县局领导班子2025年度 民主生活会对照检查材料 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县科技局领导班子紧 扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三 中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以 打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建 设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎 实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入开 展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，刀刃向内、揭短亮 丑，深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努 力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”要 求，深入检视，查摆出以下问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治站位不够高远。对“两个确立”决定性意义的领悟，有时停留在理论和 逻辑层面，转化为推动**县科技创新事业高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动 自觉不彻底。在谋划全县科技发展战略时，更多是从**县的产业基础、技术短板等 实际情况出发，但站在全市乃至全省发展大局中审视和定位**科技工作的战略视野 不宽。例如，在2025年推动我县融入全市“产业大脑”建设的过程中，班子初期研判 时，仅将目标定位于完成数据端口对接，而对如何借助这一平台争取市级优势科技 资源、赋能我县传统产业转型升级等深层次问题，思考谋划不深入，导致初期制定 的实施方案格局不大、站位不高，经上级提醒后才进行了修正。 二是政治执行不够坚决。在贯彻落实党中央关于科技创新的重大决策部署 上，存在结合实际“慢半拍”、创新转化“不出彩”的现象。对一些前沿性、探索性的政 策，存在等待观望心态，怕担风险、怕走弯路，导致政策红利未能第一时间惠及我 县创新主体。例如，在落实科技体制改革“揭榜挂帅”制度时，虽然我市已成功实施多 项重大项目，但我局在2025年上半年仅发布了2项技术需求榜单，且金额均在50万元 以下，对于县内一些龙头企业提出的超过300万元的“卡脖子”技术难题，班子在决策 时因担心本地科研力量不足、项目存在失败风险而犹豫不决，错失了争取省市重大 专项资金支持的最佳时机。 三是政治鉴别不够敏锐。对社会上一些涉及科技领域的错误思潮和模糊认 识，如“技术脱钩论”“自主创新封闭论”等，缺乏旗帜鲜明的批驳和斗争。在干部队 伍管理中，对一些干部在非正式场合发表的含有政治偏差的言论，有时仅作出口头 提醒，未能从政治纪律的高度严肃对待，政治“探头”作用发挥不充分。班子成员在 与企业家、科研人员座谈交流时，对他们提出的某些带有市场化、西方化倾向的观 点，未能及时用党的创新理论和国家科技战略方针予以正确引导，政治引领作用发 挥不强。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装的“系统性”不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特 别是关于科技创新的重要论述，存在碎片化、浅表化问题，满足于“学过了”“读过 了”，但在融会贯通、学以致用上功夫下得不深。2025年，局党组理论学习中心组虽 完成了规定的24次集体学习，但其中围绕科技创新核心议题的专题研讨仅有6次，且 多数学习停留在念文件、读文章层面，联系科技工作实际、破解发展难题的深度研 讨不充分，导致理论学习与业务工作“两张皮”现象依然存在。 二是党性锤炼的“主动性”不强。以普通党员身份参加支部组织生活不经常、不主 动，存在“指导多、参与少”的现象。在开展批评和自我批评时，有时碍于情面，对 班子其他同志的问题点得不深、不透，存在“犹抱琵琶半遮面”的好人主义思想。在 学习**市科技系统内发生的艾鹏华、刘俊福等反面典型案例时班子成员多是“就事论 事”进行剖析，把自己摆进去、对照反思、触及灵魂的主动性不强，未能真正达到红 脸出汗、排毒治病的效果。 三是价值追求的“纯粹性”不强。在政绩观上，仍然或多或少存在“重显绩、轻潜 绩”的偏差。对争取上级项目资金、获批省级以上创新平台等容易出彩的“面子”工作 投入精力较多，而对构建良好创新生态、培育长期基础研究能力等需要久久为功 的“里子”工作，耐心和韧劲不足。2025年，我县高新技术企业数量增长了12%，但其 中大部分是依靠短期政策扶持申报成功，在核心技术专利、研发投入强度等关键指 标上并无显著提升，反映出班子在推动工作时存在急于求成的思想。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的“鱼水情”不深。走好新时代党的群众路线存在偏差，下基层调 研习惯于“坐车上看、隔着玻璃看”，与一线科研人员、小微企业主的直接交流不充 分。虽然制定了领导班子联系企业制度，但2025年班子成员人均下企业调研次数仅 为8次，且多是陪同上级领导，真正沉下心来帮助企业解决“急难愁盼”技术难题的 次数屈指可数。有企业反映，申报科技项目流程依然繁琐，部分政策解读“云里雾 里”，我局虽然开设了政策咨询窗口，但服务专员对一些跨领域、交叉性的技术问题 解答不清，服务效能不高。 二是执行纪律的“敬畏心”不强。对民主集中制的理解和执行不透彻，在一些“三 重一大”事项决策上，主要领导意见的引导性较强，其他班子成员有时存在附和、跟 风现象，未能充分发表不同意见。例如，在2025年一次关于科技发展专项资金分配 的班子会上，对于一个争议较大的项目，有两位班子成员虽有疑虑，但看到主要领 导倾向性明显，便没有坚持己见，导致该项目在后续实施中暴露出可行性不足的问 题，造成了部分资金效益不彰。 三是运用权力的“边界感”不强。对权力运行的监督制约认识不到位，认为科技局 是“清水衙门”，腐败风险小，因而对项目评审、经费审批等关键环节的廉政风险点排 查不够深入、不够细致。在日常工作中，存在一定的特权思想，比如，个别班子成 员在公务接待中，偶尔有超标准安排的情况；在下属单位和企业办事时，习惯于发 号施令，服务意识、平等意识不强。这些细节问题，虽然看似微小，却反映出对法 纪的敬畏之心有所松懈。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气不显。面对我县产业结构偏传统、创新能力偏弱的现 状，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想。在推动科技成果转化这一关键环节上，办法 不多、力度不大。2025年，全市技术合同成交额预计增长15%以上，而我县的技术合 同成交额增长率仅为8.7%，远低于全市平均水平。主要原因在于班子未能有效搭建 校企合作平台，满足于组织几次产学研对接会，而在建立常态化、精准化的对接机 制上缺乏创新突破，导致许多高校院所的优秀成果“锁在深闺”，未能与我县企业需求 有效结合。 二是开拓创新的闯劲不足。思想解放程度不够，习惯于用老办法解决新问 题，对运用数字化、市场化手段推动科技工作的方式探索不够。在优化营商环境方 面，虽然推进了“科贷通”等科技金融服务，但产品覆盖面窄，普惠性不强，2025年 全年仅为15家企业提供贷款6000余万元，对于广大科技型中小微企业的融资需求而 言，仍是杯水车薪。在科技