市审计局党组领导班子 2025 年度专题民主生 活会对照检查材料 根据市委关于开好 2025 年度专题民主生活会有关工作部署， 市审计局党组高度重视召开 2025 年度专题民主生活会有关工作， 周密制定方案，扎实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话等各环 节工作，在此基础上，局党组班子坚持把自己摆进去、把职责摆 进去、把工作摆进去，深入查摆剖析，共梳理出 5 个方面 16 项 具体问题。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。局党组班 子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求， 仍存在一些不足。一是从政治高度谋划和推进审计工作的敏锐性 有待增强。对标“政治机关”定位，将政治导向、政治要求贯穿 审计工作全过程各方面的意识需要进一步强化。有时就账查账、 就事论事的思维惯性依然存在，对一些经济问题背后可能存在的 政治风险、意识形态风险研判不够深入。例如，在财政审计、政 策跟踪审计中，对资金政策执行偏差可能产生的政治影响、社会 影响的评估和预警不够主动、及时，从政治上看待经济问题的能 力有待提升。二是提升政治领悟力的深度和广度有待拓展。对党 中央重大决策部署和习近平总书记关于审计工作的重要讲话指 示批示精神的学习领会，有时满足于传达学习了、方案制定了， 但在紧密结合我市经济社会发展实际和审计工作实践进行创造 性转化、深化细化上思考不够深、办法不够多。对市委、市政府 中心工作的战略意图、重点任务、关键环节把握有时不够精准， 导致审计项目的靶向性、审计建议的前瞻性、服务大局的贡献度 还有提升空间。例如，围绕全市“十四五”规划中期评估、重点 改革任务推进等重大事项，审计跟进监督的切入点、着力点可以 更精准。三是强化政治执行力的韧劲和效度有待提高。贯彻落实 上级决策部署态度坚决，但在具体执行过程中，攻坚克难的锐气 和钉钉子精神尚有不足。对一些涉及体制机制改革、历史遗留问 题等“硬骨头”，有时存在畏难情绪，推动整改落实的力度和韧 劲不够强。审计成果的“后半篇文章”做得还不够扎实，推动建 立健全长效机制、促进源头治理方面存在短板。例如，审计发现 问题整改情况的跟踪核查，有时停留在“文来文往”，对整改不 力、屡审屡犯问题的责任追究和通报曝光力度不够。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。局党组班子坚持用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动 工作，不断加强党性锻炼和修养。但对照理论强党的要求，学思 用贯通、知信行统一上还不够到位。一是理论学习系统性、深入 性有待加强。党组理论学习中心组学习制度虽能坚持，但有时学 习安排的系统性不够强，对党的创新理论的核心要义、精神实质、 丰富内涵、实践要求的理解把握还不够全面、系统、深入。班子 成员在运用马克思主义立场观点方法分析和解决审计领域复杂 问题的能力上还有差距，存在一定的“本领恐慌”。例如，面对 数字经济、绿色金融、科技创新等新领域新业态带来的审计挑战， 相关理论储备和知识更新不够及时，影响了审计监督的深度和广 度。二是学用结合、转化运用的实效性有待提升。理论学习和审 计业务工作“两张皮”的现象在一定程度上仍然存在。如何将学 习成果有效转化为推动审计工作高质量发展的思路举措、转化为 防范化解重大风险的能力、转化为促进规范权力运行的制度成果， 探索和实践还不够深入、有效。运用党的创新理论指导审计实践、 破解审计难题的案例不多，理论武装指导实践、推动工作的作用 发挥不够充分。三是党性修养锤炼的主动性和自觉性有待增强。 班子成员能够自觉遵守党的纪律规矩，但对照革命先辈和先进典 型，在自我革命精神、斗争精神方面有所弱化。在日常工作生活 中，对一些社会上的错误思潮、模糊认识，有时缺乏旗帜鲜明进 行批驳和斗争的勇气。运用批评和自我批评武器不够经常、不够 有力，在党内政治生活中“辣味”不足，帮助同志、增进团结、 促进工作的效果有待提升。对青年审计干部的党性教育、政治引 领方式方法相对单一，吸引力感染力不够强。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。局党组 班子牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持依法审计、文明审 计，自觉维护组织权威，严守纪律规矩。但对照审计工作的人 民立场和法治要求，仍有改进空间。一是践行“为民审计”理念 的深度和温度有待提升。虽然坚持把民生资金和项目作为审计重 点，但在了解群众真实诉求、把握群众急难愁盼问题方面，深入 基层、深入群众调研不够经常，有时习惯于通过查阅资料、听取 汇报了解情况。审计过程中，对政策执行的“最后一公里”问题、 对政策红利是否真正惠及人民群众的关注度、穿透力有待加强。 例如，在社保、医疗、教育、乡村振兴等民生审计中，倾听基层 群众声音、收集群众意见的渠道和方式可以更丰富、更便捷。二 是服务被审计单位的意识和能力有待增强。有时存在“监督者” 心态，与被审计单位的沟通更多聚焦于问题揭示，而在帮助被审 计单位分析问题成因、完善内控机制、提升管理水平方面的“审 帮促”作用发挥不够充分。审计结果公告和解读的力度有待加大， 向社会公众宣传审计工作成效、普及财经法纪知识的方式可以更 加生动多元，提升审计工作的社会认同感和影响力。三是严守审 计纪律规矩的刚性有待强化。对审计“四严禁”工作要求和“八 不准”工作纪律三令五申，但在日常监督管理上还存在薄弱环节。 对审计一线人员的廉政风险防控措施抓得不够细、不够实，个别 审计人员存在工作作风不够扎实、程序执行不够严格等问题。对 审计权力运行的监督制约机制还不够完善，利用信息化手段加强 审计过程监控、风险预警的能力有待提升。个别领域审计自由裁 量权的规范使用和有效监督仍需加强。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。局党组班子能够 围绕中心、服务大局，认真履行审计监督职责，各项工作取得 一定成效。但对照新时代审计工作的新任务新要求，攻坚克难、 开拓创新的锐气仍需提振。一是审计监督服务高质量发展的精准 性有待提高。审计项目安排有时与市委、市政府中心工作结合不 够紧密，前瞻性、战略性谋划不足。对新发展格局、科技创新、 区域协调发展、绿色低碳转型等重大战略部署的审计跟进不够及 时、覆盖不够全面。审计成果的宏观性、建设性有待增强，从体 制机制层面提出的审计建议“含金量”不高，为市委、市政府决 策提供高质量参考的作用发挥不够充分。例如，对全市产业转型 升级、优化营商环境等重大政策措施落实情况的跟踪审计，深