市政务服务和大数据局党组书记、局长 2025 年度民主生活会对照检查材料 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求， 我紧扣本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神， 认真研读党章党规党纪，全面贯彻落实中央八项规定及其实施细 则精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，紧密联 系自身思想、工作和作风实际，通过自我反思、群众提、同事帮、 上级点等方式，围绕六个方面深入查摆存在的问题，对照违规吃 喝、酒驾、公车私用类反面典型案例深刻剖析根源，明确今后努 力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志 批评指正。 一、存在的主要问题 围绕本次民主生活会要求，结合自身岗位职责和工作实际， 从六个方面认真查摆，主要存在以下问题，均实事求是、不回避、 不遮掩，深刻反映自身在思想、工作、作风等方面的短板和不足。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，努力在政治方向、政 治立场、政治责任上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足。 一是政治领悟的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十届四中全会精神的学习，多停留在通读原文、 熟记要点的层面，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求 的钻研不够系统深入，未能真正做到学深悟透、融会贯通。特别 是对二十届四中全会精神结合政务服务和大数据工作实际的思 考不深、谋划不实，未能及时将会议精神转化为破解工作难题、 推动事业发展的具体思路和有效举措，存在“学用脱节”“学做 两张皮”的现象。 二是政治能力的锤炼不够扎实。在面对复杂形势和具体工作 时，运用政治眼光分析问题、解决问题的能力有待提升，有时过 多关注业务工作推进情况，忽视了从政治高度统筹谋划、精准施 策。比如，在推进政务服务信息化建设过程中，更多考虑技术层 面的可行性、效率层面的提升，对信息化建设背后的政治要求、 民生意义把握不够全面，未能充分体现“以人民为中心”的发展 思想与政治忠诚的有机统一。同时，面对工作中的不同意见和分 歧，有时缺乏政治敏锐性，未能及时从政治角度分析研判，统筹 协调的政治能力有待进一步增强。 三是贯彻落实党中央决策部署的执行力有待提升。虽然能够 坚决贯彻落实党中央大政方针和上级决策部署，但在具体推进过 程中，有时存在“按部就班”“被动执行”的情况，缺乏主动担 当、积极作为的意识，对一些难度较大、涉及多部门协调的工作， 存在畏难情绪，推进力度不够、措施不够精准，导致部分决策 部署落地见效不够明显。比如，在落实“数据共享共用”相关部 署时，面对部分部门数据壁垒难以打破的问题，协调力度不够、 创新举措不多，未能及时推动数据资源高效整合、充分利用。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新 时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求， 努力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，认真学习 党章党规党纪，自觉用党性原则正心明道、修身律己，但对照党 性修养的高标准、严要求，仍存在一些薄弱环节。 一是理论学习的自觉性不够强。对理论学习的重要性认识不 够深刻，存在“重业务、轻学习”的倾向，有时因工作繁忙就放 松了理论学习，缺乏持之以恒、久久为功的学习自觉，学习计划 落实不够到位，学习内容不够系统全面。在学习党章党规党纪和 深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，多是被动参与集体 学习，主动利用业余时间钻研学习的意识不够，对党章党规党纪 的具体条款、中央八项规定及其实施细则精神的具体要求，熟记 于心、熟练运用不够，学习的实效性不强。 二是理想信念的锤炼不够扎实。虽然能够坚定理想信念、筑 牢对党忠诚，但在面对各种诱惑和考验时，有时存在思想松懈、 警惕性不高的情况，对自身的要求不够严格，未能始终以共产党 人的标准严格要求自己，党性修养的锤炼不够经常、不够深入。 比如，在日常工作和生活中，有时存在贪图安逸、追求舒适的 思想，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，未能始终保持共 产党人的优良作风。 三是党性锻炼的主动性不够。缺乏主动加强党性锻炼的意识， 在组织生活中，有时存在走过场、应付了事的情况，开展批评与 自我批评不够认真、不够深刻，未能真正做到红脸出汗、排毒治 病。对自身存在的问题，有时缺乏自我革命的勇气，不能主动正 视、及时整改，党性锻炼的实效性不强。同时，在践行初心使命 方面，有时存在形式化的倾向，深入基层、深入群众了解实际情 况不够，厚植为民情怀不够深厚，未能始终把群众的利益放在首 位。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 始终坚持走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度， 努力解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系，严格贯 彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运 行，但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些差距和不足。 一是敬畏人民的意识不够深厚。虽然能够认识到人民群众的 主体地位，但在实际工作中，有时存在“官本位”思想，深入基 层、深入群众不够经常、不够深入，落实“四下基层”制度不够 到位，对群众的所思所想、所急所盼了解不够全面、不够精准。 在推进政务服务工作过程中，更多关注政务服务大厅的服务质量， 对偏远乡镇、农村群众的政务服务需求关注不够，部分便民举措 未能真正惠及全体群众，解决群众急难愁盼问题的力度不够、效 率不高。比如，在推进“互联网+政务服务”过程中，忽视了老 年群体、农村群众等特殊群体的使用困难，线上服务的便捷性未 能充分体现，未能真正做到便民利民。 二是敬畏组织的观念不够强烈。严格贯彻执行民主集中制， 自觉遵守领导班子议事决策规则，但在具体工作中，有时存在本 位主义思想，对组织安排的工作，有时存在挑肥拣瘦、讨价还价 的情况，缺乏绝对服从、坚决执行的意识。在班子议事决策过程 中，有时存在随大流、不发表意见的情况，缺乏主动建言献策的 意识，未能充分发挥党组书记、局长的带头作用，民主集中制的 落实不够彻底，防止独