副乡长 2025 年度民主生活会五个带头对照检 查材料（带案例剖析） 按照要求，本人在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心 谈话的基础上，围绕“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的突出问题，深 刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将政 治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在对 标对表、知行合一的实践中，仍存在一些差距和不足。 一是理论武装的“精度”不深。对习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神的学习，多是通读 文件、听取传达，满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂了” “弄通了”上下的功夫不深。比如，在思考如何将党的二十届四 中全会精神与我乡实际结合时，满足于提出建设“数字乡村”等 宏观概念，但对于如何打通数据壁垒、如何培训村组干部、如何 让群众真正享受到便利等具体路径，缺乏系统性、前瞻性的深度 思考，导致相关工作谋划不精、落地不实。 二是政治判断的“锐度”不强。对一些苗头性、倾向性问题， 政治敏锐性和洞察力不强，未能从政治高度审视和把握。2025 年上半年，在推进 XX 村农光互补项目征地工作中，面对少数群 众因补偿标准认知差异而产生的抵触情绪，起初简单将其定性为 经济纠纷，工作方法停留在“算经济账”上，未能第一时间从 “这是巩固拓展脱贫攻坚成果、防范化解重大风险的政治任务” 高度去认识和化解，导致工作推进一度迟缓，影响了项目整体进 度。 三是贯彻执行的“力度”不实。在执行上级决策部署时，有 时存在机械化、简单化倾向，结合我乡实际创造性开展工作的能 力不强。例如，在落实全县农村人居环境整治提升行动中，为赶 在三季度末完成“卫生户厕普及率 95%”的硬指标，对几个偏远 村民组的改厕工作催得过紧、抓得过急，忽视了当地高寒湿润、 地质结构复杂的实际情况，导致部分新建户厕出现管网连接不畅、 冬季防冻措施不完善等问题，虽然后续投入精力进行了整改，但 还是给群众生活带来了不便。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。坚持用党性原则正 心明道，但对照共产党人精神追求和党章党规党纪，自我检视仍 有不足。 一是理想信念“总开关”拧得不紧。在长期繁杂的基层工作 中，尤其是在面对乡村振兴中遇到的“硬骨头”时，偶尔会产生 “歇歇脚、喘口气”的惰性思想，内心深处艰苦奋斗、永久奋斗 的革命热情有所消退，用“工作任务重、压力大”作为思想懈怠 的借口，精神“缺钙”的风险依然存在。 二是宗旨意识“为民树”扎得不牢。虽然始终告诫自己要站 稳群众立场，但在具体工作中，“官本位”思想仍未根除，习惯 于坐在办公室听汇报、看材料，深入田间地头、农家院落与群众 面对面交流不经常。去年在推广我乡鲜食玉米产业过程中，我更 多关注的是全乡 2300 亩的种植面积和预计超过 600 万元的产值 这些向上汇报的“漂亮数据”，而对 XX 村、XX 村部分农户反 映的病虫害防治技术掌握不熟练、采收后对接市场渠道不畅等 “细碎问题”，未能及时跟进解决，影响了部分群众的种植积极 性。 三是党性锤炼“大熔炉”淬得不纯。在参加党组织生活时， 开展批评与自我批评的辣味不浓，存在“好人主义”思想。在班 子民主生活会上，对他人的批评多是点到为止，怕说过头了伤感 情、影响团结；对自己的剖析也多是谈工作问题，对思想深处、 党性修养方面的问题触及不深，没有真正做到“红脸出汗、排毒 治病”的效果。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终心 存敬畏、手握戒尺，但在权力运行和自我约束的细节上，仍有需 要改进之处。 一是深入群众听民意“脚印”不深。联系群众的方式较为单 一，存在“被动下访”多、“主动问计”少的情况。分管的农业 农村、水利等工作，专业性技术性较强，有时不自觉地更倾向于 听取业务部门和专家的意见，而深入到用水户、种植户中耐心听 取他们最真实想法和诉求的“泥土味”不够。2025 年我乡实施 的“暖心路”工程，在 XX 村路段规划时，我主要依据的是工程 技术人员的勘测方案，而忽视了部分沿线老党员、老村民提出的 “绕开古树、保护水源地”的建议，虽然方案从技术上看最优， 却未能充分体现对民俗民情的尊重，引起了不必要的群众议论。 二是贯彻民主集中制“规矩”不严。作为班子成员，在参与 集体决策时，有时存在“随大流”心态，特别是对非分管领域的 工作，深入研究不够，发表意见不充分。而在自己分管领域的工 作议题上，有时又因为求成心切，在会上对自己的方案阐述过多、 论证过足，客观上挤压了其他同志发表不同意见的空间，带有一 定的“家长制”作风。 三是依法依规办实事“尺度”不准。法治思维和法治方式运 用不娴熟，处理一些棘手问题时，还是习惯于用行政命令、人情 协调等老办法。去年，为支持返乡青年 XX 的创业项目——一个 小型农产品加工厂尽快投产，我在相关环保、消防手续尚未完全 齐备的情况下，便协调相关部门“容缺办理”，虽然出发点是好 的，想为我乡经济发展注入活力，但实质上却违反了程序正义， 存在廉政风险。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。始终保持奋发有为 的精神状态，但在应对新形势新挑战、创造新业绩上，标杆不高、 劲头不足。 一是攻坚克难的“锐气”有所消磨。面对一些历史遗留问题 和深层次矛盾，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。我 乡的茶叶产业是我多年的“心病”，品质优良但品牌不响、销路 不畅。几年来，虽然也尝试联系了一些外地客商，但面对市场竞 争激烈、品牌打造投入大等困难，产生了畏难情绪，未能像周边 先进乡镇那样，下定决心引进专业团队进行市场化运作和品牌化 包装，导致产业发展始终在低水平徘徊。 二是改革创新的“勇气”有所弱化。思想上存在求稳怕乱的 倾向，对新理念、新模式、新技术的学习和运用不够主动。在推 进基层治理现代化方面，满足于“一中心一张网十联户”等现有 治理框架的运行维护，对于运用大数据、人工智能等现代信息技 术提升治理效能的探索不够，导致在矛盾纠纷预警、特殊人群服 务管理等方面，仍然依赖传统的人力密集型模式