某市政府党组班子2025年 度民主生活会对照检查材料 根据关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，市政府党组班子 紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神这一主线，紧密联系思想和工作实际，深入 查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。通过广泛征求意见、开展谈心谈话、对 照党章党规和群众期盼，班子集体认真检视自身在政治建设、党性修养、宗旨意 识、担当作为和管党治党等方面存在的差距与不足，现将对照检查情况报告如下。 示范引领作用。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 政治站位的高度仍需提升。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳 定任务，党组班子能够始终把讲政治摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领 导，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。但在实际工作中，个别同志对“国之大 者”把握不够精准，有时习惯从本地区、本领域出发思考问题，未能完全站在国家战 略全局高度谋划工作。例如，在推进区域协同发展过程中，对跨区域要素流动、利 益协调机制的顶层设计理解不深，主动融入国家重大区域战略的自觉性有待加强。 理论武装的深度仍有不足。班子成员能够坚持参加中心组学习、专题研讨等集 体学习活动，但在学懂弄通做实上还存在差距。部分同志对党的创新理论的学习停 留在“读原文、听辅导”层面，缺乏系统性钻研和贯通式理解，特别是对“两个结合”“六 个必须坚持”等核心要义的内在逻辑掌握不够透彻。在将理论学习成果转化为破解难 题、推动发展的具体思路和有效方法上，还存在“学用脱节”现象。比如，在推动数字 经济与实体经济深度融合时，对新发展理念的理解多停留在概念层面，缺乏前瞻性 政策储备和技术路径设计。 政治敏锐性和鉴别力有待增强。对社会上一些错误思潮和网络舆情的潜在风险 警惕性不够高，对意识形态领域斗争的长期性、复杂性认识不足。面对群众关切的 热点问题，有时回应不够及时，引导舆论的能力还需提升。在防范化解重大风险方 面，虽然建立了预警机制，但对经济金融、安全生产等领域苗头性、倾向性问题的 预判能力仍然偏弱，应急处置预案的实战化水平有待检验。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 理想信念的根基扎得不够牢固。多数班子成员党龄较长、经历丰富，能够在大 是大非面前保持清醒头脑，但随着工作节奏加快、事务性工作增多，静下心来反思 初心使命的时间减少，党性锻炼的主动性有所下降。个别同志存在“重业务轻党建”倾 向，认为只要把经济发展指标搞上去就是最大政绩，忽视了思想政治建设的根本性 作用。在开展批评与自我批评时，存在“好人主义”思想，怕伤和气、怕影响团结，辣 味不足，红脸出汗的效果打了折扣。 宗旨意识树得不够牢固。虽然坚持每年开展“走基层、访民情”活动，但调研中仍 存在“走马观花”“被安排”现象，真正沉到一线倾听群众呼声、解决急难愁盼问题的深 度不够。有的同志对群众反映强烈的教育、医疗、养老等问题，虽然列入年度民生 实事项目，但在跟踪问效、闭环管理上力度不足，导致部分项目进展缓慢、群众获 得感不强。例如，2025年计划新增城区停车位1.2万个，实际完成9800个，缺口主要 集中在老旧小区周边，反映出统筹协调和资源整合能力有待提升。 党内政治生活的严肃性有待加强。“三会一课”制度执行基本规范，但组织生活形 式较为单一，吸引力和感染力不强。主题党日活动多以参观学习、集中观影为 主，结合岗位职责开展互动式、体验式教育较少。班子成员落实双重组织生活制度 总体较好，但以普通党员身份参与支部讨论时发言不够积极，未能充分发挥带动作 用。在谈心谈话环节，往往侧重于工作交流，思想交锋和情感沟通相对欠缺，难以 触及灵魂深处。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 以人民为中心的发展思想践行不到位。在制定政策、推进项目时，虽然注重听 取专家意见和部门建议，但对人民群众的真实需求调研不够充分，决策过程中公众 参与度不高。一些涉及群众切身利益的重大事项，如城市更新改造、征地拆迁补偿 等，信息公开透明度不够，解释说明工作不到位，容易引发误解甚至矛盾。2025年 某区旧改项目因沟通不畅导致部分居民反复上访，暴露出我们在群众工作方法上的 短板。 组织纪律观念有待进一步强化。个别班子成员在执行请示报告制度方面存在迟 报、漏报现象，特别是在外出考察、参加会议等活动结束后未及时向组织报备。在 干部推荐、人事安排等敏感事项上，虽能遵守程序规定，但对“小圈子”“熟人社会”的 潜在影响警惕性不高，未能完全做到公道正派、任人唯贤。对于下级单位报送的重 要事项，有时审批流程过长，影响工作效率，反映出组织运行机制还需优化。 依法行政意识和能力有待提升。政府法律顾问参与重大决策的广度和深度还不 够，部分涉法事务仍由业务科室自行处理，法律审核把关作用发挥不充分。行政执 法规范化水平参差不齐，个别执法单位存在选择性执法、运动式执法现象，群众对 此有反映。2025年全市行政复议案件同比增长12%，其中涉及行政处罚类占比 达63%，说明我们在严格规范公正文明执法方面还有改进空间。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 推动高质量发展的本领有待增强。面对新一轮科技革命和产业变革，班子在把 握趋势、抢抓机遇方面的前瞻性不足。传统产业转型升级步伐较慢，战略性新兴产 业培育尚处于起步阶段，2025年高新技术产业增加值占GDP比重为34.7%，低于全省 平均水平2.3个百分点。在招商引资中仍存在“捡到篮子里都是菜”的思维惯性，对项 目质量、环保标准、科技含量把关不严，个别项目落地后出现产能闲置、污染反弹 等问题。 攻坚克难的锐气有所减弱。面对深层次体制机制障碍和历史遗留问题，存在畏 难情绪和“等靠要”思想。例如，在化解房地产领域风险方面，虽然成立专班推进“保 交楼”，但对资金缺口大、企业失信等棘手问题破解办法不多，部分项目复工进度滞 后。在推进“放管服”改革中，虽然推出了一批便民举措，但数据孤岛、系统壁垒等问 题仍未根本解决，“一件事一次办”覆盖率仅为86%，距离群众期盼还有差距。 斗争精神和斗争本领亟待提升。在应对突发事件、处置群体性事件时，应急指 挥体系反应速度较快，但复盘总结和制度完善跟进不及时。面对媒体监督和网