次。同时，通过发放征求意见表、召开座谈会等 多种形式，广泛征求各方意见建议，共梳理汇总意见建议 28 条。 在此基础上，班子认真撰写对照检查材料，为高质量开好本次民 主生活会做好了充分准备。 一、存在的主要问题 对照本次民主生活会主题和 5 个方面重点查摆内容，镇党委 领导班子深入检视，发现存在以下突出问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是应对复杂局面的政治敏锐性不够强。面对意识形态领域 的新挑战和经济社会发展中的新矛盾，班子在某些时刻的政治判 断力、政治领悟力存在短板。2025 年 6 月，在处理与邻县**镇 因跨界河道清淤引发的群众纠纷时，班子初期的应对措施仅停留 在技术层面，未能从维护区域稳定和社会和谐的政治高度迅速决 策，导致事件发酵，比预定时间晚了 2 天才向上级部门进行专题 汇报，暴露出在突发事件面前政治站位不高、大局意识不强的问 题。二是贯彻党中央决策部署的穿透力不够深。在执行中央关于 绿色发展的重大决策部署上，存在“上热中温下冷”的现象。例 如，为响应国家“双碳”目标，我镇规划了总装机容量 5 兆瓦的 分布式光伏发电项目。但截至 2025 年底，仅完成 3 兆瓦的装机 并网任务，完成率仅为 60%。究其原因，在于班子对项目实施的 复杂性预估不足，对涉及的土地流转、电网接入等关键环节，前 期调研不深不透，统筹协调力度不够，导致政策红利未能及时充 分释放。三是严守政治纪律规矩的自觉性不够牢。班子成员能够 在大是大非问题上保持清醒，但对一些“小节”“小事”上的政 治要求认识不够深刻。在 2025 年下半年一次关于镇属企业负责 人的人事酝酿过程中，个别班子成员在党委正式讨论前，通过非 正式渠道相互通气、交换意见，虽然未影响最终的组织决定，但 这种做法在一定程度上削弱了党委集体领导的严肃性和规范性， 是政治纪律和政治规矩意识不强的具体表现。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论学习往深里走、往实里走不够。班子理论学习存在 表面化、形式化倾向，满足于“学过了”“读过了”，但在真学真 懂、真信真用上还有差距。2025 年，镇党委理论学习中心组共 组织了 12 次集体学习，但通过查阅学习记录发现，其中仅有 4 名班子成员能够系统地通读党的二十届四中全会公报原文和相 关决议文件，多数同志的交流发言停留在复述文件内容和汇报分 管工作上，缺少结合我镇实际、触及思想灵魂的深度研讨。二是 理想信念的坚定性、持久性不够。在面对经济下行压力和繁重发 展任务时，班子中一度出现畏难情绪和“求稳”心态。2025 年 第三季度，全镇几项关键经济指标出现波动，面对完成全年 5.5% 增长目标的压力，有班子成员在内部会议上提出，是否可以暂时 放宽对某家利税大户企业的环保监管标准，以换取其扩大生产、 稳定短期经济数据。这种思想动摇，反映出在发展观上出现了偏 差，用长远利益换取短期利益的功利思想有所抬头。三是党性修 养的自觉性、主动性不够。部分班子成员在自我革命、自我净化 上标准不高。在 2025 年度领导干部个人有关事项报告工作中， 有 2 名班子成员对其配偶持有企业股份的情况出现了漏报，虽经 组织提醒后及时进行了补报和说明，但此事反映出一些同志未能 将严格的党性锤炼内化为日常行为习惯，在个人事项上缺乏应有 的审慎和严谨。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是践行群众路线的脚步不够深入。落实“四下基层”制度 存在走过场、不扎实现象，服务群众“最后一公里”仍有堵点。 根据 2025年班子成员下基层台账统计，全年累计下乡调研 85次， 但其中超过 70%的调研点集中在交通便利、工作基础好的 3 个 “明星村”，而对 5 个地理位置偏远、发展相对滞后的村庄，平 均每位班子成员全年仅走访 1 次。对群众反映的急难愁盼问题解 决不够及时，**村 200 余户村民反映的灌溉水源分配纠纷问题， 自 5 月份上报以来，直至 10 月份才成立专项工作组予以推动解 决，过程拖沓，影响了干群关系。二是执行民主集中制的刚性不 够到位。在一些“三重一大”事项决策上，发扬民主不充分，“一 把手”末位表态制有时执行得不严格。在研究 2026 年镇财政预 算草案的一次党委会中，对于一项关于文化站设施升级的预算安 排，有两名同志提出了不同意见，认为投入过高、不切实际，但 在主要领导表达了明确的支持倾向后，相关讨论未能充分展开便 进入了表决程序，导致该项目后续因资金缺口而被迫调整方案， 影响了决策的科学性和严肃性。三是运用手中权力的敬畏之心不 够强烈。存在特权思想和“路径依赖”现象，对权力运行的监督 制约认识不足。在 2025 年一项总金额约 80 万元的乡村道路修复 工程招标过程中，负责该项工作的班子成员在制定招标文件时， 设置的一些技术参数和资质要求明显倾向于一家本地企业，最终 导致该企业在报价高出另一家外地企业近 8%的情况下中标。此 举虽未发现明确的利益输送问题，但在干部群众中造成了“人情 工程”的负面观感，损害了政府公信力。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是树立和践行正确政绩观不够端正。工作中仍存在急于求 成、热衷于搞“显绩”和“亮点”的倾向。2025 年，我镇投入 200 万元开展“美丽庭院”创建活动，但资金和精力过度集中于 主干道沿线的农户，打造了数个可供参观的“盆景式”示范点。 然而，根据年底的群众满意度调查，超过 60%的非沿线村民认为， 村内背街小巷的垃圾清运不及时、公共厕所卫生差等“里子”问 题并未得到根本改善，反映出班子在工作推动中存在重“面子” 轻“里子”的形式主义问题。二是攻坚克难的锐气和韧劲不够充 足。在推动高质量发展的关键环节上，缺乏敢于斗争、善于斗争 的精神。我镇规划建设的农产品精深加工产业园项目，在与一家 意向投资企业的谈判中，对方在土地租赁年限和租金方面提出了 较为苛