2026 年市委政研室机关党建工作要点 2026 年市委政研室机关党建工作，以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设、 政研工作及山西工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党 的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重 要会议部署。锚定“政治引领强、组织基础牢、融合成效显、作 风形象优”目标，紧扣政研室“以文辅政、参谋决策”核心职能， 推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领政研工作高质量发 展，为全市转型综改和高质量发展提供坚强政治保障。 一、政治铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想根基 1.深化政治理论铸魂凝心行动 把强化政治理论武装作为党建首要任务，构建“系统学习、 精准解读、实践转化”三位一体学习体系，切实把学习成效转化 为政治自觉。严格落实“第一议题”制度，室党组每月开展 1 次 专题学习，聚焦《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等核 心内容，深学细悟习近平总书记关于政研工作“求真务实、服务 大局”的重要指示。建立“专题研学+分层领学”机制，每季度 组织1次政研业务与政治理论融合研讨，党组书记带头领学导学， 支部书记、科室负责人结合职能分享感悟。实施“理论精读攻坚 计划”，每月确定 1 个学习重点，组织干部撰写精读笔记，开展 “月度心得交流”活动。强化学习考核督导，将理论学习情况纳 入干部年度考核核心指标，每半年开展 1 次专项检查，建立问题 台账倒逼整改，切实以理论清醒保证政治坚定，始终同党中央保 持高度一致。 2.强化政治机关意识教育 立足政研室政治机关属性，深入开展政治机关意识教育，推 动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“政治能力提升专项 行动”，每季度开展 1 次政治能力专题培训，重点学习党的二十 届四中全会关于强化政治建设的部署要求，提升干部政治判断力、 政治领悟力、政治执行力。开展“政治忠诚对标检视”活动，对 照习近平总书记关于政研工作重要指示批示精神，梳理工作差距， 建立整改清单，实行销号管理。建立政治纪律提醒机制，在重大 文稿起草、重点课题调研前开展政治纪律交底，明确政治导向要 求。每半年组织 1 次政治机关意识专题研讨，引导干部把政治标 准贯穿政研工作各环节，确保各项成果符合政治要求、体现政治 立场。 3.推动山西发展部署落地践行 深入学习贯彻习近平总书记关于山西工作重要指示批示精 神，紧扣省委关于转型综改、能源革命等重大部署，找准党建与 服务山西发展的结合点。实施“山西部署落地攻坚行动”，围绕 本地承接全省转型任务，确立 10 个党建引领政研专项课题，组 织党员干部深入一线调研。建立“学用转化台账”，将总书记重 要指示批示精神细化为具体调研方向、文稿要点，每月跟踪推进 情况。开展“转型综改政研先锋”活动，组织党员干部牵头对接 转型重点任务，形成有数据支撑、可操作的政策建议。加强与 省级政研部门党建联动，每季度开展 1 次联合调研，学习先进经 验，优化工作举措，切实把党建优势转化为服务山西高质量发展 的政研实效，推动省委部署在本地落地生根。 4.筑牢意识形态政治安全防线 严格落实习近平总书记关于意识形态工作重要论述，建立 “全流程、多层级”意识形态防控体系，守住政研领域意识形态 底线。实施“意识形态阵地强化工程”，修订文稿意识形态审核 办法，对各类文稿、调研成果实行“撰稿人自审、科室复审、党 组终审”三级把关，全年审核文稿不少于 500 篇。每季度开展 1 次意识形态风险排查，聚焦课题调研、文稿起草等环节，梳理风 险点，建立防控台账。开展“意识形态专题警示教育”，选取典 型案例开展学习研讨，强化干部风险防范意识。建立意识形态工 作责任制考核机制，将防控成效纳入党建考核，对失职失责行为 严肃追责。推动意识形态教育与日常工作融合，每半年开展 1 次 意识形态知识测试，提升干部辨别力和应对力，切实筑牢政研阵 地意识形态防线。 二、组织强基工程，锻造坚强有力战斗堡垒 5.深化党支部标准化规范化建设 以党的二十届四中全会关于基层组织建设部署为指引，推动 支部建设提质增效，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍 强、作用发挥强”的模范支部。实施“支部建设提质行动”，修 订支部工作细则，规范“三会一课”、组织生活会等制度，每月 开展 1 次支部工作督查，每季度开展 1 次互评互检。建立“支部 书记抓党建清单”，明确 15 项核心任务，实行季度述职评议。开 展“支部特色品牌创建”活动，结合政研职能打造“文辅政 研·党建领航”特色品牌，每月开展 1 次品牌活动。强化支部阵 地建设，升级党员活动室，配备党建书籍、学习设备，建立党建 文化墙，营造浓厚党建氛围，切实以标准化建设提升支部凝聚力 和战斗力。 6.建强党员干部骨干队伍 立足政研工作需求，构建“选、育、管、用”一体化党员干 部培养体系，打造政治过硬、业务精湛的骨干队伍。实施“党员 骨干培育计划”，通过公开选拔、支部推荐等方式，选拔 20 名青 年干部纳入骨干人才库，实行“导师帮带”机制。建立“政研能 力提升课程体系”，每季度开展 1 次文稿起草、课题调研专题培 训，邀请上级专家授课，全年培训覆盖全体党员干部。开展“岗 位练兵比武”活动，围绕政策解读、文稿撰写开展竞赛，以赛促 学提升能力。强化党员日常管理，严格党员发展、教育、考核全 流程，建立党员积分管理制度，积分结果与评优评先挂钩，激励 党员发挥先锋模范作用。 7.创新党内政治生活形式 严格落实党内政治生活制度，创新活动形式内容，增强政治 性、时代性、原则性、战斗性。实施“政治生活提质创新行动”， 每月开展“主题党日+政研实践”活动，组织党员深入基层开展 调研、政策宣讲。每半年召开 1 次专题组织生活会，对照党章党 规、政研职责开展批评与自我批评，建立整改台账。开展“红色 教育浸润行动”，每季度组织党员到红色教育基地开展现场教学， 传承太行精神、吕梁精神，厚植爱国情怀。建立“政治生活考核 评价机制”，对活动开展情况进行量化打分，考核结果纳入支部 党建考核，倒逼活动质量提升，切实以严肃认真的政治生活锤炼 党员党性。 8.强化党建与群团工作融合 坚持党建引领群团工作，构建“党建带工建、带团建、带妇 建