市政府秘书长 2025 年度民主生活会个人对照 检查材料 根据中央关于开好 2025 年度县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的部署要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想这一主线，结合自身在市政府秘书长岗位上的履 职实际，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 全面检视问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检 查情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力的前瞻性有待增强。面对复杂多变的国内外 形势，特别是在经济下行压力加大、风险隐患交织叠加的背景下， 对一些苗头性、倾向性问题的政治本质和潜在影响把握不够敏锐。 例如，在推动“十五五”规划前期调研过程中，对部分传统产业 转型升级中可能出现的社会稳定风险预判不足，未能第一时间提 出系统性应对建议，导致个别地区在推进产能调整时出现群众诉 求集中反映的情况。这反映出我在从政治高度观察、分析和处理 经济社会问题的能力上还需进一步提升。 二是政治领悟力的穿透力尚显薄弱。虽然能够及时传达学习 中央精神和省委、市委决策部署，但在将上级政策与本地实际深 度融合上仍有“温差”。比如，对于党的二十届四中全会提出的 “高质量发展取得显著成效”目标，理解上还停留在宏观层面， 对其在县域经济布局、产业链条重塑中的具体落点研究不深，导 致在起草《关于加快构建现代化产业体系的实施意见》时，部分 内容与基层执行需求脱节，指导性和操作性打了折扣。 三是政治执行力的精准度需再提高。在推动党中央重大决策 部署落地见效的过程中，有时存在重程序轻实效的现象。如在落 实“过紧日子”要求时，更多强调压缩一般性支出的比例指标， 而对如何优化财政资源配置、提升资金使用效益的研究不够深入， 致使个别民生项目因配套资金调度不及时影响了进度。这说明我 在确保政令畅通的同时，还需更加注重执行的质量和成色。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论学习的系统性不足。尽管制定了个人学习计划，但 由于日常事务繁杂，常常以“碎片化”学习代替系统研读，对习 近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质掌握不 够全面。特别是对其中关于国家治理现代化、数字政府建设等与 本职工作密切相关的论述，缺乏持续跟进和专题研讨，导致在谋 划全市政务服务改革时思路不开阔，创新举措不多。 二是党性锤炼的经常性不够。作为党员领导干部，虽然能按 时参加组织生活，但在批评和自我批评中，有时存在“老好人” 思想，对班子成员中存在的苗头性问题提醒不多、批评不深；对 自己也往往满足于完成规定动作，缺乏刀刃向内的勇气。例如， 在去年一次党组会议上，面对某部门报送材料反复修改仍不到位 的情况，仅作了温和提醒，未从作风纪律角度严肃指出问题根源， 弱化了组织生活的政治功能。 三是宗旨意识的践行力有待提升。虽然多次带队深入社区、 企业开展调研，但“走马观花”式走访仍占一定比例，真正蹲点 解剖麻雀少。在协调解决群众反映强烈的老旧小区加装电梯难题 时，虽推动出台了指导意见，但对后续施工协调、资金分摊等具 体矛盾关注不够，导致部分楼栋推进缓慢，群众仍有怨言。这暴 露出我的群众观念还没有完全内化为行动自觉。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是对人民的敬畏体现在细节上仍有缺失。在审核文件、签 批事项时，有时过于注重效率和程序合规，忽视了政策背后的民 生温度。比如，在审定一项涉及低收入群体补贴发放的政策时， 过分强调时间节点和流程规范，没有充分考虑部分老年人不会使 用智能手机申领的实际困难，导致初期发放率偏低。直到基层反 馈后才增设线下代办渠道，暴露出我在政策设计中“以人民为中 心”的理念树得还不够牢。 二是对组织的敬畏落实到行动中偶有偏差。作为秘书长，承 担着承上启下、协调左右的重要职责，但在个别紧急情况下，存 在先处置后报告的现象。如去年汛期应对突发城市内涝时，为抢 抓抢险时机，临时调动应急物资未完全履行报批手续。虽然事后 及时补报并获得认可，但从组织原则角度看，这种“特事特办” 的思维惯性仍需警惕，必须始终坚持请示报告制度的刚性约束。 三是对法纪的敬畏在防微杜渐上还需强化。能够严格遵守中 央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑。但在公务接 待、会议安排等方面，仍存在“宁可高标准也不能出错”的心理， 偶尔出现超规格安排的情况。虽然金额不大、未造成不良影响， 但反映出我对纪律规矩的敬畏还没有完全融入日常行为习惯，距 离“慎独慎微”的高标准还有差距。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对改革发展中的硬骨头， 有时存在畏难情绪。如在推进历史遗留的城中村改造项目时，因 涉及利益主体多元、补偿标准争议大，一度采取“稳扎稳打”策 略，进展缓慢。直到市委主要领导亲自调度后才提速突破。这说 明我在面对复杂矛盾时，主动出击、迎难而上的劲头还不足，缺 乏“逢山开路、遇水架桥”的胆识。 二是改革创新的魄力亟待加强。在推动政府职能转变过程中， 习惯于沿用传统路径解决问题，对新技术、新模式的应用探索不 够。例如，在打造“无证明城市”试点工作中，虽然实现了 80% 的事项免提交证明，但对区块链存证、可信身份认证等前沿技术 引入迟缓，导致跨区域互认程度不高，企业和群众获得感打了折 扣。这反映出我在顺应数字化趋势、重构政务服务流程方面的前 瞻性谋划不足。 三是统筹协调的合力尚未完全形成。作为综合协调岗位，有 时过于强调“上传下达”，在整合资源、凝聚共识方面作用发挥 不充分。如在推动某重点产业园区基础设施配套建设中，因未能 有效打通发改、交通、住建等部门的信息壁垒，导致规划衔接 不畅，出