某市政府党组班子 2025 年度民主生活会对照 检查材料 根据关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的部署要 求，市政府党组班子紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神这一 主线，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、 明确整改方向。通过广泛征求意见、开展谈心谈话、对照党章党 规和群众期盼，班子集体认真检视自身在政治建设、党性修养、 宗旨意识、担当作为和管党治党等方面存在的差距与不足，现将 对照检查情况报告如下。示范引领作用。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 政治站位的高度仍需提升。面对复杂严峻的外部环境和艰巨 繁重的改革发展稳定任务，党组班子能够始终把讲政治摆在首位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大原则问题上立场坚 定、旗帜鲜明。但在实际工作中，个别同志对“国之大者”把握 不够精准，有时习惯从本地区、本领域出发思考问题，未能完全 站在国家战略全局高度谋划工作。例如，在推进区域协同发展过 程中，对跨区域要素流动、利益协调机制的顶层设计理解不深， 主动融入国家重大区域战略的自觉性有待加强。 理论武装的深度仍有不足。班子成员能够坚持参加中心组学 习、专题研讨等集体学习活动，但在学懂弄通做实上还存在差距。 部分同志对党的创新理论的学习停留在“读原文、听辅导”层面， 缺乏系统性钻研和贯通式理解，特别是对“两个结合”“六个必 须坚持”等核心要义的内在逻辑掌握不够透彻。在将理论学习成 果转化为破解难题、推动发展的具体思路和有效方法上，还存在 “学用脱节”现象。比如，在推动数字经济与实体经济深度融合 时，对新发展理念的理解多停留在概念层面，缺乏前瞻性政策储 备和技术路径设计。 政治敏锐性和鉴别力有待增强。对社会上一些错误思潮和网 络舆情的潜在风险警惕性不够高，对意识形态领域斗争的长期性、 复杂性认识不足。面对群众关切的热点问题，有时回应不够及时， 引导舆论的能力还需提升。在防范化解重大风险方面，虽然建立 了预警机制，但对经济金融、安全生产等领域苗头性、倾向性问 题的预判能力仍然偏弱，应急处置预案的实战化水平有待检验。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 理想信念的根基扎得不够牢固。多数班子成员党龄较长、经 历丰富，能够在大是大非面前保持清醒头脑，但随着工作节奏加 快、事务性工作增多，静下心来反思初心使命的时间减少，党性 锻炼的主动性有所下降。个别同志存在“重业务轻党建”倾向， 认为只要把经济发展指标搞上去就是最大政绩，忽视了思想政治 建设的根本性作用。在开展批评与自我批评时，存在“好人主义” 思想，怕伤和气、怕影响团结，辣味不足，红脸出汗的效果打了 折扣。 宗旨意识树得不够牢固。虽然坚持每年开展“走基层、访民 情”活动，但调研中仍存在“走马观花”“被安排”现象，真正 沉到一线倾听群众呼声、解决急难愁盼问题的深度不够。有的同 志对群众反映强烈的教育、医疗、养老等问题，虽然列入年度民 生实事项目，但在跟踪问效、闭环管理上力度不足，导致部分项 目进展缓慢、群众获得感不强。例如，2025 年计划新增城区停 车位 1.2 万个，实际完成 9800 个，缺口主要集中在老旧小区周 边，反映出统筹协调和资源整合能力有待提升。 党内政治生活的严肃性有待加强。“三会一课”制度执行基 本规范，但组织生活形式较为单一，吸引力和感染力不强。主题 党日活动多以参观学习、集中观影为主，结合岗位职责开展互动 式、体验式教育较少。班子成员落实双重组织生活制度总体较好， 但以普通党员身份参与支部讨论时发言不够积极，未能充分发挥 带动作用。在谈心谈话环节，往往侧重于工作交流，思想交锋和 情感沟通相对欠缺，难以触及灵魂深处。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 以人民为中心的发展思想践行不到位。在制定政策、推进项 目时，虽然注重听取专家意见和部门建议，但对人民群众的真实 需求调研不够充分，决策过程中公众参与度不高。一些涉及群众 切身利益的重大事项，如城市更新改造、征地拆迁补偿等，信息 公开透明度不够，解释说明工作不到位，容易引发误解甚至矛盾。 2025 年某区旧改项目因沟通不畅导致部分居民反复上访，暴露 出我们在群众工作方法上的短板。 组织纪律观念有待进一步强化。个别班子成员在执行请示报 告制度方面存在迟报、漏报现象，特别是在外出考察、参加会议 等活动结束后未及时向组织报备。在干部推荐、人事安排等敏感 事项上，虽能遵守程序规定，但对“小圈子”“熟人社会”的潜 在影响警惕性不高，未能完全做到公道正派、任人唯贤。对于下 级单位报送的重要事项，有时审批流程过长，影响工作效率，反 映出组织运行机制还需优化。 依法行政意识和能力有待提升。政府法律顾问参与重大决策 的广度和深度还不够，部分涉法事务仍由业务科室自行处理，法 律审核把关作用发挥不充分。行政执法规范化水平参差不齐，个 别执法单位存在选择性执法、运动式执法现象，群众对此有反映。 2025 年全市行政复议案件同比增长 12%，其中涉及行政处罚类 占比达 63%，说明我们在严格规范公正文明执法方面还有改进空 间。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 推动高质量发展的本领有待增强。面对新一轮科技革命和产 业变革，班子在把握趋势、抢抓机遇方面的前瞻性不足。传统产 业转型升级步伐较慢，战略性新兴产业培育尚处于起步阶段， 2025 年高新技术产业增加值占 GDP 比重为 34.7%，低于全省平 均水平 2.3 个百分点。在招商引资中仍存在“捡到篮子里都是菜” 的思维惯性，对项目质量、环保标准、科技含量把关不严，个别 项目落地后出现产能闲置、污染反弹等问题。 攻坚克难的锐气有所减弱。面对深层次体制机制障碍和历史 遗留问题，存在畏难情绪和“等靠要”思想。例如，在化解房地 产领域风险方面，虽然成立专班推进“保交楼”，但对资金缺口 大、企业失信等棘手问题破解办法不多，部分项目复工进度滞后。 在推进“放管服”改革中，虽然推出了一批便民举措，但数据孤 岛、系统壁垒等问题仍未根本解决，“一件事一次办”覆盖率仅 为 86%，距离群众期盼还有差距。 斗争精神和斗争本领亟待提升。在应对突发事件、处置群体 性事件时，应急指挥体系反应速度较快，但复盘总结和制度完善 跟进不